1樓：大小彩虹糖
親親，您好！勞動保障局的主要職能如下： 1、貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律法規、規章和政策，起草本市相關地方性法規草案、**規章草案。
擬訂人力資源和社會保障事業散皮發展規劃，並組橋穗織實施和監督檢查。 2、擬訂本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場並依法管理，促進人力資源合理流動、有效配置。 3、負責本市促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究擬訂促進就業創業政策，制定就業困難群體就業援助政策，組織擬訂公益性崗位開發管理政策。
4、統籌建立覆蓋城鄉的養老、失業、工傷社會保障體系，擬訂本市城鄉社會保險及補充保險政策和標準並組織實施，會同有關部門擬訂社會保險及補充保險**管理和監督制度，參與擬訂本市社會保障**投資政策。 5、負責本市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。 6、負責本市公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施，負責事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作。
7、會同敏掘卜有關部門指導本市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員管理政策。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度。研究擬訂積分落戶管理實施細則和操作規範並組織落實，擬訂外國人來京就業的政策、規劃和管理辦法並指導實施。
8、會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃，推動落實農民工相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。 9、統籌擬訂本市勞動關係政策和勞動人事爭議調解仲裁製度，完善勞動關係協調機制，擬訂企業職工工資收入分配巨集觀調控政策、消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處相關重大案件。 10、完成市委、市**交辦的其他任務。
社保局是幹嘛的
2樓：賈寶驊
社保局的工作職責：
1、貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律，法規，規章和方針，政策；
2、制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置；
3、負責促進就業工作，制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系等。
社保局，全稱是社會保險事業管理局，是屬於人力資源和社會保障局下面的二級局。
社保局的主要職責：
1、及時為用人單位和個人建立檔案，完整、準確記錄參加社會保險的單位和個人繳費以及享受社會保險待遇等社會保險資料，採集保管相關原始憑證；
2、向用人單位和個人提供其繳費和享受社會保險待遇記錄的查詢、核對，提供社會保險諮詢等相關業務；
3、按時足額支付社會保險醫療保險待遇；
4、建立健全業務、安全和風險管理制度。
社會保險是指一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，社會保險的主要專案包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅費形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位，另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任，但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
3樓：職場導師溫老師
您好，很高興為您解答，請您耐心稍等一下，現在正在為您整理答案~
親，社保的好處如下：養老保險的好處：很多人在年老時沒有任何經濟**，想過得更好，或者保證自己的基本生活是最好的，能夠有社會保障，社會保障在60歲或以上就能享受到保障，根據當地的經濟保障水平，最重要的是能夠讓很多人放心。
醫療保險的好處：購買醫療保險的好處是可以及時保護健康，因為生病後需要及時**，醫療保險報銷後費用較少，可以減輕您的經濟負擔。當然，它更受歡迎，其好處是顯而易見的。
職工工傷保險待遇：隨著工業化和城市化步伐的加快和交通、建築等行業的迅速發展，工人面臨的職業傷害風險不斷增加。同時，一些企業在工人「非法經營」或違反工廠紀律等各種藉口下，未能進行工傷待遇，確保職工的合法權益不受保障，企業職工參加工傷保險事故後，由當地勞動安全行政部門依法確定工傷，確定工傷認定，由**勞動評估機構對工作相關的傷害進行分級和考核，由**社會保險部按照規定進行賠償。
這樣，更好地保障企業職工的合法權益。生育保險的好處：女性不僅會安全健康地度過生育年齡，還會為未來的工作創造條件。
女工從懷孕到分娩，身體和體力消耗的變化，都需要休養和護理。生育保險為他們提供懷孕檢查，醫療服務，產假津貼和帶薪假期，保證分娩期間的身體健康和基本生活，減輕他們的後顧之憂。失業保險的好處：
我國建立失業保險制度以來，實行了**制度，用人單位繳費和財政補貼的資金**。實踐證明，該制度與我國經濟發展水平相適應，能夠為失業保險提供穩定的資金**。但由於只由用人單位繳納，職工個人不繳納，徵收額度有限，資金承受能力較弱。
以上是我的全部回覆，希望能夠幫助到您，祝您生活愉快~
社會保險局和社會保障局的區別
4樓：毛安妮
法律分析：1.單位級別不同。
社保局，屬於人社局下屬乙個直管局，是上下級的隸屬關係。或早2.職能不同。
人社局負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉公升，就業，勞動爭議，勞動仲裁。社保局，專門負責社會保險工作，貫徹執行本地區養老保險政策。3.
管理不同。社保局，主要從事社會保險擴面繳費、待遇稽核發放。人社局是行政部門，主要負責制訂政策。
法律依據：《中華人民共和國憲法》
第二條 中華人民共和國的一切權力屬於人民。人民行使飢飢國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。
第三條 中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。國家行政機關、監察機關、審判機關、檢察機關都由衫肢雀人民代表大會產生，對它負責，受它監督。
**和地方的國家機構職權的劃分，遵循在**的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性的原則。
社保局是幹什麼的
5樓：餘佳
貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策； 擬訂並組織實施本市人力資源市場發展搏消鍵規劃和人力資源流動政策；負 責本市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策； 統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系； 負責本市就業、失業、社會保險****預警和資訊引導。
1.無經濟**、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的居(村)民。領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均月收入低於市低保標準的居(村)民。
在職人員在領取工資或最低工資及退休人員領取養老金後，其家庭人均月收入仍低於市低保標準的居(村)民。
2.社保繳費每個地區的繳費地點不一致，可以到當地的社保中心去諮詢。沒有工作單位的可在所謂街道辦理社保，繫結一張銀行卡，每月橋腔自動扣費；有工作單位的，單位會幫員工交。
3.商業保險中重疾險繳費必須一直繳費至約定的繳費年期、商業保險中醫療險的缺點就是先天性，遺傳性，既往病史都不予基巧以理賠、商業保險條款太專業，看不懂。
社保局是幹什麼的
6樓：
摘要。親<>
您好很高興為您解答。<>
1、個人社會保障相關資訊記錄、電子憑證和資訊查詢等；2、記錄參保人員姓名、s份z號碼、出生年月、xing別、民族、戶籍所在地等基本資訊；3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況；4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到yao店買yao；5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務；6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等資訊；7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。
社保局是幹什麼的。
親<>您好很高興為您解答。<>
1、個人社會保障相關資訊記錄運雀、電子憑證和資訊查詢等；2、記錄參保人員姓名、s份z號碼、出生年月、xing別、民族、戶籍所在地等基本資訊；3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷昌森和生育保險繳納情況；4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到yao店買yao；5、辦理醫療、失業、養老、工耐悄畝傷和生育等社保事務；6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等資訊；7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權衫局查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保兆猛險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
族塌橋。
勞動和社會保障局與社保中心的區別是什麼
勞動和社會保障局屬於社保中心的主管單位 現在不叫勞動和社會保障局了,和人事局合併後叫人力資源和社會保障局.一個是職能部門，領導主管單位，一個是辦事的具體部門 請帶好來營業執 照原件及 源影印件 法人身份證原件及影印件 稅務登記證原件及影印件 開戶銀行及帳號影印件 組織機構 原件及影印件這些資料到當地...
鄭州市人力資源和社會保障局的內設機構
根據上述職責,市人力資源和社會保障局設23個內設機構。一 辦公室 負責機關會務 文電 機要 資訊 綜合材料 檔案 政務公開 公共服務 督辦查辦 安全保密 文印等工作 負責局系統財務 國有資產管理和內部審計工作 擬定局機關有關工作制度並組織實施 承擔新聞宣傳和新聞釋出工作 協助局領導處理日常工作。二 ...
煙臺市人力資源和社會保障局的內設機構
各地內部機構設bai置有所du不同一般有 zhi1 辦公室 2 政策法規處 dao行政服專 務處 3 規劃和資訊屬處 4 財務和 監督處 8 專業技術人員管理處 市專業技術人員職稱工作領導9 人才開發處 10 公務員錄用管理處 11 公務員考核培訓處 12 事業單位人事管理處 市機關 事業單位工人技...