1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例（中華人民共和國***令第３７５號)> 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在局猜哪工作時間和工作場所內，因工作原因受到事桐碼故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷。
害的；三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途兆跡中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後。
舊傷**的。
so,在外感冒不算是工傷~~
2樓：匿名使用者
從來沒有聽說過感冒是工傷的。。
3樓：匿名使用者
不算，不是有醫療保險嗎？
出差在外受傷算工傷嗎
4樓：吳楠
法律分析：出差受傷算工傷，由於工作原因受傷的屬於工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，襲跡因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期芹巧間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應拍首並當認定為工傷的其他情形。
出差期間生病算工傷嗎
5樓：田大龍
法律分析：出差期間生病算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內此桐，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害鎮搭的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為森旅坦工傷的其他情形。
出差在外受傷屬於工傷嗎
6樓：張譯文
法律分析：屬於。出差期間，若亮戚是由於工作原因受到意外傷害的，或者發生事故下落不明的，應當屬於工傷。
是否屬於工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明培纖等材料。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷敬中陵害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
出差在外生病算不算工傷
7樓：周權
不算，出差期間突發疾病是工傷，因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造運拿成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到搭核傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、工傷認定的流程有哪些？
一)職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二)稽核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請後，應及時進行稽核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定知悄掘，並在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，並抄送經辦機構。
出差時生病算工傷嗎
8樓：羅仰俠
出差生病一般是不算工傷的。根據法律規定，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。生病不屬於因工作受到的傷害。
一、請問在工作期間骨折是工傷嗎？
工作地點、工作時間、因工作原因導致的骨折屬於工傷。根據規定在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等情形應當認定為工傷。
二、工傷工傷認定怎麼賠償。
工傷的認定與賠償是這樣的：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業病的；是因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明等情形應當認定為工傷。認定為工傷的，所需的工傷賠償金從工傷保險**中支付。
三、翻牆摔傷算工傷嗎？
翻牆摔傷是工傷。勞動者在上班時間或是因為工作而受傷的，就屬於工傷。根據相衡族關法律規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法手改律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第五條。
社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的，人民法院應予支援：
一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；
二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；
三）職工因工作需要的其他外咐薯弊出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支援。
出差期間生病算不算工傷
9樓：孫旭權
出差期間生病是因為工作原因的，屬於工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：患職業病的因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
【法律依據】
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故祥如傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故譁老下落不明亂宴公升的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
出差期間生病算工傷嗎
10樓：手機使用者
出差期間生病算 工傷 。 工傷保險條例 》第十四條鋒襪，職工有下缺做列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患 職業病 的； (五)因工外出期間，由於伏基衡工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
出差在外受傷算工傷嗎
11樓：
摘要。親～，您好很高興為您解答：出差受傷算工傷。
因工外出，其全部外出時間都認定為工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。在工作時間以及工作場所由於工作原因受到傷害的，都屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條第一項第。
五、七款規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。<>
出差在外受傷算工傷嗎。
親～，您好很高興為您解答：出差受傷算工傷。因工外出，其全部外出時間都認定為工作時間，其外出的地點以及沿蔽磨途，也都認為是工作場所。
在工作時間以及工作場所由於工作原因受到傷害的，都屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條第一項第。
五、七款規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事殲行故下落不明的；（七）法律、行政法規規定應當認巨集改鬥定為工傷的其他情形。<>
法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，敏御磨因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場橋鬥所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於拆跡工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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人應該樂觀開朗，學會適應。適應自己的工作環境，適應自己的工作性質。經常在外，乙個人有時會感到孤單，這是肯定的。但是要調整好自己的心情。每到乙個地方，業餘時間可以去欣賞欣賞當地的美景 品嚐品嚐當地的美食，然後有一些自己的興趣愛好，打發工作之餘的時間，這樣就過得非常充實。經常外出找物件可能有些困難，但是...
人出差在外的心情說說，一個人出差在外的心情說說
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