1樓：匿名使用者
1、單位向勞動者收取押金是違法的。 《勞動合同法》第八十四條規定：「 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。」2、勞動者離職，提前三十天書面通知單位即可，不需得到單位的批准。
離職時，單位應當結清工資。《工資支付暫行規定》第九條規定：「 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
3、你可向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《勞動合同法》第八十五條規定：「 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。」
2樓：匿名使用者
扣押金本身就不合法。但是你辭職不提前通知也是不合法的。勞動合同法上規定職工辭職要提前乙個月，你們約定的時間還要少，你就更應該履行。
所以如果給網咖造成什麼損失是應該賠償的。不過也僅限於損失，押金和那五天的工資扣除這部分損失後網咖還是應該把剩下的還你。鑑於網咖損失的具體數額要他們能夠舉證，而且這個舉證很難，本身也很難說就會給它帶來實際的經濟損失。
所以你還是可以去仲裁下，看仲裁庭認定什麼數額。
3樓：匿名使用者
收押金是不合法的，押金可以索回，但那幾天的工資就別想了，說好的辭職條件你違反了，要承擔違約責任。勞動法第九十條規定 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
網咖包時和押金是什麼？
4樓：過雲回青易
哈哈o(∩_o...哈哈。。。
這個我最清楚啦！
包時就是包機，就好像。
買斷。一樣，例如你包時了可以從1：00玩到6：
00要10塊錢。這段時間你就是不去上機照樣計時。有的網咖24小時都桐槐昌可以包機，有的是要在規定的時間內才可以包時，大多數網咖都是在23：
00--7：00吧。
押金就是你上機的時候不是用會員卡，是臨時的。要先押錢嘛！例如你押了10塊，下機再到前局扒臺結賬！（黑網咖就通常是要押金的，也明燃可以包時！）
如果你打算玩久點。當然還是包機合算啦！
在正規網咖交押金（也就是。
不是會員）上網比較貴。
我在網咖上班每個月要從工資里扣50元的押金而且必須做夠3個月被開除的不退押金我想問一下國家是否有規
5樓：君同法律**諮詢
2、可自願選擇調解，主要是去找勞動糾紛調解委員會申請調解，當然還可以去法院申請調解等。注意的是，調解協議不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣還是可以向仲裁機構申請仲裁。
3、去申請仲裁，將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理。
4、要是你在經過勞動仲裁都不能解決你工資被扣的問題，那麼現在最好就要收集相關證據積極去法院起訴。必須得先經過勞動仲裁，對仲裁裁決不服的人才能接著去法院起訴。
網咖規定最少四個月離職才返還押金和半個月工資違法麼。我在網咖幹了
6樓：匿名使用者
看你們有沒有籤合同，沒有的話可以告他。
7樓：河姆渡船王
沒有證據就不違法。
8樓：網友
違法的，可以去勞動局投訴，很有效。
網咖上班扣押金合法嗎，在網咖上班辭工老闆以上班不滿三個月為由不退押金違法麼
單位向勞動者收取押金和拖欠工資都是違法的，你可向勞動行政部門投訴。勞動合同法 第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者...
房東扣押金打12315投訴電話有用嗎
你好，只有一半的作用，最好的辦法是告知房東，你要起訴他，到法院去告他，他會很緊張的。付費內容限時免費檢視 回答你好，一般來說像這種情況12315也是可以投訴房東的，因為你們之間的關係其實是消費者與經營者之間的關係，如果出現問題的話，是可以進行投訴舉報的。消費者與經營者在發生爭議後，在自願 互諒基礎上...
網咖收銀員上班錢丟了怎麼應該賠嗎
1 網咖有監控錄影，可以看誰是小偷，盜竊了收銀員的營業款 2 網咖的老闆和收銀員都可以在第一時間報警。讓 抓盜竊犯。3 如果收銀員工作有疏忽，在小偷沒有抓到之前，收銀員可以做適當的經濟賠償。賠多少，收銀員和老闆協商解決。4 不能協商解決的，按照 工資支付暫行 規定十六條辦理。5 根據 工資支付暫行 ...