1樓：老龐爹爹
18塊錢乙個小時，週末加班倍工資怎麼算工資呢？如果一天工作十小時是180元，週末的話是180，加上90=270元一天。
2樓：轉哈瞧
週末加班是兩倍工資，月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。倍工資是平日，超過八小時候後才算得倍工資，如果你是小時工的話，可能你沒有平日倍，週末兩百工資。
3樓：權岑
一小時18元，那麼倍就是27元，所以週末就是一小時27元。
4樓：花開富責
答：18塊一小時，週末加班倍那麼就是把平時上班的小時x18十週末加班小時(18ⅹ即可得出總工資的和。
5樓：睦霖
18塊一小時，週末加班倍，就是說應該付你的加班費，18+9=27頁，你的加班費一小時是27元。
6樓：屠芹
小時工也就是臨時工，基本上來說是沒有倍，兩倍和三倍的加班費。
的。小時工加班也是按你單價18塊錢乙個小時算。你也可以問一下人事。
7樓：雲長天雨
如果你每天正常的工作的工資是一小時18元，然後你週末加班給付的是倍的工資，那麼美，加班一小時就應該給27元。
8樓：來自虎形山歡欣鼓舞的玉蝶梅
塊)答：週末加班倍，那麼就是一小時27塊錢。
9樓：六湛雋
那就是18的倍，18乘以等於27，你週末每小時是27元錢。
10樓：義笑卉
18塊乙個小時，週末加班倍，怎麼算工資？我覺得18塊乙個小時，週末加班倍的話，那就是乙個小時27塊。
11樓：網友
18元一小時，那麼週末一小時就是18×，8小時就是27×8＝216元。
12樓：網友
18塊一小時。那麼加班一小時就是27塊。落實雙休日。那麼就是36塊一小時。
13樓：渾渾噩噩的一年又一年
那就18塊的基數按照算就可以了，如果是月薪那就算日薪再按照就可以。
14樓：來自封金山賣萌的華山松
那就用18*就是你週末加班一小時的工資。
15樓：網友
直接乘以就是27塊一小時。
16樓：網友
週末加班就是乙個小時二十七塊，看你週末加了幾個小時。
17樓：網友
就是原一天工資乘以就是加班工資。
週末加班幾倍工資雙倍還是1.
18樓：鄭萌
一、週末加班幾倍工資。
1、週末加班是兩倍工資。工作日加班費的計算方式，具體如下：
1）月工資除以除以8乘以加班小時數乘以倍；
2）雙休日加班費的計算方式：月工資除以除以8乘以加班小時數乘以2倍；
3）法定節假日加班費的計算方式：月工資除以除以8乘以加班小時數乘以3倍。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
二、週六日加班工資標準如何規定的。
週六日加班工資標準規定，具體如下：
1、週末加班工資為2倍工資；
2、根據我國相關法律規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、由於週末屬於休息日加班，因此，加班工資按200%計算。
請問一天上8小時班，18塊乙個小時，加班2小時，加班是1.5倍。加班是多少錢？還有一天是多少錢？
19樓：匿名使用者
一天上八小時班，乙個小時18塊，那麼8×18＝144就是一天的基本工資，加班倍，那就是18×元就是加班的，再加上144也就是198就是一天多少錢。
20樓：來吧老施
加班費是18×元，一天總共(18×8)+54=202元。
21樓：網友
一天加班總共是2×（18×塊。
一天總共多少是8×18＋54＝198塊。
答：加班是54塊錢，一天是198塊錢。
22樓：無邪
正常上班工資是144元，加班費是54元一共是198元。
加班乙個小時1.5倍怎麼算
23樓：王項東
法律分析：倍工資計算方法：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)×加班時間。
1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定歲閉不明確時，應當以實際工資作為計算基數。
法律依據：《中華餘雀亮人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵豎寬循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
加班1.5倍怎麼算多少錢一小時
24樓：何帆
加班倍是勞動者正常工作時間的工資標準的150%。工資加班費倍的計算為月計薪天數乘以8個小時的時間得到數額，以此來除與月工資收入，再以以此得到的數額乘以後，再乘以加班的時間即可得到倍的加班費。
勞動法》第四十四條 有下列吵正情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支備碰攜付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休仿伏假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
一小時22塊一天8小時。另外兩個小時加班。週六週日1.5倍工資。怎麼算
25樓：
摘要。親，一小時22一天8小時一天的工資就是176元。
一小時22塊一天8小時。另外兩個小時加班。週六週日倍工資。怎麼算。
親，一小時22一天8小時一天的工資就是176元。
週六週日倍工資拿信就是喚歷一天的工消鏈輪資✖️，176✖️祝您生活愉快喔親。
加班兩個小時。
加班兩個小時加班費是多少。
一天10個小時。有兩個小時加班費。
好的，稍等一下。
好了嗎。親，22×8+2×22=220元。
週末的就是（22+22×
週末：22×
最後是週末一天的喔。
兩個小時加班費呢。
怎麼算。週末也加班兩個小時嗎親<>
一小時22塊加班1.5倍工資，27小時。怎麼算
26樓：
摘要。倍工資計算方法：月工資收入÷月計薪天數×8小時×加班時間。
如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資，諮詢記錄 · 於2022-09-15
一小時22塊加班倍工資，27小時。怎麼算。
1小時22平時加班時間是平時工資的倍，共有19小時額外加班，那加班費是多？
您好，親，很高興為您解答。親，點：1、多選擇：支援微信/簡訊/郵件多渠道精準**；2、少失誤：「一鍵撤回"..點選進入詳情頁。
您好，親，很高興為您解答。親，倍工資計算方法為：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）×加班時間。
麻煩你幫我算算。
我搞不清。19小時額外加班，那加班費是627元。
倍工資計算方法：月工資收入÷月計薪天數×8小時×加班時間。如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數。
凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資，具體包括國家統計局《關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋》 中規定工資總額的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算範圍。
總工時227額定時間208，有19小時加班，乙個小時22元，那我的總工資需要發多少？
5621元。
嗯，知道了謝謝那你幫我看看我的工資條是不是給我發錯了。
親親，與我發的數字不服，建議您直接找財務即可。
親親，可能是沒有給您算加班費。建議您直接找財務即可。
一小時16元,正常上班8小時,加班1.5倍,3小時,雙倍是多少錢
27樓：
摘要。您好，雙倍工資一小時是32元。
加班每小時倍就是16*元。
3小時就是24*3=72元，您說的雙倍是在正常時薪還是倍時薪上的基礎上呢？
一小時16元，正常上班8小時，加班倍，3小時，雙倍是多少錢。
您好，雙倍工資一小時是32元。加班每小時倍就是16*元做返。3小時就是24*3=72元，您說的雙桐滑倍是在正常時純輪飢薪還是倍時薪上的基礎上呢？
所說的週末雙倍是多少。
雙休日加班雙倍工資，月底應發工資計算方法，就是當日基本工資*200%，就是休息日工資的。
32元一小時。
好的。希望我的能幫助到您，如果對我的服務滿意，請給個贊哦，祝您一切順利！
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