1樓：電子數碼科技野生胖次
各個地方規定的高溫補貼規定都不一樣的。
您是在哪個省呢？
提問。廣西。
好的親！正常這方面閉租沒有並猛明確規定，不可以作為延期的依據轎蔽兆，因為高於35度一天不是任何時候都是高於35度氣溫的。
具體要看乙方和甲方商定哦。
比如合同的定義約定等共同判斷的[微笑]
提問。好的。
好的呢親[微笑]
2樓：
各個地方規定的高溫補貼規定都不一樣的，下面是河南省正首的規定：
一、在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。
高渣衡溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、舉梁數10月發放，在成本費列支。
用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作的，除應按行業規定向勞動者提供勞動保護用品外，也應不低於上述標準向勞動者發放高溫津貼。
二、用人單位在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數折算發放。
三、每年6月至10月期間，用人單位應視高溫天氣情況向職工**符合衛生標準的清涼飲料。
四、用人單位在高溫天氣期間，應根據生產特點和具體條件，合理安排職工工作和休息，適當增加高溫、露天作業人員的休息時間和減輕勞動強度，避開高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生命安全。
五、各級勞動保障、衛生、安全生產等部門和工會組織要引導和督促按照國家法律法規制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季生產經營正常進行。要加強對高溫、高溼作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況，嚴厲查處違法行為，保障勞動者的合法權益和身心健康。
由於天氣原因導致工程工期的延誤怎麼處理
3樓：向日葵
依合同處理。
首先，要在合同中明確延誤工期責任，預防糾紛發生。在簽訂家庭裝修合同時，房主與裝飾公司應就工期延誤所造成的損失進行明確規定。
其次，因裝飾公司的原因造成的工期延誤，使用者應獲得賠償，一般以每延誤一天按工程總額的千分比作為賠償金。因客戶的原因造成的工期延誤，客戶也應按同樣的標準賠償裝飾公司的誤工損失。
導致工期拖延的原因：
1、工期及相關計劃的失誤。包括遺漏、時間計算錯誤、資源能力不足、風險、工期緊。
2、環境條件的變化。包括邊界條件的變化、工作量的變更、外界新要求、目標變化、環境的變化和不可抗力事件。
3、實施管理過程中的失誤。
4、其他原因。如設計變更，質量問題的返工，實施方案的修改。
4樓：無語翹楚
如果有可以克服天氣原因的方法照常施工，而施工單位沒有克服，造成工期延後的可以向施工單位索賠，索賠多少看耽誤工期時間，這段時間造成你的經濟損失多少來定，如果是不可逆轉的天氣原因，也可以通過後期增加人力，機械等手段積極完成施工的可以協商延後工期。
5樓：方面軍事家
自然不可抗力，可以審請工期順延。重新安排施工進度，增加夜間施工，搶工期。
6樓：廣告挺好
合同裡應該都有這項 啊。
得耳布林今天氣溫是多少度，今天氣溫是多少度
漫漫,我們選擇巨集偉的目標,毅然奮進.在前進中我們披兩肩霜花,灑一路豪歌,譜寫了一曲又一曲優美的樂章.選擇,我們願選擇美麗的人生.花兒面對更替變換的四季選擇綠意盎然的春天,青松面對遼闊的大地選擇峻峭懸崖,臘梅面對大地選擇了冰天雪地的北國,大自然是豐富多彩的,與眾不同的精靈們都有著與眾不同的選擇.智者...
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