1樓：樊申月
員工被行政拘留並不是被追究刑事責任，單位是不得以此辭退員工的，否則單位需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金。
依據《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：網友
依照勞動法規定，因嚴重違反公司規章制度，或觸犯刑律被辭退的員工，不得獲得補償。
所以，因拘留被辭退，不能獲得經濟補償。
3樓：書玉石
在單位因行政拘留後被辭退是不能得到補償的，這屬於你個人受處罰的原因啊！
4樓：網友
您好，朋友！
員工因拘留被辭退，沒有補償。
員工被行政拘留是否可以辭退
5樓：杜曉霞
不可以。依據相關法律的規定，員工只有被追究刑事責任後，用人單位才可以合法的解除員工。無論是因為什麼原因被行政拘留，但關鍵是並沒有被追究刑事責任。
如果單單因為員工被行政拘留，用人單位是決不能以此為由解除員工的，否則就是違法解除。但相關法律還有另一條規定，如果員工違反企業的規章制度，那麼用人單位則可以解除勞動合同。
而對於企業的規章制度，則完全可以規定，只要員工被行政拘留或者司法拘留，那麼用人單位就可以解除勞動合同。企業的規章制度，只要形式和制定程式合法，就是有法律效力的。所以，員工在被行政拘留後，用人單位可不可以因此解除勞動合同，關鍵要看企業的規章制度怎麼規定，並且還要看這個規章制度是否合法。
拘留分為行政拘留和刑事拘留兩種。如果是行政拘留，只是行政處罰。應加強對該職工的批評教育，可以不對該職工進行紀律處分；如果是刑事拘留，該職工有可能涉嫌犯罪，待法院判決後再作處理。
如果是無罪判決，不做任何處理。如果是有期徒刑以下刑罰的包括管制、拘役，可以給該職工降級降職使用。如果是有期徒刑以上刑罰的，應當予以開除。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
行政拘留被單位辭退有賠償嗎
6樓：
摘要。您好親親，很榮幸為您解答哦<>
行政拘留被單位辭退有賠償的哦，據《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位有權解除勞動合同，但應當依照本法規定支付經濟補償，並應當依照本法規定承擔其他責任。所以，行政拘留被單位辭退有賠償的哦。
行政拘留被單位辭退有賠償嗎。
賭博行政拘留10天。
現在公司直接通知讓自離。
現在需要怎麼做的。
被開除有賠償嗎。
您好親圓迅親，很榮幸為您解答哦<>
行政拘留被單位辭退有寬敬賠償的哦，據《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位有權解慎腔慎除勞動合同，但應當依照本法規定支付經濟補償，並應當依照本法規定承擔其他責任。所以，行政拘留被單位辭退有賠償的哦。
那要怎麼做的？
因為今天才出來的。
您好~親親[鮮花亮枝]，根據您描述的情迅遊況來看，首先您可以與公司溝通並要求了敬昌敏解自離的原因和依據，若是公司沒有合法的理由解除您的合同，您可以通過法律途徑維護自己的權益，並要求公司給予賠償。其次您需要按照公司的要求儘快離開，最後您需要及時申請失業保險，並開始尋找新的工作機會。
您好~親親<>
另外在面對公螞辯滲司通知自離時，咱們要保持冷靜，千萬灶弊不要做出過激的行為悶脊，同時也要注意儲存好相關證據，以便後續維權哦。
您好~親親<>
行政拘留和刑事拘留不同，行政拘留是由行政機關直接實施的一種強制措施，而刑事拘留則是由公安機肢中含關依據法律程式對涉嫌犯罪培歷的人採取的強歷笑制措施。所以在行政拘留期間被單位辭退的情況下，您的權益受到了明顯的損害，單位應當為此負責哦。<>
您好~親親<>
相關內容擴充套件延伸：勞動合同中應該明確員工的行為準則和公司的紀律要求，避免銀喊發生不必要的誤解，若是員工認為被辭退存在不當之處，可以通過勞動仲裁等渠道維護自己的塌棗權益，企業應該建立健全的內部管理制度，在員鋒衫野工違規時按照程式處理，避免因處理不當而引發糾紛，另外員工在工作中應當自覺遵守相關法律法規和公司規定，保持良好的職業操守。<>
行政拘留是一輩子的汙點嗎，因打架被行政拘留10天，這個汙點一輩子都抹不去了嗎？
回答行政拘留不屬於犯罪記錄的案底，但被行政拘留的記錄在公安機關的治安部門是可以查到的。對報考公務員以及特殊部門僱員的當事人的政審環節可能造成不利影響。一般當事人在由於違法治安管理處罰條例而被行政拘留的一般不會留下前科，這是區別於刑事處分的重要和要素。您好，是的。公安機關 檢察機關拘留犯罪嫌疑人，必須...
行政拘留一般拘留後要多長時間送拘留所
對行為人適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。對於符合起訴條件的請求檢察院批准逮捕，檢察院需要在日內作出決定。不符合起訴條件的立即釋放。也就是說行政拘留最長是八天，如果不起訴可以釋放，如果起訴則根據審理案件需要的時間再延長，判決後如果需要服刑的才送拘留所。法律依據 治安管理處罰法 第...
行政拘留會被單位開除嗎
法律復中沒有強制規定製 是否開除應參照與本單位的 勞動協議。根據 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關...