1樓：匿名使用者
如果解除勞動合同或期滿的，需要查詢當地省份工傷保險條例的規定，查詢就業補助金、醫療補助金的規定，各省都不一樣。
工傷保險條例。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工困緩手資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的汪嫌，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區哪拿、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少
2樓：
摘要。（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級傷殘，我工資5000，能賠償大概多少。
您好，如果是工傷九級，工資一月5千， 能夠賠償13萬左右。工傷賠償金與勞動者的個人工資、傷殘等級和所在地的工傷保險政策法規有關。
賠償醫藥費護理費住院伙食補助費停工留薪期工資外，九個月本人工資的一次性傷殘補助金，勞動合同終止或者解除以後還有各四個月全省職工平均工資的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
相關的法律依據是：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
是一次性支付九個月的工資嗎？那在家休養的工資還算嗎。
在家休養期間是按照省最低工資標準發放的。
那他工資5600，工傷9級，能陪多少錢。
這個差別不會特別大，會多5000-8000元。
這個差別也就是傷殘一次性補助金會有差別，其他的基本是沒有差別的。
大概能賠付多少，他還在廠裡上班的。
能夠賠付14萬，但是具體的金額可以和用人單位協商，協商的時候可以比這個金額多一些，但是如果還要在公司繼續上班，賠付是賠付不了這麼多的。
如果在廠裡上班，能賠付多少。
繼續在公司上班賠付的錢應該在6-8萬。
他廠裡給他付了十萬塊錢的**費，不算在其中吧。
**費用是另外計算的。
工傷為10級 上年平均工資4500元，加離職能夠拿到多少錢
工傷十級12個月的工資加上停工留薪的工資6萬多，你可以參考下 工傷十級傷殘賠償標準2015 廣東省 1 醫療費 以醫院發票金額為準 社保支付80 左右，單位支付20 2 住院伙食補助費 住院天數 100元 天 70 社保支付 3 交通費 300 1000 社保支付 4 停工留薪工資 本人工資 停工留...
九級工傷事件我該怎麼處理，企業如果碰到工傷事故，一般如何處理？
工傷 社保局 的賠償方式應該是 先以事故責任者 肇事方 進行賠償，其餘的費用才能有工傷保險補償，因此你才會出現30000元的缺口。對方已經給你了10萬 如果單方解除合同，想得到賠償，還需進行勞動能力鑑定，到當地勞動局，評定了傷殘級別才能判斷具體賠償事宜。你說的九級是評定結束了的麼 如果是，你將得到一...
請問在浙江舟山，九級工傷傷殘，賠付標準是什麼
在浙江舟山，除工傷醫療和停工 期間工資福利之外，工傷九級的補償是 1 有工傷保險 支付9個月本人工資一次性傷殘補助金 2 勞動關係解除或終止時，按浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金4個月，由用人單位支付一次性就業補助金4個月。用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人...