1樓：網友
一年。工傷超過工傷認定時限1年，不能按照工傷獲得補償。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出。
2樓：可愛的
1.工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑑定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。
2.依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
3樓：支丹紅
如果是工傷，那就應該在工傷確認了，以後馬上就辦賠禮，一般情況下，超過半年就不能賠償了。
一般工傷要多久才能賠償
4樓：胡文學
一、一般工傷要多久才能賠償。
1、一般工傷要乙個月到六個月的時間，才能賠償。一般情況下職工申請工傷鑑定在三十天內進行。職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故隱頃枯傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工灶洞傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、提出工傷認定申請應當提交哪些材料。
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職乎叢業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
工傷賠償時間不超過多久
5樓：餘佳
1、工傷賠償時限：單位應當在三十日內 申請工傷認定 ；在職工經**傷情相對穩定掘飢後存在殘疾、正散森影響勞動能力時去申請 勞動能力鑑定 ；而獲得 工傷認定決定書 和勞動鑑定結論後可以及時去 申請工傷賠償 ，沒有時間限制。 2、法律依據《 工傷保險條例 》 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請 。
遇有特殊情況，經報社會保舉畝險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十一條 職工發生工傷 ，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷賠償時間不超過多久
6樓：惰惰牌香菸
1. 工傷認定 ：根據脊搭《 工傷保險條例 》第二十條之規定， 社會保險 行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。 2. 勞動能力鑑定 （ 工傷鑑定 ）：
根據《工傷保險條例》的規定， 工傷 職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。像你說的這種情況，體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以賣野族外）。 3.
根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動中弊能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。 4.
至於 傷殘賠償 ，一般來說只要申報的材料齊全，大約在10天到乙個月左右就可以拿到錢！ 5.有什麼疑問，可以直接12021諮詢一下你們當地勞動部門。
工傷多久以後不賠償
7樓：姜超
工傷超過工傷認定時限1年，不能按照工傷獲得補償。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日廳虧內提出工傷認定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條第一款、第二款。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情爛伏譁況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，飢行可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷賠償標準，一般工傷賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。建議你先讓你的父親去做一次工傷認定，然後再做一個勞動能力鑑定，這是要單位賠償的最基本的東西。因為不同登記的傷殘是...
工傷賠償專案包括哪些，工傷賠償一般包括哪些專案？
根據 工傷保險條例 的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4 患職業病的 5 因工外出期間，...
我想知道工傷怎麼賠償，我是一般普通工傷，請問怎麼賠償
你好，你應該去工傷鑑定部門進行工傷鑑定，你的情況應該是10級傷殘，可按照十級工傷的賠償標準由單位賠償。你可以申請工傷認定，不過看你的傷也不嚴重，上好後單位還是會辭退你的，只是認定為工傷後，在 期單位不可以辭退你，若傷好後未構成傷殘，單位辭退你，那就要按照勞動合同的相關規定來維護你的合法權益。工傷也分...