我是乙個特別的複雜的人？ 100

我是乙個特別的複雜的人？

1樓：來自太平塔才高八斗的花生

人的一生！有的用一生**童年，有的用童年**一生！你顯然是在**童年！

每個人都是複雜的！誰都有過去！首先要確定一點我不同情你！

我的童年比你的差不多！過去的事物一直在懲罰現在的你！是你自己的選擇！

一直在用過去解釋現在的自己！你可以把自己變的簡單一點！你會活的輕鬆灑脫率性一些！

當然你能在複雜和簡單之間變換自如你就接近完人了！

2樓：雁南飛

我是乙個特別複雜的人？不是的，你不是特別複雜的人，小時候家境不好，你養成了一種抗拒的心理，對外面的世界有些抗拒，其實你是乙個很善良很簡單的人。

3樓：戎語厹

每個人都有不堪回首的童年。有些人的童年比較快樂。但是有些人的童年就沒有那麼幸運，每個家庭條件或者是人員的變動也是不一樣的。

所以每個人的童年，他都是不一樣的，也有幸福快樂的，但是有些人的童年非常的讓他很小的時候，就有乙個不快樂的童年，而且會讓他心裡留下很大的陰影。但是我們的話。要朝前看，不要讓不愉快的童年影響自己的後半生。

4樓：溜達遛彎

你不是乙個特別複雜的人，你只是沒有找到自己的定位，所以才會感覺自己複雜，如果有目標和目的，一切都會變得簡單。

人好複雜,複雜的人

5樓：匿名使用者

複雜人"的概念。

複雜人"的含義有以下兩個方面：其一，就個體人而言，其需要和潛力會隨著年齡的增長，知識的增加，地位的改變，環境的改變以及人與人之間關係的改變而各不相同。其二，就群體的人而言，人與人是有差異的。

因此，無論是"經濟人"、"社會人"，還是"自我實現人"的假設，雖然各有其合理性的一面，但並不適用於一切人。

二）"複雜人"假設的依據。

複雜人假設是60年代末至70年代初由沙因提出的。根據這一假設，提出了一種新的管理理論，與之相應的是超y理論。

超y理論具有權變理論的性質，是由摩爾斯、洛斯奇分別對x、y理論的真實性進行實驗研究後提出來的。

他們認為，x理論並非一無用處，y理論也不是普遍適用，應該針對不同的情況，選擇或交替使用x、y理論，這就是超y理論。

這種理論是要求將工作、組織、個人三者作最佳的配合，其基本觀點可概述如下：

1、人懷著各種不同的需要和動機加入工作組織，但最主要的需要乃是實現其勝任感。

2、勝任感人人都有，它可能被不同的人用不同的方法去滿足。

3、當工作性質和組織形態適當配合時，勝任感是能被滿足（工作、組織和人員間最好配合能引發個人強烈的勝任動機）。

4、當乙個目標達到時，勝任感可以繼續被激勵起來，目標已達到，新的更高的目標就又產生。

根據超y理論分析企業中職工需要的複雜性，可分為以下五點：

1、人的需要是多種多樣的，而且這些需要隨著人的發展和生活條件的變化而發生變化。每個人的需要都各不相同，需要的層次也因人而異。

2、人在同一時間內有各種需要和動機，它們會發生相互作用並結合為統一整體，形成錯綜複雜的動機模式。例如，兩個人都想得到高額獎金，但他們的動機可能很不相同。乙個可能是要改善家庭的生活條件，另乙個可能把高額獎金看成是達到技術熟練的標誌。

3、人在組織中的工作和生活條件是不斷變化的，因此會不斷產生新的需要和動機。這就是說，在人生活的某一特定時期，動機模式的形式是內部需要與外界環境相互作用的結果。

4、乙個人在不同單位或同一單位的不同部門工作，會產生不同的需要。例如，乙個人在工作單位可能落落寡合，但在業餘活動或非正式群體中卻可使交往的需要得以滿足。

5、由於人的需要不同，能力各異，對於不同的管理方式會有不同的反應。因此，沒有一套適合於任何時代、任何組織和任何個人的普遍行之有效的管理方法。

6樓：匿名使用者

世界有多少人，那⒐有好多種人。