1樓：rb小涼伴
對當今職場來說確實需要整頓，每一代都有自己的看法。
節目記錄100名應屆畢業生進入「小芒」電商職場，與新潮國貨一同開啟炙熱人生，挑虧旅備戰100天完成電商團隊創業的首檔00後成長紀實節目。節目將以最新鮮的視角傳播職場要義，以最青春的姿態譜寫新時代夢想奮鬥篇章鎮好，引領青年拼銷燬搏奮鬥美好人生。
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2樓：影視娛樂不停更
都說00後是特別有性格的一群人，他們敢於直面hr的不公平正棗旁的條件，並且在自己不開心的時候就勇敢的懟回去，很多人都說00後能夠整頓職場，那麼他們真的能夠整頓職場嗎？我認為這個答案是否定的。
00後真的能夠整頓職場嗎？這個綜藝節目或許可以告訴你答案，而說到的這個綜藝節目，就是湖南衛視的100道光芒。巖鬥100道光芒乙個職場型別的綜藝節目，針對的群體不太一樣，他們不針對90後，而是針對00後。
在這個綜藝節目當中，一共有300位00後通過筆試和麵試到湖南廣電，如果他們能成功的挑戰舉橡面試環節，那就能夠成功的入職。<>
有一位00後一開始就非常霸氣表示我厭惡一切的枯燥的開會和加班！並且跟那些無限競爭的員工勢不兩立。有了這樣宣言的人，能夠順利進入到面試間，能夠進入職場嗎？
畢竟在這個現實的社會當中，人人都特別努力，就算是那麼努力，還可能沒有辦法找到乙個好工作，那麼00後帶著自己的這一套標準，真的能找到好工作嗎？那可真的是不一定的，我看到最後可能並不是他們來整頓職場，而是職場最終整頓了他們。<>
日本家最需要的是什麼？最需要的是積極的打工人能夠為資本創造資本的人，如果00後身上沒有什麼技能而一味的要求，金錢和待遇的話，那麼想必沒有一家公司會喜歡他們的，公司一般都喜歡什麼樣的人呢？就是對工作的條件沒什麼挑剔的，而且能夠給公司無限的創造價值的一群人，他們需要聽話的，有上進的人。
00後不斷的標新立異，要和內卷抗爭，到最後難道他們不是內卷當中的一位嗎？
3樓：墨汁學姐
現宴轎在00後已經進入到職場當中，對塌譽於有些老闆開會的過程，他們也是不屑的，甚至會表現出一副不耐煩的樣子。如果遇見脾氣稍微團祥段暴躁的甚至還會吐槽，明明半個小時就可以講完的內容，非要拖延，一直講一些沒有營養的。
4樓：小吧吧吧多喝水
他檔凱們覺得，整頓職賀弊場的人，其實並不禪蠢族是真的整頓職場，而是由於在職場當中這樣的亂象還是比較多的，所以的話才會有人站出來反抗。
5樓：可樂vivi愛娛樂
確實職場不好的方面就要整頓；現在00後的法律意識越來越高了。
00後整頓職場的看法
6樓：職場小助手問答
00後整頓職場的看法如下：
1、拒絕加班。
能熬夜，但不能熬夜加班。」「加班沒有加班費，傻子才幹。」
2、懟天懟地懟老闆。
在公司裡，不管是對同事、領導，就連老闆都一視同仁。只要跟自己意見不合，立馬懟回去。
3、一言不合就走人。
前面也說了他們老闆都懟，再說不通就辭職，反正妥協是不可能妥協的。
4、敢於仲裁。
都說要善於運用法律**保護自己，大多數70 80 90不是不懂，更多時候是不敢，或者是對公司有一定「善良情懷」，但00後可不管這些，沒簽合同被迫辭退等等通通達咩，告他就完事了。
家庭就是00後敢想敢做的最大底氣。說實話，在這個拼教育的時代，家長們越來越內卷，這年頭沒存個幾十萬還真不敢生娃，即使是普通家庭，也會節儉自己，給孩子最好的一切。
同樣的道理，00後中也有一部分人是不敢反抗的。他們或許因為沒有雄厚的家庭背景，也或許是為了更快融入這個社會，可能只有先融入才有機會突破吧。求職者找工作有需求，招聘者找員工有條件，在這一點上雙方都有權益，是一種互補的關係，只有互惠互利，才能達成協議。
總說00後在「整頓職場」，到底在整頓什麼？
7樓：筱離
現在人們接收到外界的資訊越來越多，所以逐漸有自己的思想，遇到不公平的事情，也會拿起法律**進行抗爭。由於這樣的現象，甚至很多老一輩的人總說現在的00後。
可以將職場整頓。那麼00後在職場當中整頓了什麼現象？
比如00後沒有進入職場時，很多的人的思想還處於保守階段，開會過程中領導特別喜歡長篇大論，並且講一些沒有營養的東西，其實重點中的重點可能就那麼幾句話。本身在職場當中開會只需要講重點，讓人們瞭解即可，可是有些老闆就為了顯示自己的身份，去拖延大家的時間。而現在00後已經進入到職場當中，對於有些老闆開會的過程，他們也是不屑的，甚至會表現出一副不耐煩的樣子。
如果遇見脾氣稍微暴躁的甚至還會吐槽，明明半個小時就可以講完的內容，非要拖延，一直講一些沒有營養的，甚至整個開會時間會延長到3~4個小時。當遇到這樣的問題時，如果老闆不作為，或者是耍一些小手段，他們是會直接離職的。同時也會對老闆的一些無理由要求直接拒絕。
其實在以往的職場當中，由於大部分普通家庭的收入並不是很高，同時還有很多孩子以及房貸壓力，所以在職場當中並不敢反抗，因為害怕自己的反抗而導致離職。但是現在00後的孩子並不擔心房產的問題，所以在職場當中如果遇到不開心，或者是老闆的一些刁難，會直接將離職單遞給領導。或者直接將一些離職的表情包。
當做自己的電腦桌面，或者直接發給領導，因為在物質方面00後並不缺乏，所以並不吃老闆這一套。其實對於該現象，也是一種積極和向上的方面。
8樓：遊戲學姐
面對畢業季的到來，一些00後的學生只能選擇離開學校去公司實習。00後在人們的口中一直都是整頓職場，其實只是因為他們對公司有著不滿足的現象。實習公司給00後的實習生開的工資非常低，根本無法維持日常的開銷。
面對這種情況看似非常滿意，實質上是讓矛盾無休無止的進行。不僅沒有休息日，而且所有的髒活累活全部都讓自己幹。剛剛畢業的學生肯定不願意整天面對這種情況，只能夠用反抗的態度去進行整頓。
乙個學工商管理的大學生肯定會願意去大公司做營銷方面的工作，公司也會對員工進行乙個崗前培訓。可進入到公司之後發現自己不僅沒有公積金的保障，而且工資還不按時照發。大學生學習的教育都是非常多的，他們肯定不願意一直面對這種不規則的對待。
看到公司沒有一定的誠信，便讓00後的人覺得非常諷刺。肯定會選擇用法律的**來保護自己的權益，不會讓公司輕易得逞。<>
00後在職場當中不僅要提公升自己的理智和情感，還要學習一些關於職場的文化。因為面臨疫情的情況下能找到工作，其實是一件很不容易的事情必須要足夠珍惜。就業難度雖然很大，但是只要是人才肯定會留得下來的。
實在不行的話可以選擇用慢就業的方式進行對待，不斷的提公升自己的學歷。有了好學歷別人不僅不敢欺負自己，還會對自己特別好。<>
總的來說00後的人可以選擇找乙份自己喜歡的工作，跟身邊的人好好相處。因為工作的輕鬆一直都是00後的追求，他們不希望受到任何人的約束。喜歡跟花打交道的話，其實可以選擇去做花藝師。
因為不是說自己在大學學到什麼樣的專業，畢業後就一定要從事什麼樣的工作。
9樓：諾諾教育
老闆沒有任何理由要求員工強制加班，員工在工作時間之外能夠合理安排自己的時間，這件事情也也可以這樣看，00後更加懂得自己想要什麼，更加懂得生活。
00後男孩喜歡多大的女人？ 10
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不一樣的，作為00後的我，每天的學校生活很讓我頭疼，每個課間都有勾心鬥角，每天都有可能被所謂的朋友，閨密 背叛 可能你交了5，6年的朋友會因為一個你不知道的原因或者根本就沒有原因，因為1個人，每天都反駁你所說的一些事實，明明知道我是對的，卻必須讓我去生氣，傷心，難過。那些年，明明是我忍氣吞聲，拒絕了...