1樓：勞動法諮詢師韓飛
應當以鑑定結果為準，並且需要先進行工傷認定。以下為工傷認定程式：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：匿名使用者
你好！這個得看具體關節損壞程度，應該是在5級以上。
工傷腿斷了算幾級傷殘
3樓：東莞鄭萌
工傷腿斷了算幾級傷殘，需根據具體情況決定：
1、如果是膝關節的韌帶斷了，再結合上具體的**和恢復的情況，可以認定為九級傷殘或者十級傷殘；
2、如果是膝關節的半月板損傷、膝關節的交叉韌帶損傷沒有做手術的可以認定為十級傷殘；
3、外傷後膝關節髕骨切除、半月板切除、膝關節交叉韌帶的修補術之後沒有功能障礙的可以認定為九級傷殘。
工傷的認定程式是什麼。
工傷的認定程式如下：
1、申請。單位應當在乙個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；
2、調查。接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；
3、認定。一般於60日內作出認定。
【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷五級傷殘假肢費用
4樓：閆園
從工傷保險**支付，根據相關法律規定，工傷造成傷殘的賠償專案包括醫療費、傷者住院侍搏伍期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、銀顫交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。法條根據：《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以老或安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
下班摔斷了腿能否算工傷，在去上班的路上自己摔斷了腿算工傷麼？
1 下班摔斷了腿 能否算工傷?我認為認定為工傷很難。因為 1 工傷保險條例 規定的可以認定為工傷的情形是 六 在上下班途中，受到機動車事故傷害的 也就是說 只有在上下班途中 受到機動車事故傷害的才可以。2 而你只是強調 下班時間 而且是自己不小心摔傷的。2 下班時間 距下班時間才過半小時之內 是屬於...
工傷認證是傷殘鑑定的前提嗎，工傷認定後必須要做傷殘鑑定嗎
是的。工傷認定是勞動能力鑑定 也就是通常所說地傷殘鑑定 的前提。按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30...
我的腳後跟粉碎性骨折了請問是幾級傷殘
跟骨骨折保守 根據 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014 十級12 身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙 之規定，可評定為十級傷殘 跟骨骨折內固定術後，根據 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014 5.九級24 髕骨 跟骨 距...