1樓：壹溼子
勞務員工作職責的是。
負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
負責勞務結算資料的收集整理。
負責勞務人員工資公示及迅敗臺悄圓帳啟昌塌的建立。
2樓：聽說那些日子
你好！很榮幸能你的問題呀！工作職責如下：
1、對本專案合同履約、結算支付、工資發放、農民工進退場變更、資料行櫻歸檔等各項工作進行總結、分析；2、對工程款、勞務費支付情況參照合同約定進行核對；3、提出對班組管理工作存在的問題，鄭唯並制定整改方案；4、專案部對各班組的工程款、勞務費結算及支付喊帶培工作負責；5、每月核對各班組人員花名冊、人員增減臺賬、新增人員身份證、崗位技能證書、勞動合同；6、每月核對考勤表、工資表、工資發放公示清單；7、收集整理勞務費支付憑證並歸檔儲存。
3樓：帳號已登出
勞務員的工作職責主要是做好自己的本職工作，每個人分配的工作不一樣。
4樓：希吉樂呀
勞務員的本職工作就是做好自己的工作。
勞務員主要做些什麼工作？
5樓：網友
勞務員是建築八大員之一，在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。(1) 參與制定勞務管理計劃。(2) 參與組建專案勞務管理機構和制定勞務管理制度。
3) 負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。(4) 負責稽核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。(5) 參與組織勞務人員培訓。
6) 參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。(7) 負責或監督勞務人員進出場及用工管理。(8) 負責勞內務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
容(9) 參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。(10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。(11) 參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善後工作。
12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。(13) 負責彙總、整理、移交勞務管理資料。
勞務員具體工作內容是什麼？
6樓：網友
勞務員一般是指勞務隊伍，即工人隊伍。負責現場施工，或協助現場施工有序進行。
1.參與勞務管理計劃的制定，參與專案勞務管理機構的組建和勞務管理制度的制定。負責勞務分包隊伍資質的確認，辦理登記備案參與勞務分包合同的簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價，負責稽核勞務人員身份資格，辦理登記備案。
參加對勞務人員的培訓，參與或監督勞動合同的簽訂、變更、解除、終止和參加社會保險，負責或監督勞務人員的進入和就業管理，負責或監督勞務人員的進入和就業管理，負責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
2.顧名思義，主要由勞工(工人)管理。如今，工程全部實行實名制，勞務人員進村入戶登記，宿舍分配，勞務糾紛處理，工人工資等，大部分事都歸勞務員管。
工作人員一般隸屬於工程部，但在實際操作過程中，與也無人知曉。
3.認真執行公司、專案部的勞務管理辦法和規定；負責各工種人員身份資訊的採集、入戶工作；負責施工現場工人的《勞動合同》、進退場承諾書的簽訂；負責專案工人工資銀行管理、工資糾紛的調解、處理工作；負責專案現場建築工人實名制管理工作。
4.專案實名制管理及保安工作，所有在崗人員出勤，所有在崗人員工資實行實名制，參與突發事件、勞務糾紛、工傷事故的處理。該員工是建築八大員之一，從事建築市政工程施工工地勞務管理計劃、勞務人員資格評審和培訓、勞動合同、工資管理、勞務糾紛處理等方面的專業人員。
7樓：網友
參與制定勞務管理計劃，參與組建專案勞務管理機構和制定勞務管理制度。
1、負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價，負責稽核勞務人員身份資格，辦理登記備案。
2、參與組織勞務人員培訓，參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂，變更、解除、終止及參加社會保險等工作，負責或監督勞務人員進出場及用工管理，責勞務結算資料的收集整理，參與勞務費的結算。
3、參與或監督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立，參與編制實施勞務糾紛應急預案參與調解，處理勞務糾紛和工傷事故的善後工作，負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料，負責彙總整理、移交勞務管理資料。
8樓：匿名使用者
隨著年輕人學歷越來越高，一批批地高材生妄想畢業就月入過萬，進入國企、外企工作。這樣可以避免網際網絡大廠的內卷行為，雖然不是編制，不是公務員，但起碼生活穩定，不用擔心公司倒閉的問題。但也有一部分員工以合同工的方式進入國企，最常見的就是輔警和安檢員，拿得工資少，還不穩定。
其實很多殯儀館的工作者都是勞務工、合同工，他們的收入並沒有網上傳得那麼高。
我有個朋友在廣東殯儀館上班，工作兩年半，一直是合同工的方式打工。暫且叫他老劉，聊天時瞭解到，老劉不想做一眼望到頭的行業，不想在老家送外賣，聽朋友介紹後，就跑到廣東殯儀館工作，剛開始工資只有5000多，現在入職兩年半，能拿到7000左右。
要知道，很多地方的殯儀館都招聘的合同工，因為沒有太多人從事這一行業，社會歧視太多，乾脆招聘一些合同工，成本還低。像三四線城市，每個月只能領三四千的工資，交了保險，手裡剩不了太多。
老劉還算幸運，因為在廣東殯儀館，雖然是合同工，但工資能拿到7000左右，老劉說跟自己乙個學歷的朋友，每天累死累活的，才拿到五六千。
在殯儀館工作，老劉見過太多年輕人一腔熱血進入殯儀館，結果沒幹多久就離職了，能夠在殯儀館堅持兩年的人微乎其微。大多數都因為家庭原因，選擇地轉行。
其實老劉能在殯儀館待兩年半，首先是因為薪水還湊合，再者就是自己早早地適應了殯儀館的環境，而且還總結了一些殯儀館的工作經驗。
老劉說，很多同事之所以來廣東殯儀館工作，都是為了一急之需，過渡一下生活，但慢慢發現，這種日子很煎熬，而且對自己的成長幫助不大，尤其是剛畢業的大學生，看到適合自己的工作就會選擇離職。
當然，殯儀館也有很多拿高薪的員工，但他們都是高學歷，而且是正式員工，不像老劉合同工那樣。但老劉也很知足了，自己是農村的，能拿到7000多的工資，養家餬口還算可以，目前並沒打算離職。
勞務員主要做什麼？
9樓：帳號已登出
勞務員主要是做什麼的，工地勞務員主要做什麼，報名入口，報考條件勞務員的是什麼，試題內容，模擬題庫，考試用書。更多內容，2022全國勞務員的是什麼政策釋出，需滿足相關專業。
10樓：悠慣住
勞務，一般是指勞務隊，就是工人隊伍。負責現場的施工，或者協助現場施工的有序開展。
主體勞務：支模，綁紮鋼筋，澆築混凝土。
腳手架勞務：搭設外架，各種防護。
防水勞務：地下室、外牆防水。
二次結構：砌牆。
門窗勞務：安裝門窗。
還有很多勞務隊。每一道施工工序都有相應的勞務隊去做，也就有對應的勞務。
勞務員的工作主要是勞務的保障工作。
統計工人的資訊，確保沒有超齡人員。
工人考勤的統計，保證發放工資的正確性。
11樓：帳號已登出
勞務員崗位職責：在建築與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。 參與制定計勞務管理計劃。
參與組建專案勞務管理機構和制定勞務管理制度。
勞務是什麼職業啊?
12樓：鷹志說生活
勞務是指企業由自己的員工來完成對外承包專案的勞務經濟活動。
在勞務承包中，承包企業從發包方獲得專案及承包費用，賺取利潤併為勞動者發放勞動報酬，勞動者與發包方沒有關係。零散的勞務承包是指企業臨時用工，往往是為了，乙個工程專案而臨時招用工人。
承包人僅僅是工費承包，並且一般從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程專案的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發包人承擔「合格」的質量責任。
勞務員具體崗位職責
1、勞務管理方面。
參與制定勞務管理計劃；參與組建專案勞務管理機構和制定勞務管理制度；負責驗證勞務分包隊伍資質，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現場施工管理情況進行考核評價。
2、勞務人員管理方面。
負責稽核勞務人員身份、資格，辦理登記備案；參與組織勞務人員培訓；參與或監督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作；負責或監督勞務人員進出場及用工管理。
13樓：找工鴨
大多數人對勞務**的認識是：給廠裡送人的/招工的/幹中介的/做人力資源的/做勞務派遣的。
但這樣說不太準確。
因為勞務乾的遠遠不止有中介的活兒。勞務行業的比較準確的定義是：人力資源服務業藍領板塊服務商，主要是做招聘。招聘藍領工人是勞務的最重要的工作內容之一。
除此之外，勞務還需要給工人代發工資、還需要帶員工體檢以及辦理入離職手續。
勞務公司職責及義務
14樓：姜遠波
法律分析： (一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； (二)告知勞務派遣工的工作要求和勞動報酬； (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條念好 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
一)勞動者患病態高陪或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三)勞動合同訂立時所依帆蠢據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
公務員主要做些什麼工作
1 黨政機關，公務員就是黨政機關裡具有幹部身份的那部分人中，具有行政編制的一部分人，具有行政編制的也未必全是公務員。2 學校，雖然說學校是事業單位，但是學校也具備一定的行政職能，所以學校裡面也有人具有公務員身份，而學校裡的教師，統統都是幹部身份 事業編制。3 電業公司 電信公司 藥材公司 房地產交易...
如何做好專案勞務管理工作，專案勞務管理員的崗位職責是什麼？
但是，這種理想的組織結構型式並沒有起到預期的理想效果。除少部分專業程度較高的分部 分項工程由專業分包企業完成外，大部分具體的施工任務還是由建築總承包企業組織勞務隊和自有機械裝置 自供材料來完成。勞務隊伍專業化程度低，素質參差不齊 總承包商投入大量的人力 物力和資源來管理勞務隊，管理精力被牽制，管理水...
施工員要做哪些，施工員主要是做些什麼？
1全部施工員作為建築五大員，在施工過程起著重要的作用。從工程剛開始的投標,到現場施工,工程質量管理,現場安全,現場資料,每月報量,預算,結算,及協調各方關係等都需要施工員積極參加。首先在工程的投標 階段就需要施工員進行參加投標，對於一個由施工員參加 的標書一旦以後中標，那麼施工員作為該專案的管理人員...