1樓：猴88714戀慈
有事就走，沒事願陪就陪唄。別人不願意你在場，那你見好就收。如果你想拉近和同事的關係，適當留下來幫忙可以，但不是那種旁觀的陪伴。
2樓：網友
看忙不忙、不過現在有些公司加班是一種氣氛了、都不走、又不好意思走、我覺得要是實在沒有大事情、不緊急還有任務第二天可以完成、你就可以早點過去、他們愛加班他們加、如果沒有什麼待遇福利這些、加個毛、對吧。
3樓：寶83253檬穩
我的部門很多同事都是做開發的，所以他們經常加班，差不多是每天連續加班的那種，到晚上8點半左右。我不是做rd的，是專案助理，也就是我們部門經理的助理，來公司上班還不到乙個月了這段時間來，才加班一次4個小時，平常我一般都沒事情的，因為領導覺得我工作不熟練，所以還有很多事情他還沒分配給我，我每天上班就是在加工廠轉轉，偶爾領導弄點資料讓我給整一下，其他時間都沒什麼事。看著別人都在加班，獨有自己一人下班每次都準時回家，心理著實彆扭。
我是極不樂意加班的，雖然有加班費，可是我寧可不要。
4樓：阿舞子
工作的性質不一樣，你的在當天就可以做完，而他們的工作必須得加班才能做完，那你可以不用陪他們加班，因為工作性質不一樣嘛。
5樓：影子
個人認為應該陪，因為大家一起工作一起努力才能把工作做好這樣別人也不排擠你，這樣別人也會說你這個人是不錯的有團隊精神，很容易得到領導認可提公升也快的。
6樓：猴29209然捉
工作麻利能很快做完，其實你可嘗試幫助其他同事一起儘早完成，因為不會有乙個人喜歡加班的，除非是老闆。經常脫離同事的話，在工作上可能會造成的一定人為困惑，畢竟」人上也需要人抬「嘛。
7樓：暗受
其實有時候可以適當的陪著一起加加班，當然也不要天天陪，走的時候最好跟資格比較老的或者是中心人物打個招呼，以示尊重，這樣走了也不會有人有意見。
8樓：8536滅韓衣背
進單位後每個人工作不同，做自己不同的工作，碰到星期六，日，任務緊需要加班是正常的事，對我來說陪他們加班也是工作拿加班工資，誰來付給我。
9樓：峰佘無敵
好好臥薪嚐膽，加班就加班，把該學的東西儘快學完，儲備足夠的資本！然後再做打算。
同事都加班，我不加班有錯嗎？
10樓：大寶俊崽
如果同事都加班，我認為你還是加班比較好，特別像你這種情況，是剛剛進入到公司，還是要更好地融入到整體比較重要。
現在公司加班是很多的，也是比較普遍的現象，雖然現在很多人都提倡不加班，在工作時間把自己的工作完成就可以了，但是領導眼中卻不是這樣，他們更多的是看態度，還有就是形式，他們希望所有的員工都能給公司付出更多，哪怕是你的任務都已經完成了，但是老闆還是依然想讓你加班繼續幹活，雖然現在很多公司都不提倡加班，但是還是需要加班的公司更多！
我就是非常不喜歡加班的人，以前在公司我就是下班準時就走，有一些同事想要公升職加薪，特別是組長，所以在領導面前表現很好，老闆一般6點下班，他們也加班到6點，等老闆走了再走，但是有一天我正常5點就下班了，其他同事都在等老闆下班，但是那天突然來了個急活，全都真留下加班了，給我打**回去，我也沒回去，而且他們是差不多幹了乙個通宵，下半夜才回家，第二天我正常上班，他們也正常上班，但是我發現他們看我的眼神中都有些怨恨，因為如果多乙個人加班那麼可能就都能早走一點了，但是我也沒慣著他們，我還是繼續幹我的工作，但是後來我在公司幹了半年就離職了，第乙個是我們組長認為我不合群，他想在老闆面前表現，怪我不配合他，還有就是同事對我也有意見，這個肯定跟組長的一些表現有關係。
到現在這家公司，我依然還是不願意加班，但是為了不出現之前的問題，我也會在下班之後呆一會，沒有特殊情況再走，因為我也是乙個有活就必須先幹完的人，所以幾乎都能在工作時間把工作做完，從來不拖著，但是我發現公司中一些人看待加班都是有不同看法！他們認為新同事就應該去加班，哪怕你能力強，對於新人他們也都不認可，但是公司中工作年頭久的，並且有能力的人，哪怕是不加班，同事和老闆也不會去說什麼。
所以在乙個新的環境中，為了儘快融入到新環境中，需要去加班，保持跟別人乙個步調，當時間長了，別人對你瞭解了，瞭解你的能力之後，你可以回到不加班的狀態，但是能力要極強，這樣老闆哪怕感覺你不那麼愛工作，也會因為你的能力選擇留下你的，睜一眼閉一眼。所以，不管從老闆還是從同事角度去看，別人加班你不加班都是不合群，會影響氛圍的！
11樓：楊光心理
加班並不總是好事。儘管加班可以顯示你的努力和奉獻精神，但過度的工作時間也可能導致身體和心理健康問題，降低工作效率和創造力。
如果你的同事加班並且你不參與其中，這並不一定說明你有錯。每個人的情況和需求都是不同的，你需要平衡工作和個人生活之間的關係，並根據自身的實際情況來管理你的工作時間和工作量。如果你已經完成了你的工作任務，沒有必要加班。
此外，如果你感到身體或心理不適，也應該考慮休息，以確保自己的健康。
當然，如果你在某些情況下需要加班，例如在緊急情況下或者在完成重要專案時，你也應該做好充足的準備，並與你的同事溝通，以確保團隊的協作和效率。
12樓：帥氣的小宇宙
不加班沒有錯，工作做完了就沒必要加班，沒理由的加班是浪費時間，而且公司只給了工作時間的錢，沒必要加班。
13樓：好名字都沒了
你好，朋友同事都加班，你不加班並沒有錯，加班是有一定的不上的，所以有的人喜歡的是物質享受，有的人喜歡的是精神享受，也可能你就是喜歡自由的享受的人，但如果不是公司的強求的情況下，當然可以不加班。其實加班也就是屬於個人自願的，而不是硬性的加班，如果是英雄的加班是屬於違法的。
14樓：知心小姐姐阿敏
不加班沒有錯，錯的是這個公司，如果可以下班前完成工作，為什麼加班浪費時間，你可以給領導說明情況。
15樓：網友
我的想法是，如果加班有你，那麼加錢有沒有你，如果加錢沒有你，而加班又有你的話，那麼你可以思考一下，對你來說，這份工作是不是不可替代，融入環境是不是可以幫你更好地掙錢。
16樓：網友
很多這種公司，但為了績效獎金或公升職等考量，一般都會配合，公司應該會給加班費或其它誤餐費，
17樓：太原小渣男
你沒錯。但是老闆假如要裁員，你肯定是在被裁名單裡。
18樓：門番的門
把自己份內的事做好即可！但是不要做的太明顯！別引起領導不滿，畢竟乙個公司的文化是傳承下來的！
其他同事都習慣性加班，我要不要跟風加班？
19樓：網友
我覺得不要跟風加班，因為在工作的時候，我們只要能夠保證自己的工作質量，完成分配下來的工作任務就可以了，加班很沒有必要。
20樓：圖喔喔喔
我覺得不要。因為這個是自己的自由，如果你不想加班的話，就不要跟風加班了。
21樓：阿墨姑娘你好
如果做好了自己應該做的事情，我覺得就沒有必要跟風加班了。因為跟風也不是一件好的事情。
在同事普遍加班的公司，你敢於不加班嗎？
22樓：飛冰的生活
同事們普遍加班的公司。如果老闆沒有特意要求自己加班。我稿簡覺得自己沒有必要加班的。
一般的情況下雖然不加班。覺得老闆會不高興，好像自己又不合群。加班，自己又不願意。
自己又不想做表面工作。覺得會進入兩難的境界。完全沒有必要的。
我的閨蜜豔豔在一家企業做會計上班。但看他每天很閒，不像我一樣，天天忙於加班。於是我就問他。
你們公司一般都不加班嗎？燕燕說，別人大多數都在加班，但我一般不喜歡加班的。於是我就很奇怪。
別人都在加螞敬凱班，只你怎麼不加班，老闆不說你嗎？豔豔的老闆說啥呢？我把我本職工作幹得好了，也沒有必要再加班啦。
別人有的沒有忙完自己的工作，有的他只認錢。當然是需要加班的。燕燕告訴我，他前兩任會計。
到月底有時會完不成自己的任務。老闆到那時候特別著急。就會催促他們加班。
但自己不一樣，工作能力強。到月底的時候。不等老闆問，就自己完成了任務。
所悶喚以老闆也就放心。雖然老闆給了他一些其他的任務，讓他做。但自己告訴老闆。
不想自己生活有太多的壓力，如果工作壓力過大的話，自己完成的也不好。雖然看著自己清閒。已經完成了自己工作之內的任務。
有時間去放鬆自己，到上班的時候又可以有精力準備的把工作很好的完成。如果給予自己太大的壓力，就會導致自己生活和工作一團糟。畢竟乙個人的精力是有限的，工作也有精力，玩也開心。
這樣勞逸結合。生活的才有意義，每天只知道加班。只知道掙錢，每天把自己搞得筋疲力盡的。
那樣的生活宮工作還有什麼意義。
其實上像豔豔這樣的心情，很多人都會有，但實際的情況下，一般的加班會分為以下的三種情況；
1,為了討好領導，看到別人加班，自己也就加班。不至於領導給自己評評價過低的分數而加班。
2,在生活中和別人攀比，別人要有的東西，自己也就有，總之一句話就是缺錢而加班。
3,為了公升職公升薪。不顧自己的勞累。不顧惜自己的身體加班。
在這樣的情況下。我覺得完全沒有必要加班的。雖然同事們普遍加班，但老闆不會因為你的加班而賞識你的。
老闆沒有特殊的情況下，沒有特殊的囑咐情況下。完完全全沒有必要加班的。但是。
如果老闆確確實實是為了公司的利益著想。要趕製任務。在老闆的特殊囑咐下，我覺得完完全全有必要加班的。
23樓：仁曼楣
如果自己需要的話，就會加班，但是如果自己有急事的話，那麼也只能選擇請假，不加班。
24樓：小川學長
一、自己本職內的工作沒有做完
或者的確專案進度很趕，或者緊急情況處理，還是加班吧，這是自己工作責任心的桐碼薯問題，你得抱著負責人的態度去完成這份工作，即使你只是打工心態，如果你覺得你的工作量太大，已經影響自己生活了。
可以向領導提出能不能增加人手或者讓其他同事分擔一下，或者集中時間休假來調節一下生活，一般的領導都會批准的。
二、自驅力比較強
要去努力學習努力提公升自己的，這樣的人我真的很敬佩，能發揮主人翁的意識，自己不僅僅是在打乙份工，更像自己是公司的owner去努力進行工作內容的優局者化。
提公升自己的能力，這樣的人，即使這家公司不珍惜，遲早有其他公司青睞的。
三、效率低下的，有可能是工作內容不熟悉
工具不擅長使用的，或者就是自己效率低下，這當然就得負責任的把自己工作做完，努力找到提高效率的方式，畢竟公司花錢僱你來幹活模局的，錢多事少離家近這種事，就別幻想了。
25樓：南嶼悠悠
這個我覺得還是視情況而定的，但有以下情況，我個人覺得你還是乖乖加班吧。
1.自己本職內的工作沒有做完，或者的確專案進度很趕，或者緊並桐公升急情況處理，還是加班吧，這是自己工作責任心的問題，你得抱著負責人的態度去完成這份工作，即使你只是打工心態，如果你覺得你的工作量太大，已經影響自己生活了，可以向領導提出能不能增加人手或者讓其他同事分擔一下，或者集中時間休假來調節一下生活，一般的領導都會批准的。
2.自驅力比較強，要去努力學習努力提公升自己的，這樣的人我真的很敬佩，能發揮絕老主人翁的意識，自己不僅僅是在打乙份工，更像自己是公司的owner去努力進行工作內容的優化，提公升自己的能力，這樣的人，即使這家公司不珍惜，遲早有其他公司青睞的。
3.效率低下的，有可能是工作內容不熟悉，工具不擅長使用的，或者就是自己效率低下，這當然就得負責任的把自己工作做完，努力找到提高效率的方式，畢竟公司花錢僱你來幹活的，錢多事少離家近這種事，就別幻想了。
其他情況下還是別加班了吧，跟著別人的腳步加班的確很累，在老闆眼裡，你能夠讓老闆收益最大，才是體現價值。
3.關於加班，我的態度。
本著職工的原則，完成自己的任務，視情況而定，管理層要規劃好，在時間輪鄭上儘可能不讓員工加班，自己有權拒絕加班。
因此，提高效率，做好規劃，把控好自己工作上的時間管理，合理的加班大家都不會排斥，不合理的加班真的很招人罵。狼性文化和加班文化真的不是一回事，把勞動法不當法的時代真的已經過去，老闆們千萬不要覺得自己很精明，員工自己也清楚。
把握好加班的時光，發揮自己主觀能動性吧，你加班的目的就是努力的要讓自己以後不加班。
因為，加班是一種態度，不加班是一種能力，在你能力不行時候，就靠態度來彌補吧。
辭職期間，對加班，必須服從嗎，可以不加班嗎
無論是辭職期間，還是正常的工作期間，用人單位都不可以強制員工加班工作，勞動者都有拒絕加班的權利。而且按勞動法規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每...
我想問在地鐵安檢員的員工，不加班正常乙個月到手能拿多少工資？
我想問在地鐵安檢員的員工不加班，正常乙個月到手能拿多少錢你的工資，首先我認為地鐵安檢員的員工不加班的話，乙個月應該能拿到塊錢左右的工資，因為工資不算太高，還是比較低的。如果屬於地鐵的安檢員工乙個月，如果不加班的話，也能達到五六千塊錢，實際上工作不累，五六千塊錢。對於這個工作也是很不錯的。我我想問在地...
單位老闆經常對我說這樣,不加班我要換人了,你差不多了,之類的
有意趕你走唄！走是遲早的事！如果你不喜歡這工作和環境，就趁早走吧！如果不想走的話就和上級打好關係！勢在人為，這是必須的！偶爾拍下馬屁也不吃虧！還有現在的社會多一個心眼總是好的！祝你好運 古人云 別人的飯碗不好端,現在市場競爭多殘酷,人才那麼多所以你要努力加油喔！如果做得不開心那你就對他說 你再這樣我...