1樓：霓虹說教育
職場沒有人教其實才是常態，職場新人需要主動學習，同時也可以請教身邊的前輩。
在進入職場生活當中之後，很多年輕人並沒有改掉學生思維，甚至認為別人教自己是天經地義的事情。然而事實上：沒有任何人有絕對的責任教會職場新人做事，職場新人需要用更為主動的態度來積極適應身邊的環境，同時主動學習，通過這樣的方式儘快融入到職場生活當中。
一、職場新人需要主動學習。
職場新人特別容易犯的錯誤就是學生思維，有些人甚至認為別人理應教會自己一切。在職場當中，如果乙個人沒有主動學習的能力的話，這個人就很難適應當下的職場環境，甚至有可能因為個人工作能力的問題而被公司淘汰。在多數情況下，我建議職場新人多去主動學習公司的基礎業務，多去留意公司的業務對接問題，儘快適應自己的本職工作。
二、職場新人也可以多去請教身邊的前輩。
在職場當中，有些前輩非常樂於助人，同時也願意帶身邊的職場新人。職場新人非常容易陷入對職場前輩的依賴，在工作的時候，職場新人需要儘可能獨立完成相關工作。在碰到不懂的問題時，職場新人可以嘗試請教身邊的前輩，前提是不影響前輩的正常工作。
三、職場新人需要多去覆盤自己的工作內容。
覆盤是一項非常好的習慣，在具體的工作當中，我們可能會碰到各種各樣的困難，同時也會犯各種各樣的錯誤。每當工作一段時間之後，我們需要主動覆盤自己的工作內容，通過這樣的方式找出自己工作中的不足之處。與此同時，我們也可以把職場中的好習慣記錄下來，通過這樣的方式形成正確的職場反饋。
長此以往的話，相信職場新人會做得越來越好。<>
2樓：灰灰慧闖天涯
沒有人教的話也可以自己學習，而且不會的就可以問一下自己的上司，也可以在網上查閱一些資料，並且可以報一些補習班去學習。最重要的就是你必須要每天都按時完成工作任務，這樣的話自己也就會熟能生巧。
3樓：齊明月老師
虛心地請教一些前輩或同事，利用下班時間多學習，相關崗位知識不斷地提公升自我能力。
4樓：颯爽又潤澤的純真
可能會默默的學習經驗，會觀察每個人的做事風格，還會了解每個人的性格，然後自己總結職場經驗。可能會做好筆記，也會了解身邊同事的學習情況，還會努力提高自己的工作效率，然後讓自己總結職場經驗。
職場不是學校，沒人教你怎麼辦？自學的方法有哪些呢？
5樓：卉楨的時尚
職場不是學校，沒人教你怎麼辦？自學的方法有哪些呢？
第一：在工作中有人幫助你是人類的事，沒有人幫助你也是你的責任。別以為我說的不好，這是事實。
你為什麼這麼說？正如我剛才所說，你來公司是為了賺錢。你也有報酬。
當你來到公司時，沒有人有義務幫助你做任何事情。因為你不把薪水給別人，如果你把薪水給同事，你的同事肯定會幫助你。不要在公司裡抱怨這些事情。
這是毫無意義的。
我們每天都努力學習。雖然我們可能沒有多少東西要學，而且進步也不是很快，但隨著時間的推移，我們肯定可以學到很多東西。此外，我們應該偷偷學習。
什麼是秘密學習？當別人在做某事時，我們應該認真地看著別人做。當別人寫作時，我們應該仔細閱讀他們寫的東西，我們應該學習他的寫作方法。
既然我們不給別人錢，別人就沒有義務教我們任何東西，所以這叫做偷竊。
第三：工作場所不是學校。你應該認識到這一點。
當你上學時，老師會認真地教你，因為你已經交了學費。你付了運腔仿學費，老師教得很認真，你沒有認真學習。那是你自己的事。
工作場所就是工作場所。在工作場所，任何人都不應該為你做任何事。你也應該意識到這一點，因為其他人沒有義務。
第四：你旁纖也可以向你的同事詢問他們以前的計劃。通過模仿，你也可以寫出像樣的計劃。有時候，同事很忙，你可能沒有足夠的時間問他們。此時，你需要做的是多觀察和模仿。
6樓：好奇拯救喵
多看關於職場方面的書，提取可以幫助自己的內容，還要注意觀察那些能力高胡侍備的員工是怎麼做的，同時也可以褲毀觀察能力不高，但是人談扒員好的員工是怎麼做的，學會察言觀色，取長補短，這些都是別人教不來的，只能靠你自學。
7樓：職場人乾飯魂
可以配置個筆記本，遇到新知識點就記下來，或者工爛衡陪作中遇到不懂的，可以從攔輪網上學習。如果是技術崗位，可以飢蠢私下報培訓班等等。
初入職場沒人教我，該怎麼辦？如果要自學，又該如何開始呢？
8樓：長千花遠
花時間掌握公司的工作流程和管理制度。這也是一定的，並且我覺得是極為重要的。由於每乙個公司都是有自己不一樣的業務流程執行模式和基礎的管理制度。
這也是企業裡的每乙個人，開展業務的保障和前提條件，也是新員工掌握公司的第一步。學好積賣悄極地求教同事。拿咱們企業的乙個年青人而言，近期被上級領導分配到乙個新的崗位。
可以說，針對這一項工作中，他是幾乎也沒有觸碰過，到任的第一天，人家老師傅把全部每日任務步驟從頭開始細心的解讀了一遍，他那時候好像瞭解了，可是在後面獨立實際操作的情況下，一臉懵逼。但是他處在一種擔心出差錯的內心，也怕被別人抱怨他一兩句，不主動的動向人家大師傅求教，到最終，行派幾日檔配賀時長下來，事兒並沒有進度，還遭受帶領的指責。
進到初入職場不容易的、不明白的等候他人教，這也是職場新人許多新手較大的發展阻礙，也是那乙個詞——學生思維。校園內，有些人積極教你是由於你花了錢買的教育服務，院校有義務有責任教。是否有將你手裡的作業排個優先？
關鍵且及時的每日任務務必馬上做，應急不重要的目標可以拖後做，關鍵但不應急的每日任務等空出時長後立刻做，不然它便會變為你的應急且主要的每日任務。
在職人員場在企業，上級領導、與此同時是沒責任教你的。自然，老總為了你迅速創造財富，是很願意使你快速學習把握初入職場專用工具專業技能，因此是容許、激勵別人教你的，這就產生了最後的初入職場「課堂教學形狀」——上級領導時乃至同級有義務教可是並沒有責任，最後便是你可以積極問，可是你等候他人可沒責任積極教你。在職人員場中要學好逆勢而上。
9樓：史蒂芬斯
你要耐心的學習，多看別人怎麼做，然後多適應，還要創造適合自己的學習環仔碰境，多跟別人進行交流，只要你對別人更好，別人手戚桐也就會跟你分享工作經驗；如果要自學，你應該多看書，不瞭解職場上的知識，然後認畢坦真好好的工作。
10樓：啥地方
這個時候一定要自己進行學習，向有經灶鏈驗的人請教，找到適合自己的工作方式；我嫌團認為可以先從最基本的工作開隱者孫始學習，完成一些簡單的電腦操作，然後再循序漸進，逐步提高。
11樓：蓉淼經驗之窗
我覺得你可以自學，你可以先去了解一下這嫌和純個工芹咐作的招聘簡章，看看具體的工作內容是什麼，再去對棚困應的學知識。
職場沒人教你，你就不會了嗎？
12樓：小劉說職業
我們公司的會計部有一項傳統，就是每進乙個新員工，就會派乙個時間較長的老員工做他的師傅，進行一對一教學。所以，我們會計部有特別濃厚的教學氛圍，新員工也可以就像在學校裡跟老師學東西一樣一邊學一邊做。
然而，納旁攔久而久之，有幾句話就變成了新員工的口頭禪，每當檢查到她工作的錯誤時，她就會說：
1.沒人跟我講，所以我不知道要這樣做。
2.沒人跟我講過，所以我不會。
3.遇到問題，就先問同事和師傅，這個要怎麼辦。
4.遇到事情，總是先要和師傅和同事理論。
倘若你是這個新員工的師傅，你聽到這些話，遇到這樣的情況，心裡作何感想？
雖然，公司指派了老員工來教你，但這畢竟是職場不是學校，如果遇到錯誤就說師傅沒跟你講過，且不說師傅是不是真的沒跟你講過，聽啟吵到這句話，恐怕以後再也不跟你講了，反正講了你忘了也會說師傅沒講。
師傅沒教你就不會？倘若沒有人教，你就不會，那隻能證明你的學習能力太差，更何況大學四年的會計，難道你都是白學了嗎？難道不派師傅教你，你不就不學習，不成長了嗎洞胡？
遇到事情，總要先和師傅和同事理論，贏了就證明你厲害了嗎？就證明你能言善辯了嗎？
我覺得，作為一名新員工，以上種種，只能證明你自我學習能力太差，不會主動成長，情商太低。
退一萬步說，真的是你的師傅沒教你，所以你才做錯，那你為什麼不自己思考好了再做呢？師傅也不一定是對的啊。假設師傅真的給你挖坑了，難道你也要跳？一點職場自我保護意識都沒有？
職場，賣萌是不夠的。
職場上如何學會向別人請教學習呢？
13樓：生活諮詢達人
工作期間一定要認真面對工作，有良好的工作廳檔則態度，要多和向同事和領導們溝請教和學習，要努力提公升自扮棚己，這樣我們才可以在工作當中變得更為優秀，所以向他人請教很重要，要注重請教的高效率模式。
當你和別人交蠢核流的時候最好是要學會理解他人，如果對方個性是比較陽光開朗，那麼我們也不必太嚴肅，而如果對方是比較認真的性格，那麼我們和別人溝通的時候，就要充分理解和尊重他們，要認真仔細的交流，如果對方是不太認識的朋友，最好是保持尊重適當的交流日常話題。
在我們遇到不懂的問題的時候，要多向他人請教，交流時要尊重他人不要滔滔不絕，而是要學會保持沉默，讓對方多表述他們的意見，在遇到自己不懂的事情，不要急於表達更應該學會認真去傾聽，給人一種謙虛認真學習的態度。
與人交流時，每個人都喜歡交流自己感興趣的話題，喜歡向別人表述自己擅長的知識，所以我們首先要學會了解和傾聽他人意見，這樣才能讓對方感覺到你的真誠，感覺到與你交流是乙個很愉快的過程，因為每個人都希望自己能被別人多理解和尊重，而多交流對方的專長知識，恰恰就是在瞭解對方，與對方有共同語言。
與人交流，很有必要學會認真仔細的傾聽，不要去打斷他人說話，多一些耐心去傾聽，這樣做到理解他人和尊重他人於 剛剛。
職場裡怎麼樣有效的學習
14樓：縷扯拖
你想學習哪一方面呢？職場上要學習的東西分很多方面，但最最要緊最最重要的就是你自己的專用技能。這個可以在平時邊學習邊積累，也可以利用業餘時間來自我提公升的。
15樓：網友
看你做的什麼工作了，根據你的工作性質決定你需要學習哪些東西了。
職場有人故意欺負你怎麼辦？職場中被人欺負該怎麼辦？
1.保持冷靜 在受到欺負時保持冷靜，並儘量不表現出激動或情緒化的反應。如果你在情緒激動的時候做出過激的反應，可能會使事情變得更加複雜。2.評估情況 仔細分析欺負你的人的動機和原因，以及你自己在這種情況下的行為和態度是否有所不妥。這有助於你找到應對欺負的最佳方法。3.採取行動 如果情況嚴重到一定程度，...
職場中漸漸缺失幸福感該怎麼辦？
職場是每個人都會呆的地方，有的時候即使我們真的很不喜歡這份工作 但是為了生活還是要繼續下去，這沒有辦法，成年人有成年人的煩惱，但我們也要在艱難生活中找尋一點幸福感啊。當你在職場中缺失幸福感卻又不得不留下的話，那麼我覺得你一定要調整好自己的心態，可能生活就是這樣，沒辦法的，唯一能改變的就是自己的看法，...
開發商延期交房怎麼辦教你如何正確維權
開發商延期交房怎麼辦？1.先搞清楚原因。如果是開發商原因導致，可以要求開發商承擔責任。2.保留相關證據。無論與開發商協商是否成功，都能夠充分保障自己的權益。3.按照合同進行索賠或退房。要麼按照合同規定索賠違約金，要麼也可以要求選擇退房。開發商延期交房，身為業主該如何維權投訴？學會 這些 少吃虧！開發...