1樓：瑞娟的歌聲
很多員工進入工作崗位後有機會得到晉公升，但工作一段時間後發現自己錯過了很多好機會。反而羨慕在公司能抓住機會的同事，看著公升職的印象，看到自己被打敗，又得不到認可。其實乙個年輕人應該懂得在工作中抓住以下得不到的機會。
因為如果機會消失一點，如果你抓不到，你就抓不到它。
領導安排重要工作任務時的機會。在公司工作的職員每天都會遇到各種困難和問題。任務出現時，職員們絕對不要逃跑。
這些重要任務可能是領導考驗員工，即使職員沒有能力做也能坦然接受，如果能通過自己的能力執行任務，相信領導在遇到困難時能向你伸出援助之手。也許在執行任務的時候運氣會好，因為不能解決事情，工作進展無限延遲，但你的決心和毅力已經給領導留下了非常好的印象。那麼，今後分配任務時，領導也會樂於給你機會。
另外，通過在這項任務中的表現，可以得到領導的晉公升印象。
在工作中，不是所有公司的老闆都喜歡重用其他公司的高管。所以很多老闆也可以在公司內選拔能力強的職員成為公司的領導。那麼，如何從基層職員中脫穎而出，會非常考驗職員的個人能力。
如果你在公司技術能力比較強，但在管理員工時卻有很多弊端，那麼在公司就無法實現你的價值。因為你在公司。在執行團隊任務時，如果你總是製造頭髮或抓住老闆減輕憂慮和承擔責任的機會，我相信領導也會把你作為優先選拔的物件之一。
處理好領導能力和人際關係的機會。不管是在大公司工作，還是在小公司入職，優秀的員工都能理解人際關係的重要性。因為在公司和同事相處，大家都會積極幫助同事，當領導遇到問題時，會幫助領導解決問題。
對在工作中能混得很好的上班族精英來說，情商很高。即使完成自己的本職工作，他們也可以主動向領導申請追加工作。
2樓：網友
厚積薄發，要一直悄悄努力，然後驚豔所有人，選乙個領導有了問題的時候適當給予幫助。
3樓：御用百科小火
肯定是要在有大專案的時候，通過自己非常好的表現去獲得領導的欣賞呀。
4樓：溫柔的女人
最好的辦法就是在領導很高興的時候，然後自己展現的非常有能力有才華的時候，這種情況下很有可能會公升職加薪，得到領導的重視。
好的領導是成功的關鍵，什麼樣的領導值得去追隨？
5樓：茄公尺椒
行動目標明確和信守承諾的領導。這跡握樣的領導不會逼著員工在不可能完成的時間內完成任務姿槐慶，更不會三天兩頭冒出新的指示，讓你「拆完東牆補西牆」。他非常清楚讓明或下屬通過什麼樣的方式，能夠最快速最節省成本地達到既定目標，並且在適當的時候給予關注和支援。
6樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得真心願意教下屬東西的領導是值得去追隨的，願意遲漏給下屬機會的領導也芹旦凱是值得大家去追隨的，碰到這樣的領導一定要格外的珍惜。嫌喚。
7樓：浩海永寧
我覺得說話算數，有誠信，懂得體貼員工，會為員工謀福利的領導，是值得追隨的。
好的領導是成功的關鍵，哪些領導值得去追隨呢？
8樓：愛情來了擋不住
性格非常的隨和，可以給你提供很多學習成長的機會，在遇到事情的時候會幫你解決，而不是把鍋甩給你這樣的領導，非常的有領導力，為人非常的低調，做事情非常的踏實，也會經常詢問下屬有沒有遇到難題，品德修養非常高的領導是非常值得追隨的，因為這樣的領導為人非常的忠厚，也可以給你更多的機會。
9樓：豬小妹
首先我覺得就是要有擔當的領導，還有就是要有責任心和負責的領導，這樣你就可以在他身上學到很多東西，不像那種靠關係上位的領導，啥也不懂，一天瞎指揮。做得好就是他的功勞，做得不好就是員工的過錯，我喜歡跟有能力的領導學習，即使苦點累點，我都覺得無所謂！
10樓：王志剛剛剛
懂得去關心下屬的領導，其次就是從來不會拖延員工工資的領導，還有就是特別開朗的領導，不會因為一些小事斤斤計較的領導。從來不會佔用員工下班時間的領導。明事理的領導。
這些領導值得大家去追隨。
11樓：十二二兒
比如，有責任心的領導，願意給員工鍛鍊機會，願意花時間去培養員工的領導，能夠放手讓員工去幹的，會督促和監督員工的。
身在職場想要贏得領導的賞識，有哪些技巧？
12樓：懶得可愛的小李
一定要善於察覺領導的心思，並給出相應的反應。這樣就可以給領導留下乙個非常好的印象了。而且這會讓領導認為你是乙個非常心思細膩的人。讓人覺得你很有前途。
13樓：情感諮詢師半暖陽光
多和領導彙報工作，和老闆談心等。彙報工作可以讓他認可你的能力，談心可以讓他認可你的為人。
14樓：愛上我企鵝9啊
做好自己的本職工作，然後在這個同時再表現自己，讓領導賞識自己，討好領導。
15樓：搬磚學姐
我個人覺得要得到領導的賞識，首先應該具有較強的工作能力和業務水平，在這方面我覺得需要我們平時不斷積累和花時間去提公升；再有就是要懂得為人處世的道理，要知道人情世故，我們要提公升自己的情商水平，做乙個有能力會說話的人。
若是想要獲得領導的賞識，該做些什麼比較好？
16樓：爆更體壇
客觀公正地對待上級的過錯和錯誤。對任何人來說，缺點和錯誤都是固有的，不可避免的。上級自然也不能違反這個規定。
因此，只有正確對待上級的缺點和錯誤，才能不失原則地處理好與上級的關係。下屬得到上司，無疑是一件令人愉快的事情。對你的工作環境和事業的繁榮有很大的意義。
怎樣做才能獲得領導的尊重？爭取各方面的進步，不要只滿足於做好自己的工作，還要爭取其他方面的經驗來提公升自己的「價值」。即使是很難的任務，也要勇敢地去嘗試。
分析哪些問題應該引起老闆的注意。如果有問題，請先想想有什麼建議，不要抱怨一成不變的規定。
各方面都有進步很容易讓人嫉妒。所以，你要小心別人的舌頭，最好在工作日和同事打成一片；不要離開小組乙個人去吃午飯。別忘了告訴他們任何好訊息(比如大減價)。
這樣就不會有人反對你了。首先你要了解上司，的脾氣。比如在接受下屬意見時，有人喜歡白紙黑字寫報告；其他人更喜歡簡短的口頭報告。
有些上司要求下屬做出決策，自動自覺完成任務；但有的要求下屬定期向他彙報，一切以他的意見為準。如果你的言行讓上司，不是很容易公升職嗎？
其次，如果你能幫助上司充分發揮其專業水準，肯定對你有好處。上司我經常找不到必要的文件。請為他系統整理好所有的檔案。
如果他沒有妥善處理好乙個客戶，你可以為他適當緩和關係。如果他討厭做月度市場報告，你不妨替他做。這樣，上司覺得自己是個好幫手，可以自己儲備更多的營運資金。
如果上司總是在每天早上9點前給你幾份檔案，你應該提前5~10分鐘到辦公室，以跟上他的步伐。如果上司習慣於十點開始工作，就要避免和他過早談生意。如果他每天吃午飯的時候總是在看檔案，你應該縮短午餐時間。
當然，如果你很聰明，你應該利用上司的開會時間，只有在他離開辦公室的時候才打私人**。做乙個聰明能幹的人，很多人經常哀嘆自己運氣不好，沒有天賦，整天自怨自艾，把自己當成社會的犧牲品，對上司懷有敵意，卻不懂得鞭策自己，等待機會脫穎而出。如果你想成為人群中的鳳凰，想得到上司的賞識，你應該是乙個聰明能幹的人：
當上司告訴你要處理一些不熟悉的工作時，你要欣然，立即尋找相關資訊，虛心請教有經驗的同事；你要培養自己豐富的創造力，但也可以兼顧實際環境的需要；即使上司欣賞你的工作表現，也不要在其他同事面前炫耀自己的成績；不介意加班，儘量做好工作記錄。
17樓：星座達人小小強
肯定是要做領導比較喜歡做的事情，比如說領導喜歡打牌的話，就陪著領導去打牌，把領導哄高興了，就能夠得到賞識。
18樓：不著急上課
首先要完成自己份內的工作，並且要多給公司提出一些合理性的建議。
19樓：譚談社會
一定要把你的工作給做好，起碼不要出現大的紕漏，最重要的是你要懂得在老闆的面前表現你自己的勤奮和聰明，儘量拿出工作的成果給老闆看。
20樓：金牛座大人
如果想要獲得對方的賞識，首先要在工作上有一番成就，乙個人在職場想要展示自我，首先就要體現出自己的工作能力非常出色，這樣肯定能及早獲得對方的賞識。
21樓：哼唧咔咔
我個人覺得想要獲得領導的賞識，這個時候一般要從領導的角度來考慮她現在最需要的是什麼，來為他排憂解難。
知道自己一直是錯的，一直都想改。但就是改不了怎麼辦
沒事，愛你的男孩都撐得住，我女友也是，小毛病特別多，但我在改變她呢，要是你為你喜歡的人改變不了，那你也就別害人了。雖然你說的不清楚，可是我建議你腦子裡經常想著你錯後的後果和你以前錯了些什麼最後是怎樣，然後就提醒自己你上次錯過哦 要想清楚再做決定！然後想想你做的決定是否對，再想想你做了後事情會變成怎樣...
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一直都想學習商務英語就是平時的時間少，更重要的是不知道在昆明
商務英語和純英語一樣的學。只是純英語學的 一些知識不會牽涉到工作上的專業術語。而商務英語會學到很多出口 的術語。如果你的語法和基礎打好了，學什麼英語都不難。商英語英語，每個學校開的科目都不相同的，關鍵看你在哪個學校上課。但大都是大同小異，所開內容都是進出口 類的，和商務有關的專業知識。其實不光是學商...