1樓：網友
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：網友
你說的這個情況，自己離職的話，這個好像就沒有辦法的，只要在企業才行。
3樓：有溫度的保險匠人
十級傷殘，自己提出離職，企業需要給你支付一次性傷殘就業補助金，大概是你5個月的工資水平。
4樓：罌粟花的往事
你查閱一下工傷實施條例。上面有很詳細的賠付標準和賠付方式。你可以根據當地統籌地區上一年度人均可支配收入來計算一下，你的賠付額度大概多少？
5樓：北海九道
工傷十級，自己提離職，應該按照工傷管理條例進行補償。
6樓：元宵圓又甜
這種情況還是要跟公司協商解決比較好一些。
7樓：鄭萌
一、工傷十級自己提離職如何賠償？
1、工傷十級傷殘離職的，可以獲得的傷殘賠償有一次性傷殘補助金：
1）7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，如果月工資是六千元，那麼一次性傷殘補助金為四萬二千元。
2）七級傷殘為13個旁姿遲月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。
2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支冊賀付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療運李補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
二、離職後公積金提取怎麼提？
1、職工離職後，可憑解除勞動關係合同、有些地區居民辦理的還有失業證、身份證辦理提取。
2、辭職的提取屬銷戶提取，就是提取您的公積金賬戶內的本息全額。
3、部分地區對辭職的提取有時間限制，有2年內不得提取，有2年為再就業才能提取等要求。之所以部分地區做此類要求是因為，住房公積金作為政策性互助的個人儲金，還具備互助性，有些地區存貸比高，資金運用率處在高位，盤子貸款負荷較大，人員流動性強，所以有這類的要求，限定您的資金必需停留在管理中心一定時間。
4、辭職事實屬實，未有再就業，手續齊全，是可以辦理的。手續也是很簡單的。
8樓：程偲
法律分析：可以直接要求用人單位按10級傷殘標準，支付工傷傷殘賠償。如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受笑春姿一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一-次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本，人提出解除勞動、聘用合同的，虹森液傷保險基支付-次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定碰絕。
工傷十級自己離職有賠償嗎
9樓：王學德
法律分析：工傷十級自己離職有賠償，可以得到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：陳雪穎
法律分析：1.可以直接要求用人單位按10級傷殘標準，支付工傷傷殘賠償。
法律依據：2.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選塵迅擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷洞虛殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞派顫此動部門。
十級工傷的賠償，十級工傷的賠償
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工...
十級工傷賠償離職和不離職的那個划算
一次性傷殘補助金是評到傷殘等級之後就可以取得的。如果你提出辭職，憑解除勞動合同的證明，可以取得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。具體數額可以查詢你所在省的 省實施工傷保險條例辦法 或諮詢當地人社局12333。工傷十級傷殘，應拿多少錢？離職能拿多少錢？不離職能拿多少錢？我還 不離職也就7個月的個...
十級工傷賠償標準，十級工傷賠償標準是多少
法律分析 十級工傷賠償標準是 1 用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。2 因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。3 勞動者的十級工傷導致日後喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。按照當地上一年人均可支...