1樓：針琛
這個國家沒有統一的標準，就看你工資的高低，多少而定的！
2樓：艾閎
只要是工傷定級十級，所有的賠償都是一樣的，只是根據某乙個地區不一樣，所有所以錢給的也不一樣。
3樓：網友
所在單位不同，賠償金額肯定不同，國家沒有統一標準。
4樓：網友
十級傷殘的主要補償是7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除勞動關係時享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，該兩項補助金標準是由各省規定，各省規定標準不一。
5樓：李豔巨集
工資基數不一致，當然就不一致。
十級工傷賠償是怎樣的？
6樓：王煥坤
工傷十級賠償標準。
1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；（具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。
3、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職顫卜山工平均工資的300％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
具體賠償專案及標準。
一）醫療費。
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
二）住院伙食補助費。
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求：住院期間。
三）交通費、食宿費。
1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
四）****費。
1、標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、備註：依地方規定，****需經辦機構組織專家評定。
五）輔助器具費。
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準弊並。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
工傷保險條例》第30條。（六）停工留薪1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工茄中在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。3、
十級工傷賠償是怎樣的?
7樓：孫旭權
工傷十級賠償標準：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，為7個月的傷殘本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金，其具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據】工傷保險條例》第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘歲薯等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合空答同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷鬥雀慧殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
8樓：找法網
十級工傷賠償標準是：1、用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的州缺局工資。2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者冊讓一次性傷殘就業補助金。
3、勞動者的十級工傷導致日後喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。按照當地上一年人均可支配收入扮喚的百分之十乘以二十年賠付。
工傷十級都有什麼賠償
9樓：周欽明
法律分析：十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面：一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、****費 五、輔助器具費 六、一次性傷殘補助金 七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工中啟拆傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位並未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位賣棗支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單旁尺位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
十級工傷能賠償多些
10樓：蔣聰
十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人薪資。工傷的處置應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。我國相關的法律規章，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人薪資，八級傷殘為11個月的伍磨本人薪資，九級傷殘為9個月的本人薪資，十級傷殘為7個月的本人薪資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用喊橘納合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規章。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人薪資，八級傷殘為11個月的本人薪資，九級傷殘為9個月的本人薪資，十級傷殘為7個月的本人薪資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄鄭沒市人民**規章。
工傷十級有沒有賠償
11樓：棦棦
關於上述問題的解析如下： 1、 十級傷殘 解除勞動關係 可以享受一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金； 2、具體標準參照各省市實施《 工傷保險條例 》辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
單位繳納 工傷保險 的，由工傷保險**支付第。
一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支慶肆纖付第。
四、五項以及第七項中的 一次性傷殘補助金 。單位沒雹陸有繳納工傷保譽仿險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
十級工傷有什麼樣的賠償？
12樓：網友
十級工傷享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解物螞除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷罩高埋殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市念伍人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
13樓：匿名使用者
你好，十級工傷賠償包括：醫碼蠢療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金（本人7個遲塵陪月工資），如解除勞動關係的兄數，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資和當地標準等情況確定。
請教律師。
十級工傷的賠償，十級工傷的賠償
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工...
十級工傷賠償標準，十級工傷賠償標準是多少
法律分析 十級工傷賠償標準是 1 用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。2 因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。3 勞動者的十級工傷導致日後喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。按照當地上一年人均可支...
工傷十級賠償金是多少，十級工傷應賠償多少錢？
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇 1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保...