幹部德與才哪個更很重要,「德」和「才」哪個重要?

2025-03-10 16:55:12 字數 2884 閱讀 8936

1樓:因緣法

德與才,是幹部的兩個方面,那個都很重要,缺一不可。

德是當幹部的基礎,無德,則有才更危險,不當幹部危害不大,當了幹部對工作的危害更大。

而無才,則缺乏當頌螞局幹野讓部的能力,當幹部有可能物核誤事,不能幹事。

無德有才會壞事,有德無才幹不成事,因此,沒有更重要的問題,必須德才兼備。

2樓:ly瀟瀟暮雨

我個人認為:當今社會,德比較重要。人們常說:

人之初性本善。「德」代表的是乙個人的品質,是作為人在社會立足的基本,只要守住了道德的底線,即使不能像那些才高八斗的人為社會做出貢獻,但也不至於做出什麼驚天動地的破壞事件,給他人,甚至國家帶來損傷。有才的人比比皆是,但能夠堅守住道德底線的又有多少呢?

對於「馬加爵事件」,大家應該都不會陌笑冊生,作為貧苦家庭奮鬥出來的名牌大學大學生,他本應該是大家共同學習的碰姿巨集榜樣,卻做出了那麼殘忍的事情。馬加爵確實是個懂事的好孩子,熟悉他的人都不敢相信他會幹出這樣殘忍的事,但是他在心理上的成長是有缺陷的,也就是沒有培養起良好的道德觀。學習成冊陵績好,只能代表他智商和認知能力沒有問題,並不代表他心理上也是成熟和健康的,這是兩碼事。

我們都不應該被光環效應矇蔽了眼睛,即成績好的孩子自然品德也好,一好遮百醜的認知錯誤可能會給我們帶來血的教訓。我們除了要關注乙個人的能力外,更應該關注他們的品質。因為只有先做好人,才能做好事。

其實這件事的發生還是歸咎於道德觀的樹立,試想被殺害的學生能夠用公平的眼光去對待馬加爵,平時加強交流,多包容一些,給予其溫暖,而不是所謂的言語諷刺,虛情假意,那麼大家應該可以融洽相處,不至於讓事情發展成如此不可挽回的局面。

「德」和「才」哪個重要?

3樓:惠企百科

德更重要一些。

德比才更重要。我們說的德才兼備,德在前,才在後。連封建時代**們的選拔尚要「察孝廉」,試想乙個人對自己的父母及親朋好友都不孝、不忠、不信,又怎能對社會對單位盡心盡力呢?

決不要有才無德之人」。是啊,有德而才不高之人,儘管他們不能為單位做出太大的貢獻,但他們忠心耿耿、勤勤懇懇的老黃牛精神,通過努力,也能為單位做出一定貢獻。而有才無德之人則最可怕,一旦條件成熟做一日和尚撞一天鐘是「子系中崇山狼,得志便猖狂」,出賣良心,出賣單位利益,有的把單位的技術等盜賣給他人。

無德無才是蠢才,無德有才是害才,有德無才是庸才,有德有才是人才。

「德」和「才」哪個重要?

4樓:

摘要。你好,很高興為你解答這個問題,我認為德比較重要,首先乙個人得有最基本的道德底線才可以,如果乙個人連得都失去了,那麼還有什麼呢。其次,才可以養德不能丟不然就算你有才那麼其他人也不會認可你。

德」和「才」哪個重要?

你好,很高興為你解答這個問題巖正,我認為德比較重要,首先乙個人得有最拆搏基旅棗祥本的道德底線才可以,如果乙個人連得都失去了,那麼還有什麼呢。其次,才可以養德不能丟不然就算你有才那麼其他人也不會認可你。

那才的重要提現在哪些方面。

才能主要體現乙個人得能力,你能做什麼,可以養活自己。

那才比德更重要有哪些觀點?

有才可以讓自己過得更好,也可以實現自己的夢想。

堅持德才兼備什麼

5樓:仙綺波

堅持德才兼備、以德為先。

選人用人要「堅持德才兼備、以德為先」。深刻理解和全面貫徹這一重要思想,選什麼樣的人,不僅看才,更要看德。

堅決不用道德品質不好、作風不正的人,大力選用政治上過得硬、靠得住的幹部,保證了整個幹部隊伍能樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」,全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

事業需要什麼樣的人就選什麼樣的人,崗位缺什麼樣的人就配什麼樣的人,不能論資排輩、平衡照顧,努力把合適的幹部放到合適的崗位上;堅持幹部工作一盤棋,注重統籌從黨政機關和國有企業、高等學校、科研院所等各個領域各條戰線選拔優秀幹部。

不以個人好惡、遠近親疏、地域行業劃線,推動幹部能上能下,實現優者上、庸者下、劣者汰,及時大膽選用敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部,促進真幹事、能氏雀幹事、幹成事,果斷調整不作為的幹部。

堅決不讓那些做樣子、混日子、要位子的「官油子」得勢得利;堅持把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優劣、獎懲公升降的重要標準,把幹部幹了什麼事、幹了多少事、乾的事群眾認不認可作為選歲核雀拔幹乎早部的根本依據。

為什麼黨要把「德才兼備,以德為先」作為用人標準?

6樓:舒誼

無德無才何以擔當重任何以服眾。

7樓:曦陽未夕

法制與德治結合,實現國家長治久安。

8樓:函星睿

人格是基礎,人品是根本。

衡量乙個幹部的德和才,應該主要看什麼?

9樓:網友

先是德,然後才輪到才。

無所謂幹部還是什麼,只說下屬和老闆吧,最差的下屬,講了聽不懂,懂也不會做,做也做不好;

其次,能聽懂,但是做不好,稍好一點的,能懂也會做,但只是會做,好一些的,能懂,會做,而且做得很好,比較好的,能懂,而且舉一反三,做得很嚴密。最好的,他做了,你覺得他應該這麼做。

10樓:920happy九

【答案】b。解析:幹部的德和才,往往體現在他的工作實績上。

通過實績來衡量幹部的德和才,是辯證唯物主義在幹部工作中的具體運用,是實事求是精神的具體體現。在建設有中國特色社會主義的事業中,幹部的德才如何,主要看其在執行黨的基本路線的實踐中取得的成績。

11樓:壞鉞途

行動咯。當然一般都是從工作業績上考量的,但是幹部提拔就不是光看 這個了。

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1.羅威納和德牧其實差不多大,不過德牧有一身飄逸的長毛,遠看應該比較大。2.我個人感覺養狗出了感情,都忠誠,特別是羅威納,出了名的護衛犬3.我個人呢還是覺得羅威更適合伴侶。首先羅威不愛叫,這就很適合養在城裡了。二來羅威納是短毛狗,這就意味著,沒必要每天為他梳理毛髮。三是羅威納是護衛犬,雖然不像德牧那...