1樓：斯君一舞百媚生
在工地上發急病，那麼就要按照相應的法律程式來進行的，對啦，不要無理取鬧就對了，通過法律來進行解決是最好的。
2樓：網友
突發疾病這要看這個疾病是什麼樣的疾病，這個疾病發病的時間長短造成了什麼傷害，是死亡了還是崩盤了，這個是不同的標準，有不同的賠償方案的。
3樓：商映冬
突發疾病又不是公傷要什麼賠償你以為出什麼事工地都得賠償你嗎如果這樣工地早黃了。
4樓：逍遙王超會
一、視同工傷的。
工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。
二、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
三、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
供養親屬的具體範圍按人社部《因工死亡職工供養親屬範圍規定》確定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。
工地上工人突發疾病要賠償嗎
5樓：張烜墚
法律分析：工人突發疾病的情形無法認定工傷，公司原則上不用承擔工人的醫療費。突發疾病的情形，只有符合（1）在工作時間內；（2）在工作場所內；（3）突發疾病死亡（突發疾病」包括各類疾病）或者在48小時之內經搶救無效死亡。
三個要逗悉件同時具備，才能視同工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作激陸時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內山鉛乎，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地上工人突發疾病要賠償嗎
6樓：肖紅
一、工地上工人突發疾病要賠償嗎。
1、工地上工人突發疾病要賠償。工地上工人突發疾病，若死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，用人單位未依法購買工傷保險的，要支付賠償費用；若是僅是突發疾病的，可以按照基本醫療保險辦法處理。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、突發疾病死亡算工傷嗎。
突發疾病死亡是否算工傷，需要根據實際情況進行確定。分別是：
1、如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡，算工傷。該情形視同為工傷，單位或者勞動者一方可以依法申請工傷認定；
2、但是如果不是在工作時間和工作崗位上，則不算工傷。
在工地上突發疾病住院是怎樣賠償的
7樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條例》第三十條—第四十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在工地上突發疾病住院是怎樣賠償的：您好！很高興為您頌局解答需要判定是否屬於工傷，還是普通自帶的病情。
如果是因工導致的明判疾病病情，那麼由用人單位根據繳納的意外保險進行賠償，如果用人單位未繳納意外保險則由用人單位自行野槐讓賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條—第四十五條。職工有下列情形之一的，視同工傷握賣：
1、在工作時間和工作崗位，突發段判逗疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死衝橡亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
也就是，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡巖嫌或者在48小時之陵祥內經搶救無效死亡的視同工傷粗汪手，突發疾病為職業病的所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定為工傷後應按照工傷賠償標準進行賠償。傷殘等級不同的，賠償標準也不同。
我在工地上發生了工傷，如何向公司申請賠償
只要是單位的職工，在工作期間或者上班期間出現了相應工傷事故，那麼就會按照相應的賠償條款為與該員工進行工傷賠償，這個是必須執行，畢竟單位的員工在單位裡出現問題，那肯定會進行賠償，按照工傷賠償標準來。一 工傷 工傷其實是因公負傷是職工在生產勞動過程中負傷，根據國家的規定執行日常工作及企業行政方面臨時指定...
工作時候突發心梗死亡的，工地是否負有賠償責任
你好 1 該死者視同工傷，賠償應該工傷處理。工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。2 賠償專案。因員工的戶籍 年齡，公司所在地不同而適用不同地區的有關規定。工傷保險條例 下，各地都有工傷保險實施辦法，應根據當...
臨時工在工地上意外死亡怎麼賠償，農村違法建築施工，臨時工意外死亡如何賠償，，急急急
工傷死亡賠償金分以下三類 1 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 2 供養親屬撫卹金 按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月40 要求你母親年滿55週歲 其他親屬沒人每月30 其中 無勞動能力 是指 工亡職工配偶男年滿60週歲...