每個人都很關注產假問題,順產和剖腹產產假一樣嗎?

2025-02-18 15:05:10 字數 4566 閱讀 3018

1樓:你的情感研究所

在生活中很多人都特別關注產假的問題,畢竟在生產的過程中也是分為順產和剖腹產的,那麼順產肯定對於自己的身體恢復來說要相對快一些,剖腹產前期都是特別難熬的。對於這個產假的問題,順產和剖腹產的產假幾乎也是一樣的,畢竟在規格上面規定剖腹產還有順產,其實也是比較常見的一種分娩方式,很多情況下醫生也是建議產婦選擇順產,這樣要比較好一些,剖腹產肯定要比順產對於其他的身體問題各有利弊,那麼從產假上面我們可以看出,剖腹產產假無非要比順產的多十五天,但是這十五天來說也是沒有什麼很大作用的。<>

剖腹產和順產假期剖腹產恢復的速度也要比順產的速度要慢很多,但是很多人並不是因為產假的問題而選擇剖腹產很多人都是沒有辦法。畢竟在懷孕的時候沒有注意運動,這個時候很多媽媽也是選擇剖腹產的,而還有很多人選擇在生產的時候很怕疼痛,這個時候他們也會選擇剖腹產,其實剖腹產的恢復,我們在生活中看上去也特別的痛苦,畢竟我們在常見生活中順產還是可以讓自己的身體適當的減少傷害。<>

順產的優勢分娩的過程中就分為順產和剖腹產,那麼剖腹產和順產他們同樣是分娩方式,對身體和其他方面都是有好處有壞處,大家應該根據身體的情況,還有醫生的建議去選擇,特別合適的分娩方式。但是剖腹產還有順產,他們也是都有優點還有缺點,剖腹產的產假是要比順產多15天。<>

關愛自己身體但是對於女性身體來說,順產是特別好的,順產可以讓產婦恢復很快,傷害也是特別小,雖然產假方面有一點不同,但是剖腹產的身體要恢復比較慢一些,而且有很多剖腹產的產婦覺得生的時候害怕疼,但是在後期的時候卻讓自己更加的遭罪。不要在這十五天假期上面糾結順產和剖腹產一定要根據自己身體還有二次生產的風險來決定,對於我們女性不管是順產還是剖腹產都是非常危害的,一定要關愛自己的身體,畢竟女性是非常偉大,也需要我們另一半更多的關愛。

2樓:別爾風

各個地區不一樣,一般剖腹產的產假比順產產假多15天,也有多30天的,剖腹產恢復時間久一點,所以時間比順產要長一點。

3樓:一七七

不一樣哦,因為剖腹產比順產對身體的傷害大,所以一般情況下剖腹產的產假比順產的時間要多15天,順產的時間是98天,而剖腹產的時間是113天。

4樓:

順產和剖腹產的產假是不一樣的,剖腹產的產假比順產產假多15天。分娩的方式分為剖腹產和順產,其實剖腹產和順產這兩種分娩的方式各有各的好處、各有各的壞處,大家還是應該根據自己的身體情況和醫生的建議,來選擇最適合自己的分娩方式。

5樓:愛小樹苗

一樣,而且生產對每個孕婦來說疼痛感是差不多的,所以不會區別對待。

6樓:始實

我覺得順產和剖腹產的產假應該是一樣的,法律條文上並沒有把生產的途徑具體劃分出來。

7樓:貓尾草看世界

產假是指分娩前後對勞動婦女的休假待遇。順產假期是98天,剖腹產假比順產多15天。產假期間,用人單位不得降低工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

自然分娩和剖腹產都有一定的優缺點。如果滿足自然分娩的條件,自然分娩將得到優先考慮。順產比剖腹產出血量少,而且產後就可以下床活動,對於產婦的恢復,也比剖宮產要快。

剖腹產產假和順產產假一樣嗎?產假是多少天?

8樓:娃娃谷

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞攜知胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工產假為90天,分為產前假、產後假兩部分。即產前假15天,產後假75天。產前假一般不得放到產後使用。

若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合併使用碧悔;若孕婦推遲生產,可將超出的天數按病假處理。」

社會保險法》第五十三條,職工應當辯慧消參加生育保險,由用人單位按照法規繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。 第五十四條,用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇。所需資金從生育保險**中支付。

產假是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇,由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的,由用人單位承擔。

剖腹產是不是比順產產假多

9樓:劉偉長

一)對於女性來說能夠順產自然是最好的,順產對於產婦的身體傷害是最小的,剖腹產和順產的產假各有不同,因為剖腹產的手術恢復期會比順產要長一些,所以剖腹產的產假會比順產的產假多15天,如果難產的話還可以再多加乙個星期,因此這兩者的產假差別是有的,只是差別不是特別的大。

二)剖腹產和順產除了生產方式上有所差別之外,對於乙個女性的身體傷害程度也是各有不同,順產有的患者會出現盆底肌過於鬆弛,或者是會出現會因不為撕裂嚴重等等後遺症,而剖腹產的患者在手術之後,在子宮處會留下乙個巨大的疤痕,這種疤痕對於二次妊娠是有一定風險性的。

三)剖腹產和順產對於女性傷害都是存在的,只是相比較之下剖腹產的傷害會更大一些,而且剖腹產過後,女性的傷口如果恢復不好的話會在後來存在傷口疤痕增生等後遺症,對於女性的**是一種傷害,而且如果要二次妊娠的答禪話,也需要對疤痕進行全面的評估,才能夠得出準確的答案。

一、公司產假工資發放標準。

一)產前假(孕期)。

女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。

至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給。

二)保胎假期間的工資。

國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的覆函》(1982年)中規定,女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此,保胎假期間,女職工只能拿到病假工資。

二、陪產假15天包含週末嗎。

一)陪產假15天包括週末的。

二)陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,男性陪產假並不是各個地方都有的。

三)陪產假最短的為天津、山東兩地,為7天。其次是上海,為10天。北清李塵京、河北、山西、遼寧、吉林、擾轎黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

難產假是剖腹產假嗎

10樓:凌燦偉

法律分析:一般剖腹產是屬於難產的,產假增加15天。凡是在企業公司上班的女性,生育子女都可以享受國家規定的產假98天外,還可以增加產假60天,並且享受生育津貼。

也就是說,在企業上班的女性依法享有158天的產假。這60天裡面,其中難產可以額頃則外增加產假15天;生育多胞胎的,每多生1個嬰兒,都可以額外增加產假15天。而剖腹產也屬於伍乎卜難產的其中一種,也就是說,選擇剖腹產分娩的女性除了可以享受158天產檢外,還可以再多享受15天剖腹產假。

這樣算起來,在企業上班的女性剖腹產分娩乙個孩子可以享受173天產假。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》

第七腔穗條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

剖腹產算難產假嗎

11樓:梁博豪

二胎產假包含了剖腹產假嗎產假都是一樣。1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產,增加產假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷者襲孕滿4個月流產的,享受42天產假;對於剖腹產的女性朋友來說,剖腹產是屬於難產的。因此在一般正常產假98天的基礎上,還會增加15天的產假。

如果是晚育的女性朋友,還可以增加30天的假期,晚育就是指女性滿24歲以後才生孩子,還會給丈夫10天的護理假期。因此加起來一共就是143天的產假。同時,順產也是有晚育假期的。

生二胎有產假嗎產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。生育二胎需要符合一定的實體和程式要件,依法取得再生育證明之後即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產假等福利待遇。

所以,生二胎有產假,二胎產假是有法律規定的。全面「二孩」放開後,生還是不生,成為了許多育齡夫婦面臨的重**擇。二孩母親能休多長時間產假、休二孩產假是否會加重就業性別歧視等也成了熱切關注的話題。

現行的孕婦產鍵態假,主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為《女職工勞動保護特別規定》中明確的「98天產首亮兄假」,而大家關注的晚婚晚育假已經取消了,改為獎勵性產假,由各地自行規定,全國無統一標準。

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