1樓：網友
退休留用工人在工廠發生交通事故死亡，工廠按受否工作原因或過冊鬥錯原則承擔責任。
退休職工不具有法定勞動者資格，被原單位留用，屬於勞務關係，雙方的權利與義務按聘用合同規定辦理。
被留用的退休職工在工廠內發生交通事故死亡，是工作中發生交通事故死亡的，其近親屬可以向肇事方主張人身損害賠償，也可以向用工單位主張賠償。
被留用的退休職工非工作原因發生交通事故死亡，應當由肇事方承擔賠償責任，用工單位按過錯原則承擔責任。
最高人民法院。
關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號。
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞鏈配務關係處理。
最高人民法院。
關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋法釋》
2003]20號。
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活州喚磨動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
2樓：友情難離
退休後，工人與工廠間應該屬於僱傭關係。廠方應當負相應的責任。
工人在廠裡事故死亡怎麼處理？
3樓：吉偉
法律分析：工人在廠裡事故死亡屬於工傷，用人單位應當在事故發生起三十日內向社保部門提出工傷搏冊攔認定申請，待認定工傷後由社保部門給予相應工傷保險待遇。
法律依據：***釋出的《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害姿尺的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡基胡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工廠工人出車禍死亡誰的責任
4樓：王婧
工廠工備租賀人出車禍死亡分兩種情況，需要看是不是工傷，如果屬於工傷，工廠應承擔賠償責任，如不是工傷不可要求賠償。1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.
在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。6.
從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。9.
在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。
10.法律、法規規定的其他情形。 《道路交通事故處理程式規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過仿派錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；(三)各方均無導致道路交型褲通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
工人退休手續怎麼辦，工人退休需要什麼手續
當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下 1 在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證影印件 辦理養老金領取卡之用 個人 辦理退休證用 等材料 2 社保經辦人依據當事人具體情況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保機構，由社保機...
退休工人能算工傷嗎？退休工人工傷有賠償嗎
不算，一般按人身損害賠償。年滿歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用工傷保險條例，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。工傷保險條例第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷...
從前工人隨便用，現在工地用工荒，為何會出現這種情況
現在建築工人老齡化嚴重，他們有的不能再外出打工，而年輕人現在幾乎都是進廠，他們也都不願意上工地上打工，所以就造成了工地上的用工荒。以前很多人都是選擇去工地上當建築工人，因為那時候沒有適合他們的崗位，所以只能去建築工地，但是現在這些人很多已經老了，體力也嚴重跟不上，所以也不再想去工地上幹活了，因為那樣...