1樓:來自回龍洲樸素的白雲
一般情況下不會斷,只要你在辦理入職手續的時候說好即可。
2樓:金一
應該不會斷的,社保申報一般是當月的10日之前,如果2日離職,原單位不會再申報你的保險了,同時2日在新公司入職,如果新公司正規或制度規定入職就辦理社保的話,應該會在當月申報社保的。
3樓:帳號已登出
上午辦離職的離職手續,下午又辦理新公司的入職的這種情況下,我覺得保險應該是不會轉的,因為他只是在上午和下午中間也沒有間隔太長的時間,所以這種情況是不會發生的。
4樓:網友
8月2號早上辦理的離職手續,那麼你8月份的社保必須在新公司給你辦理。原來的公司不可能給你上社保了。能不能斷交要看新公司8月份入職有沒有試用期能不能斷交要看新公司8月份入職有沒有試用期。
5樓:小白茅
8月2號早上辦理的離職手續,下午接著辦理新入職新公司的入職,其中的保險當然不會間斷。
6樓:網友
按照這個速度,保險是不會斷的 保險是按月算的,並不是按天算的 所以這個月和上個月只要銜接好,保險就不會斷了。
7樓:龍城
肯定會斷開。即使你早上辦理的離職手續,下午接著在新公司辦理入職。但是你的社保也不會繳納的那麼及時。所以肯定會斷開。
8樓:璩儂
是不會斷的,如果你到了別的單位去,可以把你的保險再轉過去,是一樣的。
9樓:罒強丨丨殘罒
8月2號早上辦理的離職手續,下午接著辦理新公司的入職保險,會斷嗎?8月2號早上辦理的離職手續,下午接著辦理新公司的入職保險,是不會斷的。
10樓:艾閎
保險是不會斷的,因為你只要這個月你入職了,然後你正常交保險,就是不會斷的。
11樓:雁南飛
8月2號早上辦理的離職手續,下午接著去辦理新公司的入職,這樣接著辦理公司的入職,保險就不會斷了。就這樣保險就真正做到了無縫銜接。
12樓:帳號已登出
如果你8月2號早上辦理的離職手續,下午接著辦理新公司的入職,保險會不會斷就看你新公司這個月給不給你繳納社保了,如果這個月給你繳納社保的話,那麼一定不會斷的。
13樓:網友
保險肯定是不能斷的,因為保險繳費年限中介沒有斷繳,新單位和原單位保險已經及時接續。
14樓:冰凌花的芬芳
這樣不會斷的,新的公司會接手的,但是你得把情況跟新的公司說明白,不然的話,他可能脫了。
15樓:雨過空氣好
8月2號早上辦理的離職手續,下午接著辦理新公司的入職,那八月份的保險應該是新公司繳納,可以要求新公司繳納八月份的保險,不會斷繳的。
16樓:東南一隅的天空
如果辦理的入職手續是正式的。
保險是不會斷的。
如果辦理入職只是實習。
沒有簽訂正式的勞動合同。
保險可能會斷。
也可能不會斷。
應該在入職前。
諮詢公司的人力資源部。
17樓:練鋪賓
二號早上辦理的離職手續,下午接著辦理新公司的入職保險費斷嗎?這個保險應該是不會斷的呀,這個公司他會幫你直接交的呀,上個月的話,就是前公司後後面的肯定就是新公司的。
18樓:羲0兮
新入職的公司在適用期期間給你購買保險就不會斷保。8月原公司停保,次月新公司續保。
19樓:井翰
假如下乙個公司在試用期就購買社保,那就不會斷交,你這種情況歸下個公司購買社保,要是這個公司試用期不買的話就會斷交。
20樓:何志平先生
雖然自己已經辦理了離職手續,但這只是個人與公司方的手續辦妥,而公司方需要在15日內與社保局進行社保手續變更,此變更成功後,新的入職保險才能跟進。這段時間極有可能造成斷檔,發覺斷檔後應及時補繳,但是這個補繳的款項由誰來出,就不好確定了。
21樓:池夜雲
這種這種情況。社保不會斷的。但是需要人事部門去社保辦理交接手續。
22樓:走在異國的路上
這種情況下,當天離職,當天入職,那麼需要辦理你的保險轉移,只有保險轉移辦的妥當,才不會斷。
23樓:帳號已登出
8月1號早上辦理的離職手續來說的話,下午接著辦理新公司的入職保險費到嗎?作為單位的保險來說的話,應該他是不會斷的,你是要跟他簽訂合同的,如果這個月斷了的話,那麼只能自己去交這乙個月的。
24樓:網友
8月2號早上辦理的離職手續,下午接著辦理新公司的入職,需要同時你把保險轉移到新公司,這樣保險才不能斷!!
25樓:網友
那二號辦理的離職手續,接著又敗了,新的公司的入住手續,保險應該不會斷吧,應該是在乙個月份裡面,應該是兩家公司,應該有乙個銜接,如果是沒有銜接的話,剩餘的應該自己也要把他補上,這樣的以後退休的時時候退休金會有很大的幫助。
26樓:強強之
8月2號早上辦理的離職手續,下午接著辦理了新公司的入職,這個需要和離職的公司談好,如果他不給你交,你趕緊跟新公司提出申請,溝通完之後,這個就不會漏交了。
27樓:網友
第一,確定原單位是否繳納8月社保;第二,如果原單位沒有繳納8月社保,且已經辦理了社保暫停繳費,新單位應該無條件繳納社保。
再保險公司辭職了,但月底才能辦理離職手續,期間可以去其他公司上班嗎
28樓:陳浮中
法律分析:沒有辦理離職廳沒手續就離職對下乙份工作產生的影響:辭職後新找工作的,需要提交原用人單位的《解除勞動合同證明書》,如果直接走人,將會給未來入職帶來麻煩。
之前的公司沒交社保你可以主張解除勞動合同,要求對方補繳社保。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
二)未及時足額支付勞動報酬的;
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
五)因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞激伏悄動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,明渣勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
原單位12月底離職,新單位1月中旬入職+社保會斷嗎
29樓:
摘要。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。
原單位12月底離職,新單位1月中旬入職+社保會斷嗎。
您好,很高興為您解答!原單位12月底離職,新單位1月中旬入職,社保是不會斷的。
第一;鍵早要是辭職後找到了新單位的話,可以由新的單位蠢亮碼繼續繳納社保。1-3個月內斷交的社保也可以讓新單帶哪位幫忙補交。
法李差律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終碼擾凱止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險遲喚關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。
辦理完離職2天新單位能夠交保險嗎
30樓:
摘要。你好,可以的,勞動者離職後到新單位上班,原單位給停保後,新單位當天就可以辦理社保繳納。
你好,可以的,勞動者離職後到新單位上班,原單位給停保後,新單位當天就可以辦理社保繳納。
我這個剛辭職兩天就到了新單位那新單位可以交社保嗎。
只要你與原單位解除了勞動關係,原單位就會停止給你繳納社保,新單位只要有你的身份證號碼就可以續交。
你在原單位辦理完成所有的離職手續和離職證明,就可以直接在新單位辦理續交社保。
在原單位離職後,到新的單位上班,原單位會在員工辭職後辦理枯散枯社會保險關係轉移手續,然後由新單位可以給員工繼續繳納社保。(理論上當天就可以,掘行但是還有要看兩個單位辦理這些手續沒洞人員的工作進度)只要手續完成,就直接移交了。
那假如我這個到時候交不了需要怎麼辦。
是什麼原因到時候交不了呢?
不好意思誒,你這個假如 我不知道是有什麼原因交不了呢茄野?原單位是有責任顫野喊給離職人員辦理手續和社保移脊悉交手續的,不存在交不了呀。
你離職正常情況原公司是要為你辦理社保停繳手續的,你的社保賬戶會處於封存狀態。這樣同城新公司直接為你辦理續繳手續即可,至於中間空檔部分你可補可不補。養老和醫療的繳費年限是累計計算的,中間允行孝許有空檔。
所謂醫保只是在你未繳費期間,無法享受醫保報銷政策。如果辭職後以前的公司沒有辦派衡停保手續,那麼你的社保賬戶會塵帶做處於欠費狀態,則必須補繳完欠費才可以辦理續繳手續。但這個責任是由原公司承擔。
自己離職過半年又回公司上班保險什麼時候給續保
31樓:
摘要。您好,自解除合同之次日起停繳社會保險。根據《勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
勞動者自解除合同之時起,與用人單位不再存在勞動關係,不再有為其繳納社會保險費的義務,用人單位應當從解除合同的次日起停止為其迦納社會保險費。
您好,自解除合同之次日起停繳社會保險。根據《勞動法》第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法飢昌參加社會保險,繳納社會保險費。勞動者自解除合同之時起,與用人單隱肢殲位不再存在勞動關係,不再有為其繳納社會保險費的義務,用人單位應當從解除合同的次日灶衝起停止為其迦納社會保險費。
辭職繼續交城鎮醫保,參保期內就可以報銷。之前的不用補交,因為那期間你是交職工醫保,兩個都屬於醫療保險,你醫療保灶擾畝險並沒有中斷職工醫保如果累計滿當地社保局規定年限,退休後可以不繳費李衫繼續享受醫療保險報銷隱森待遇《根據社會保險法》第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
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