1樓：網友
燃氣公司不讓員工休假，這是不對的，之前看這個員工這個正當權利的，因為國家勞動法明確規定，員工必須有休假的權利，如果是單位這個工作燃氣公司不讓員工休假，這是不對的，之前看這個員工這個正當權利的，因為國家勞動法明判山確規定，員工必須有休假的權利，如果是單位這個工作原因燃氣公司不讓員工休假，這是不對的，之前看這個員工這個正當權利的，因為國家勞動法明確規定，員工必須有休假的權利，如果是單位這個工作原因的話。那麼可以這燃氣公司不讓員工休假，這是不對的，之前看這個員工這個正當權利的，因為國家勞動法明確規定，員工必須有休假的權利，如果是單位這個工作原因的話，那麼可以，這個按照正燃氣公司不讓員工休假，這是不對的，之前看這個員工虛銷這個正當權利的，因為國家勞動法明確規定，員工必須有休假的權利，如果是單位這個工作原因的話，那麼可以，這個按照正常加班燃氣公司不讓員工休假，這是不對的，之前看這個員工這個正當權利的，因為國家勞動法明確規定，員工必須有休假的權利，如果是單位這個工作原因的話，那麼可以，這個按照正常加班給員工加班，如果要是還不給加班費，還不讓員工休假的話，那麼，對員工是侵犯燃氣公司不讓員工休假，這是不對的，之前看這個員工這個正當權利的，因為國家勞動法明確規定，員工必須有休假的權利，如果是單位這個工作原因的話，那麼可以，這個按照正常加班給員工加班，如果要是還不給加班費，還不讓員工休假的話，那麼，對員工是侵犯利益的。所以說這個可以到勞動中燃氣公司不讓員工休假，這是不對的，之前看這個員工這個正當權利的，掘譽中因為國家勞動法明確規定，員工必須有休假的權利，如果是單位這個工作原因的話，那麼可以，這個按照正常加班給員工加班，如果要是還不給加班費，還不讓員工休假的話，那麼，對員工是侵犯利益的，所以說這個可以到勞動仲裁部門去告。
2樓：網友
燃氣公司不讓員工休息，這說明蘭西公司灶中芹是個非常重要的工作，因培枯為員工休息，其他的人也休息，這就要耽誤來同志們來關係可隱畢能員工少的緣故。
3樓：我來也
燃氣公司不讓員工休假是違法的，因為每乙個員工都有帶薪休假的權利。
4樓：逍遙姣姣
人家公司不讓員工休假絕對是不可能的，因為國哪純家法定節假日肯定都飢緩喊要休息，如果上班會要有加班費用。發生這個，其實首先先要看。和單位一起爛野。去了解一下，然後再問老公。
5樓：太風山
你塌漏廳不要員工休假團隱，貴陽員工休假也挺好啊搜頌，還給你工資也給你報酬，那就說明延期公司的人員少，任務重唄，所以都休不了假，休不了假。
6樓：水滸故事雜談
公司這樣的做法是涉嫌違法的。
私人燃氣公司不給休息日可以去勞動局維權嗎
7樓：
摘要。如果公司不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
您好。您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
如果公司不按規定放假，又不按規定支付延枝敬長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地攔喊勞動行政部門投訴。任何組織和個人對於違反勞動簡搭野法律、法規的行為有權檢舉和控告。
如果公司安排工作不放假的，應當向公司說明該情高茄況，或者要求公司安排戚碼察放假，或者要求公司支付300%工資。如果公司拒模緩絕，可以向當地勞動監察大隊、勞動部門投訴、舉報，或者向當地勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。
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