1樓：baby無知的螞蟻
沒有影響，員工只要認定為工傷，那麼就可以享受工傷費用，在勞動能力鑑定結果下達之後根據結果是否存在傷殘等級來判定是否享受傷殘補助金。員工和單位保持勞動關係並不影響員工的工傷費用。但是會影響員工的一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。
因為此兩項費用是根據地方規定進行計算的。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
不受，一部份是在職時發生，一部份是離職後發的
3樓：小趙愛推廣
你上班之前，應該把工傷補償的具體補償討論清楚
工傷傷情穩定後， 繼續在廠裡上班和不在廠裡上班 對後續的賠償有哪些影響？ 30
4樓：優溶摶剛
應該沒有什麼影響，如果你不上班是因為你的病情嚴重上不了班，這個呢？他得給你補發工資，如果你的身體已經恢復完好，那繼續上班也是正常的，這個不會有影響的
5樓：匿名使用者
工傷，賠償是由保險公司出的， 但資料是公司出。 如果造成殘疾，原公司沒有理由炒你。只會照顧你，或者想辦法逼你自己走，或者私下一口價讓你走。
你換工作，只要找到好的，你自己身體能承受，就可以走換工作。如果造成殘疾，就要想清楚。
6樓：詩和遠方
工傷職工恢復後繼續原單位工作的，只保險**費用和相應傷殘鑑定等級的傷殘補助金。工傷職工恢復後如果和原單位解除了勞動合同，除了上述賠償部分外還可以得到一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
員工出現工傷**後仍繼續上班，公司還有補償傷殘就業補助嗎 20
7樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第三十六條 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
第三十七條（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
根據法律規定，員工與用人單位解除或者終止勞動關係，才有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。繼續上班，就沒有了。
我在煤礦上班受傷，工傷期間應該怎麼開工資。
8樓：匿名使用者
停工留薪期待遇：
1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
9樓：吃喝玩樂不在行
治病，鑑定傷情，然後會叫你去處理，不滿意可以重新調解，還可以走司法程式！
10樓：己智純留瑜
工傷期間的工資法律上規定為「停工留薪期間的工資福利待遇」。停工留薪期如何確定應根據你的傷情專業判斷，可參照你所在省市的「工傷職工停工留薪期分類目錄」，對各類部位傷害有具體規定。當然，最無爭議的應在勞動能力鑑定時一併提出停工留薪期的鑑定，鑑定出來多少個月，單位就應支付多少個月的工資。
工傷評殘後繼續在公司上班會不會影響賠償
11樓：王樹海難得糊塗
影響。保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
賠償專案不同。
我在煤礦工作受了工傷休息了一年工資怎麼算?_?
12樓：匿名使用者
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。
若休息的時間超過停工留薪期，則超過的部分不需要支付工資
13樓：
除了一次性工傷賠償金（如果喪失勞動能力）每月還要給你撫卹金。工資照發
14樓：9檸檬味
一年工資總和除以十二，得出來的這個數就是每個月付給你的數
15樓：為夢而奮鬥
這是工傷看看你是和公司是怎麼說的這個事籤沒簽合同
16樓：鈔波母芳華
呂梁，離石，永寧煤礦工傷，沒人管怎麼辦，快愁死人了
我使用了假的體檢表到煤礦上班,後來出了工傷,請問能享受工傷賠償嗎
1.體檢表和工傷沒有關係，工傷除職業病外，都是意外傷害事故，所以工傷的認定是根據在工作時間 工作地點 因為工作原因而發生的意外傷害事故屬於工傷，參照 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與...
你好！我在煤礦上班工作時把大腳趾砸骨折了可以定為幾級傷殘！可以賠
十級傷殘沒問題！各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是 一次性傷殘補助金 ...
我在煤礦上班，是炮工，和工友放炮時。用炮炸傷了臉。請問勞動法對我這樣的做合適處理
走工傷程式，不能私了。工作時間 工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。用人單位應依法申請工傷認定。用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按...