老闆滿不滿意並不是判斷工作任務是否成功的標準，你是如何定義的？

1樓：勤意智

在工作上，每個人都有自己的想法與見解，但是我們要想把工作完成的更好，就應該聽取同事和領導的建議。老闆滿不滿意並不是判斷工作任務是否成功的標準，你是如何定義的？關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧！

一、我認為如果客戶非常滿意，就算老闆不滿意，那麼工作任務也是成功的。

一項工作，每個人的評判標準是不一樣的，工作是否成功，也可以說是仁者見仁，智者見智。在實際的工作中，我覺得我會盡量做到讓客戶滿意，因為客戶是對工作成功的見證，因為我的工作是服務客戶的，就算老闆不滿意，我覺得也沒有關係，客戶滿意了，也能體現出我的價值。

二、工作上考慮周全，認真負責，就算老闆不滿意，自己也不會後悔。

在工作上一定要一心一意的去完成，做任何事都要考慮周全一些，要做就要拼盡全力去做，努力完成自己該完成的任務和同事之間團結合作，分工明確，這樣這項工作才能做得更好，如果努力了，就不要計較結果，如果結果老闆不滿意，那麼自己也會吸取一些經驗教訓，是不會後悔的。

三、老闆是公司的領導，在工作上，自己也應該儘量讓老闆滿意，才是一名合格的員工。

老闆是公司的領導，那麼在工作上自己就應該讓老闆滿意，在很多時候，老闆在工作上起到決定性作用，平時的時候要多和老闆溝通，這樣才能讓工作更加順利，才是一名合格的員工。

關於「老闆滿不滿意並不是判斷工作任務是否成功的標準，你是如何定義的？」這個話題，以上就是我的觀點，各位有何想法，歡迎到評論區積極留言。

2樓：愛小樹苗

個人認為，我們在完成自己的相應工作時，應該付出百倍的認真和努力，而不是進行相關的敷衍了事。

3樓：愛大樹苗

我覺得每個人在工作上的表現都是根據這個工作性質來定的，並不能因為老闆滿意或者不滿意就判定這個工作是否完成或者成功，我覺得用老闆的判斷來斷定這個工作太片面了。

4樓：小李美死了

在我能力的範圍內，我會盡自己最大的努力做好工作，這樣就是我完成工作任務的成功標準。

5樓：可愛醬

以結果為導向。那老闆滿意你的工作就是成功的。畢竟我們不是老闆，我們是拿錢為別人服務的。所以被服務者滿意就是我們的成功。

6樓：大樹苗

我覺得要看這個工作任務完成的效果，如果效果非常好的話，就說明是基本上成功了。

7樓：愛大樹苗

在我看來的話，老闆滿不滿意就是評判工作任務是否成功的標準，如果你做的這份工作是老闆滿意的話，那麼你就是成功的，如果老闆不是很滿意你的工作成果，那麼你肯定是失敗的，肯定沒有做好這份工作。