1樓：網友
九級工傷享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保鎮哪險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付9個月本人雀迅工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病頃旅此前12個月平均月繳費工資。
2樓：廣東萬林事務所
你燃盯好，中租你可皮培和以參考下。
3樓：網友
信胡 小區裡摔傷也是工傷嗎？
第三十七條】 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷培鄭殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；。。
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一配坦頌次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工地事故 九級傷殘應賠償多少？
4樓：華律網
1、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。（1）職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2）**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費（1）住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定：食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、輔助器具費用（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。4、停工留薪期工資（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
5樓：劉大來
1、你父親和這位技術員只是僱用關係。如果僱員發生事故你父親是應該承擔賠償責任的。但從你說的情況來看，對方要求賠償的數額確實太高。
2、如果對方構成9級傷殘的話，那麼應該按照河北省城鎮或農村戶口年收入計算殘疾賠償金。9級是20年的20%。被撫養人生活費也是參照這一標準。
其他的按實際損失計算，如醫療費、誤工費、交通費、護理費（如果你們請的人護理的，那就不用再另外賠償了），還有不多的精神損失費。
3、如果對方堅持要求這麼多，那麼你就讓對方起訴你們好了，法院不會支援這麼多的。
工傷傷殘鑑定為九級，能得到哪些賠償？還可以繼續留在原單位嗎
可以繼續留在原單位，繼續留在原單位工傷賠償如下 1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工...
在長壽我工資2400元九級工傷賠償多少錢
如果解除勞動合同或期滿的，需要查詢當地省份工傷保險條例的規定，查詢就業補助金 醫療補助金的規定，各省都不一樣。工傷保險條例。第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為個月的本人工資，八級傷殘為個月的本人工資，九級...
請問在浙江舟山，九級工傷傷殘，賠付標準是什麼
在浙江舟山，除工傷醫療和停工 期間工資福利之外，工傷九級的補償是 1 有工傷保險 支付9個月本人工資一次性傷殘補助金 2 勞動關係解除或終止時，按浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金4個月，由用人單位支付一次性就業補助金4個月。用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人...