1樓：的別壞魚力經
在很多人的心目當中都認為，外賣小哥跟快遞員的工資都是非常高的。而現如今大家對於快遞的需求量也是越來越多了，那麼在大家的心目當中，也都認為這些快遞小哥的工資也是越來越高。但是經過調查之後發現，我們國家超過50%的快遞員，他們每個月的工資都沒有達到5000元錢，跟大部分的人工資都是一樣的。
快遞小哥的工資並沒有我們想象的那麼高而這些快遞小哥他們每一天要面對的職責，還有辱罵也是非常的多。其實造成這種情況主要是有很多的現象，比如說有一些人他們的快遞不見了，或者是有一些人惡意地把別人的快遞拿走了的話，那麼這些東西都是需要快遞小哥其進行賠償。再加上現在有很多的人，他們都要求快遞小哥把快遞送到自己的家門口，那麼這樣的話也就會導致快遞小哥的工作量越來越低。
其實在很多時候，大家是沒有必要去給這些工作人員差評的。
快遞小哥的工作非常的辛苦如果說這些工作人員並沒有犯什麼錯誤的話，那麼我們給別人差評也是會讓別人有扣工資的現象。快遞小哥表示，如果自己遭受到了乙個投訴的話，那麼是要去賠償200元錢。久而久之，他們的工資也就會變得越來越低。
投訴就會扣兩百元錢可是有很多的快遞公司就直接的把我們的快遞放在了快遞公司當中，只是發來了乙個簡訊，也並沒有打**。這樣的做法是非常不正確的。如果說我們要把這些顧客的快遞放在快遞站當中，也應該要提前的告知顧客。
而且快遞小哥的工資比較低，主要就是因為現在的行業比較混亂，還有一些惡意低價傾銷的現象。
2樓：愛大樹苗
這是因為隨著行業的發展，一些快遞員不能擁有社會的福利待遇，其次就是快遞行業卷的特別的厲害，所以才會導致快遞員幹著特別辛苦的活，但是工資卻不足5000，也是因為快遞這個行業競爭比較激烈，門檻比較低，所以才會導致浮力特別的小。
3樓：htf的生活
和個人的工作能力，工作量還有工作的環境和公司的薪酬制度有關，快遞員還乙個辛苦的行業，但是工資卻與付出不太成正比。
4樓：一一邊邊
行業競爭激烈，快遞公司較多。客單價比較低，每單提成較少。有些惡意競爭的人私自降低收費標準。因為其他原因，快遞員自己還要賠錢。
5樓：夏見冬
這和人們經常投訴快遞員有很大的關係，快遞員送的慢了或者沒有送到指定的地點，人們都會投訴他們。
超五成快遞員月收入不足五千，是什麼原因導致的？
6樓：二十年的吃貨生活
之所以會這樣，當然是因為如今市場競爭壓力太大，很多公司都想要通過漲價的方式來消化**過快的成本，而快遞小哥也就成了壓縮相關費用的乙個出路。楊先生曾經在鄭州開了一家快遞網點，但是派件的費用卻在不斷的下調，楊先生最終選擇關閉了這家網點，因為實在是開不下去了。
我們的生活離不開網購，很多人都非常喜歡在網路上購買東西，快遞運輸每天都有上億件，但是卻架不住快遞企業越來越多。因為競爭壓力太大，所以很多快遞公司也都開始打起了**戰。既然是打**戰，那麼肯定要從各個環節不斷的壓縮費用，而快遞小哥就成了他們壓縮費用的主要出路。
派件的費用開始不斷下調，那麼這樣一來快遞員的收入肯定要受到影響的。
據統計，很多快遞員的工資乙個月還不到5000元，所以網傳月收入超過1萬的快遞小哥並不是很多，也僅僅只有1%左右。因為工作越來越難幹，所以快遞員的流失也相當的嚴重，有超過6成的快遞員從業經歷都不到三年時間，可見這個行業的流動性是很大的。為了能夠派送更多的快遞，快遞員只能降低配送服務標準，這也就導致了更多的投訴，算來算去簡直就如同乙個惡性迴圈。
據研究員楊先生表示，快遞公司原本這樣做，其實就是希望可以通過低價來增加規模效益，但是沒想到卻逐漸變了味兒，這種規模效益慢慢的走入了歧途。企業既沒有了原本的核心競爭力，而且還處在一種低端的競爭當中，難以自拔。相關部門為了解決這件事情，便已經對一些公司進行了警告整改，想要真正解決還需要一段時間。
7樓：白珍全全全
主要的原因是因為。快遞是寄件收費的。他們的提成往往都是從快遞件來的。有很多的快遞員根本送不了那麼多的快遞件。
8樓：你到底敢不敢
主要還是因為最近的快遞公司比較多，而且快遞站點也很多，彼此之間分割開了他們的收入。
9樓：劉心安兒
是因為現在社會上的快遞員比較多，而且快遞公司也比較多，所以經濟收入就比較低。
10樓：芊芊和你說民生
這是因為快遞行業競爭越來越大，導致快遞費下調，所以快遞員賺到的錢越來越少。
快遞被快遞員私自簽收而丟失，快遞員把我包裹私自簽收我怎麼要回來
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