因家裡突然出了變故，我可以申請公司讓員工為我捐款嗎？

1樓：人生上中下

<>這個的話，我覺得如果是公司自發為你捐款比你自己主動申請，會更合適。

就像我們的公司，之前有個司機，一直是負責接送晚上加班的員工回到各自伍寬家裡的。比如公司有10個人加班，他需要把最後乙個送完，才能回家休息。但是公司比較大，員工也比較多。

你可以選擇今天加班，明天不加班。但是他不行，就像他說的，他幾乎每天工作到凌晨才能回家，因為不是這個加班晚了就是另外的部門有人加班晚了。

大家雖然和該司機沒有太多其他的往來，但是因為晚上接送的關係，大家對他都還是比較熟識和友好的。有一天，這個司機突然就肚子不舒服，住院了。很快就昏迷不醒。

我們具體也不知道他生了什麼病，但是公司還是組織了員工一起去醫院看望他。只是他那個時候已經有很多的腹水，整個人已經沒有了意識。

根據他家的實際情況，以及他自身的狀況，公司就組織了捐款，立即給他的家屬送了過去。但是可惜的是後來還是沒有救回來。最後在他的家人帶著他的遺物離開的時候，公司又臘橘猜額外送上了10000多元錢。

如果你的家裡突然出了變故，如果不是發生在你自己本身的事情，你想讓公司其他員工給你捐款，其實並不是太合適的。因為每個人的家裡都會有相應的困難，公司不可能這個出現困難，就號召捐款。那個有困難了，再動員一次。

公司畢竟不是慈善機構。

這個要看公司的員工和你本人的關係是否緊密和友好，以及你所說的變故，是否能夠讓大家產生共鳴和足夠的同情心。如果兩者皆備，那麼你可以輪型委婉地和公司領導提一下你目前的困難，看看公司領導的意見是什麼，而不要直接提出讓公司員工為你捐款。否則，恐怕只會適得其反，反而讓大家對你沒有了好感和產生厭惡情緒。

2樓：夏見冬

可以，不過這個過程比較麻煩，而且還是要得到很多的領導同意，一般公司是很難通過的。

3樓：辰楠侃

是可以的。不過儘量還是不要這樣去做。因為這樣去做可能會遭到很多的爭議。你儘量還是要自己解決事情。

4樓：大超說教育

不可以，因為申請讓員工捐款的話，其他人會覺得你在道德綁架，還是自發捐款比較好。