1樓：網友
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什麼是nba勞資談判?
2樓：正商觀察者
nba勞資談判是2011年進行的。當地時間2011年6月30日，在紐約兩個半小時的談判後，雙方正式確認無法達成一致的協議。nba聯盟將於美國東部時間2011年7月1日0點開始正式停擺。
nba勞資談判：是nba聯盟官方和nba球員工會之間在2005-2011年版勞資協定即將到期的情況下為達成新協定進行的談判。由於金融危機影響，談判雙方早在2009年8月即提前開始了會面。
由於資方堅持硬工資帽、削減球員工資在籃球相關收入(basketball relative income，簡稱bri)中的比重、降低合同長度等要求，談判一直不很順利。
3樓：網友
老闆和隊員在談工資，老闆想降薪但隊員不想降。這就跟普通公司跟員工的關係。勞：
打工者，被僱傭者。資：出資人，老闆。
勞資談判就是二者對勞動合同（主要是薪金了）的交涉。放在nba就是聯盟球隊老闆們跟球員工會的談判了。
今年的nba勞資談判主要是nba各個球隊的老闆們認為經營虧損甚至是虧損，從而要求大範圍降低球員的待遇，核心是給球隊規定乙個薪酬上限。而以球員工會為代表的球員們當然不會同意他們的要求。雙方通過罷賽來籌碼，爭取在談判中儘可能地實現自己利益的最大化。
總而言之，老闆們（資方）要降工資；球員們（勞方）堅決抵制！
最終的結果很可能就是今年的nba延期、縮減賽程或者完全取消。
4樓：你兒名字被註冊
就是一群拿著百吧萬美元 過著明星生活 還為了錢傷害球迷的人和剝削之上的老闆進行工資待遇談判。
5樓：沙塵暴和龍捲風
就是在聯盟的組織下，勞方（球員）和資方（球隊老闆）之間的談判。
6樓：江老奇
就是老闆跟打工仔吵架。
7樓：網友
就是 公司 老闆跟職工談判唄。
nba勞資談判是怎麼回事？
8樓：網友
球員工資太高了（重點在於有很多垃圾合同），為了爭取某些大牌球員，球隊之間有了不良競爭的傾向。nba為了扭轉改變這種局面，要給每支球隊設定乙個薪資上限。這樣球隊就不會再花這麼多錢去買球員了。
而球員為了自身的利益肯定會抵制。
球員和各支球隊之間是員工和老闆的關係，而nba是30支球隊的聯盟（聯合體），nba總裁就像是總老闆一樣，管理整個聯盟的運作。美國各行各業都有員工自己的公會，而想薪資這種問題就要公會出面和老闆談判了。
現在的情況就是老闆和公會談判。老闆要降薪、球員們不同意。由於一直沒有談攏，所以nba現在有些類似於球員罷工，所以就沒有比賽了。依我看，降薪是肯定的，至於降多降少得靠談判決定了。
9樓：勵問凝
勞方是球員工會（保護球員權益的組織），資方是nba聯盟。
在下乙個賽季，nba上乙份工資條款將到期作廢，老闆們希望在下乙份條款中大幅度縮減球員工資，球員工會不同意，於是就有了勞資談判 否則nba就會停擺。
10樓：網友
由於工資的原因才導致的今年的nba停擺！
nba勞資談判是什麼意思呀？
11樓：渴侯元彤
通俗說，球員要高工資，但經濟危機下許多球隊付不起，只好調整球員工資佔總利潤的比例。明白了嗎？還可以追問。
12樓：我是阿運
停擺說白了就是「分贓不均」導致的談判崩裂。資方的要求就是限制勞方薪水。
13樓：網友
勞方是球員工會（保護球員權益的組織），資方是nba聯盟和球隊老闆。
就是老闆和隊員在談工資待遇問題，老闆想降薪，隊員不想降，前面的合同到期了，現在要籤新合同，談不攏球員就罷工。
14樓：網友
工會和老闆談判，給球員漲工資。
15樓：網友
老闆和球員工資不統一。
nba的勞資談判具體是談些什麼啊？
16樓：網友
球員的 工資 還有 nba 一些**的工資 很多費用問題儘管多家美國**資深記者此前紛紛爆料稱新一輪勞資談判將有望達成協議，但結果仍然事與願違。北京時間昨天，nba球員工會與資方五個多小時的談判過後，雙方仍未取得任何進展，球員工會主席費舍爾隨後接受採訪時承認：「從目前情況來看，我們很可能無法準時開始訓練營以及新賽季了。
據美聯社報道稱，目前雙方在工資帽問題上的分歧仍然巨大，此前有報道稱球員願意在這一問題上做出讓步，但球員工會執行董事比利昨天表態「決不會退後」。並稱如果資方堅持實行硬工資帽，那麼球員收入必須佔到總收益的65%之前的勞資協議球員收入佔到總收益的57%，資方要求下調至50%，而目前球員只接受下調至。
nba球隊的老闆們將於美國當地時間本週四繼續在達拉斯會面商議。除了勞資雙方的矛盾，現在老闆之間的分歧也越來越大。許多小球會堅持那些大城市球隊比如湖人、公牛、尼克斯應該拿出更多的利潤來補貼小球會，以消除這些球隊的財政赤字。
17樓：網友
老闆想說你們拿太多工資了，能不能少拿點。
你看我們銷售不太好，虧本了。
球員就不同意！
18樓：網友
球員工資，就像我們和老闆談工資一樣，工資我們要的高，老闆說我們公司效益不好，想降薪，你會怎麼辦？
19樓：櫻木vs路飛
球員的薪水啊！老闆要降薪了！
nba的勞資談判談的怎麼樣了？
20樓：僅此乙個
一、事件發生時間。
當地時間2011年6月30日。
二、談判議題。
1.利益分配(球員在籃球相關總收入中所佔的比例)
之前球員拿57%，資方43%。
nba聯盟方想要五五分成的分配，而球員陣營則想拿到至少收益。
2.軟硬工資帽。
之前實施的是軟性工資帽，即規定工資上限，但是允許特殊情況下超出規定的限額，非常富有彈性。由於經濟不景氣，資方要求設定硬性工資帽，讓全聯盟30支球隊全部按照統一標準實行。
3.退休金保障。
勞方希望將球員分紅固定在總收益額的30%，並將其中其中10%作為退休金髮放給退役球員。
4.新合同最長年限。
聯盟方面希望將合同最長年限從6年降為4年。原因：早年克里斯韋伯和馬魯夫兄弟簽下一筆7年價值億美元的超大合同，最終因韋伯受傷而使得合同的價效比大打折扣。
大合同禁錮了球隊的薪金彈性和發展。
勞方認為這樣沒有保護球員的利益，不予接受。 資方認為這樣是為了讓更多的年輕球員有機會得到新合同，如果乙個大的爛合同在，球隊就無法開出更誘人的條件給其他球員，這樣做只是把工資發給更應該得到工資的球員，從根本上說是保護了球員的利益。勞方接受了4年合同為上限。
5.勞資協議長度。
資方認為目前近十年內經濟都不景氣，所以，講勞資協議的長度由原來7年加長到12年。勞方認為目前經濟形勢多變，勞資協議長度應該縮短，由原來的7年縮短為5年。資方認為每次協議到期，都會出現停擺現象，為避免雙方利益的損失，應加長協議長度。
勞方做出讓步，由7年加長到10年。但提出，必須由資方一方單獨跳出協議，變為雙方都可跳出協議。勞方認為跳出協議的一方對談判掌握著主動權，資方利用這一權利侵蝕著球員的利益。
資方反駁沒有寢室球員利益，一直都為聯盟更好的發展。並最終同意了勞方的提議。
6.削減聯盟球隊的數量。
資方為了縮減開支，將虧損球隊削減。
21樓：蒙其d路飛
nba去年簽了幾個大合同。
所有球員都漲工資了。
nba勞資談判究竟是什麼？又有什麼後果？
22樓：英銳
nba的勞資糾紛始終沒有停息過，98-99賽季的縮水賽季就是一次總爆發。nba每過7年就有一次勞資談判，勞就是球員，資就是各個球隊的老闆還有nba的總裁是最重要的決策者 stern要求降球員的工資，要求提高nba的年齡檻，但是以球員工會主席尤因為代表的nba球員們想提高自己的年薪，把工資帽提高，降低年齡檻，讓高中球員可以輕易進入說了一句很經典的話，說nba球員的工資跟普通老百姓比起來已經高太多了，不應該要求更加多。由此引發了球員工會的極度不滿，拒絕在勞資合同上籤約。
並且進行了大罷工。後來好像是stern和老闆退了一步，提高了工資帽才解決了 後來好是stern和老闆退了一步，提高了工資帽才解決了，但當年的常規賽季已經損失了32場。
nba的勞資談判到底是什麼意思？
23樓：網友
勞資談判是針對工作報酬、工作時間及其他僱用條件，僱主和員工代表在適當時間以坦誠態度進行的談判。
24樓：陳一徐冰歡
球員收入，球隊運營的方式，老闆給球員的最高工資。轉會費的分法。
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