在煤礦上出工傷達一級傷殘怎麼算補償

2025-03-09 10:55:25 字數 1916 閱讀 9829

煤礦工人受工傷十級傷殘怎麼賠償

1樓:孫旭權

煤礦工人十級工傷受害人應當得到以下賠償:7個月本人工資的一次性傷殘補助金,由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付的一次橋備性傷殘就業補助金。

【法律依據】中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條。

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工告消或傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘襪伍就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

煤礦工傷十級工傷有那些補償

2樓:清湯芥麥面

煤礦工人十級工傷受害人將獲得如下賠償:一次性傷殘補助金金額為7個月的本人工資,由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】中華人民共和國工傷保險條例》第三橋備十七條。

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金襪伍。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標告消或準由省、自治區、直轄市人民**規定。

煤礦工人工傷定為十級工傷.應該賠償多少傷殘補助.

3樓:韓飛

十級工傷大約賠償5到10萬之間。

各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:

醫療費、一次性傷殘補助金7個月本人工資、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4樓:法律顧問**

回答1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。

2、停工留薪期待遇:**工傷需要確定停工留薪期,通常由**工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程式,按各地的規定執行。

在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。 計算:本人工資x停工留薪期月數。

3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。標準為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 計算:

本人工資x7

4、如果解除勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同,不知你所在地。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

5樓:網友

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資;

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十級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...

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