三個合夥人到底能不能走下去？
1樓：宇都宮新女神
既然是臨時湊在敬兄一起的，機會總是給有準備的人。從你的問題推測你叢族是那個沒結婚的，沒有約束和規定如何能夠有效率做大你的專案，人人都像那個人一樣懶懶散散急著回家陪老婆，這樣的隊友真心不適合你。要有遠大目亮鄭襲標和最低目標，做到什麼地步，明天怎麼做，做好了沒有，都是要下工夫時間心思，沒有人能躺著成功創業。
2樓：染指不過繁華
可能吧，萬一有奇蹟呢，但是一般來說，走不下去。
3樓：愛依然卡農
你瞎賣可以去這裡看看，我也不知道該怎麼你磨返逗，希望你能世閉從這裡找到你想要的答案。
為什麼說三個人不能合夥做生意(三人合夥生意有一方不想幹了)
4樓：華爾街
1、為什麼說三個人不能合夥做生意。
2、生意為什麼不能三個人合夥。
3、三人合夥做生意誰說了算。
4、三人合夥生意有一方不想幹了。
1.一、優勢：三個人共同承擔投資風險，乙個人相對承擔的風險就少一些。
2.可以「集中力量辦大事」，乙個人的想法或者決策可能並不全面，三個人的思想進行彙總分享，就會更為周全。
4.一般來說，合夥做生意的人都是志同道合或者優勢互補的，三者共進退，可以相互挾持，而優勢互補的三人可以分工明確的管理公司，各司其職提高效率。
5.劣勢：意見出現分歧時，破壞彼此信任感，影響決策效率。
6.利潤要分攤，涉及利益容易影響彼此感情。
7.一人撤資就會影響全域性，三個人是綁在一起的螞蚱，一人出現問題就會影響其他人。
8.三個人合夥做生意好嗎？這個問題涉及人心、利益，是個比較難的命題，不過不管好不好，三個人做生意需要在以下幾點上進行自我把控，以促成長期，穩定的合作。
9.加強溝通、增強信任、利益公開、互相尊重，大家有共同目標，併為之奮鬥是乙個不錯的經歷，利弊都有，關鍵還是看人怎麼選擇。
三個人合夥生意怎麼逼另兩個人退出？
5樓：
您好親。三個人合夥生意怎麼逼另兩個人退出？法律分析：
如果合夥入股時，有相關的退出協議的話，按照協議條款執行即可；若無協議可作執行依據，一般為協商進行。需要了解下述幾點：1、其中2名股東想拆夥退股，而你是否願意接手公司？
由於你為股份最少的一方，僅有25%，事沒有太大的話語權的（除非合夥時，有過同股不同權的約定），其餘兩方時可以申請公司解散，進行清算，再按照股份比例將清算餘款返還給各位股東的。2、另外兩方的退股目的？僅僅是不想繼續在這一行業，還是想將你踢出？
3、由於沒有鬧猛源前置的入股協議，基於對公司存續及發展的考慮，退股的款項需要協商分期支付，一知孫方面減輕受讓方的資金壓力，一方面限制原股東另立山頭，形成競業。4、固定資產進行折舊計算。法律依據：
中華人民共和國民法典》液態第九百六十九條 合夥人的出資、因合夥事務依法取得的收益和其他財產，屬於合夥財產。合夥合同終止前，合夥人不得請求分割合夥財產。第九百七十八條 合夥合同終止後，合夥財產在支付因終止而產生的費用以及清償合夥債務後有剩餘的，依據本法第九百七十二條的規定進行分配。
求助，三個人合夥做生意好嗎
6樓：李大海
哈哈，看完問題之後 首先想起來那個《中國合夥人》的電影，樓主看過嗎？
其次有乙個問題：什麼叫好，什麼叫不好呢？
俗話說「大人只分利弊，小孩才分對錯」，樓主覺得呢？
其實合夥人制當然是有好處的，無數事實證明，合夥制在創業初期是有比較明顯地優勢的，比如共同面對困難，大家同舟共濟，比較能快速的解決問題。
然而，在經歷了初創期後，創業團隊開始往往會出現問題，這是什麼原因呢？關乎團隊的執行方式了，比如管理、分工、決策、利益分配等等，大家開始有不同的想法，如果達不成共識，團隊的力量就開始分散了，然後，然後就開始悲劇~
所以，最好的辦法在於你們開始合夥的時候就達成共識和協議，比如以後的決策機制、分配機制、人員分工、管理決策權劃分等等，而不是等到了那個時期後才意識到。
最後，有兩句話共勉：1、兄弟同心，其利斷金。2、堡壘往往是從內部破裂的。祝好！
三個合夥人其中乙個想退出怎麼辦
7樓：雷贊
法律分析：合夥協議是否有關於退夥的明確約定，還有公司的規章制度和公司股東的情況。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百八十條卜彎雀 公司因下列原因解散：
一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出鬧塵現；
二）股東會或者股東大會決議解散；
三）因公司合併或者分立需要解散；
四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
五）人型早民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
合夥經營四人股份相等，其中三人能逼另乙個人退出嗎?
8樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
根據您的問題「合夥經營四人股份相等，其中三人能逼另乙個人退出嗎？」，在法律角度為您分析的結果如下：合夥經營四人股份相等，其中三人可以通過會議表決除名的方式讓第四個人退夥。
合夥經營四人股份相等，其中三人能逼另乙個人退出嗎？
親，您好，很高興為您解答<>
根昌粗據您的問題「合夥經營四人股份相等，其中三人能逼另乙個人退出行源嗎？」，在法律檔迅態角度為您分析的結果如下：合夥經營四人股份相等，其中三人可以通過會議表決除名的方式讓第四個人退夥。
法律分析：如果合夥入股時，有相關的退出協議的話，按照協議條款執行即可；若無協議可作執行依據，一般為協商進行。需要了解下述幾點：
1、其中2名股東想拆夥退股，而你是否願意接手公司？由於你為股份迅肆最少的一方，僅悔碰有25%，事沒有太大的話語權的（除非合夥時，有過同股不同權的約定），其餘兩方時可以申請公司解散，進行清算，再按照股份比例將清算餘款返還給各位股東的。2、另外兩方的退股目的、僅僅是不想繼續在這一行業，還是想將你踢出、3、由於沒有前置的入股協議，基於對公畝前轎司存續及發展的考慮，退股的款項需要協商分期支付，一方面減輕受讓方的資金壓力，一方面限制原股東另立山頭，形成競業。
4、固定資產進行折舊計算。
法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》第八十五條 合夥企業有下列情形之一的，應當解散：(一)合夥期限屆滿，合夥人決定不再經營；(二)合夥協議約定的解散事由出現；(三)全體合夥人決定解散；(四)合夥人已不具鋒掘備法定人數滿三十天；(五)合夥協議約定的合夥目的已經實現或者無法實現；(六)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；(七)法律、行政法規規定的其他原因。
第八十六條 合夥企業解散，應當由清算人進行清算。清算人由全體合夥人擔任；經全體合夥人過半數同意，可以自合夥企業解散事由出現後十五日內指定乙個或者數個合夥人，或者委託念檔第三人，擔任清算人。自仔基亂合夥企業解散事由出現之日起十五日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。
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