事業單位有內部考試麼？請給權威的。

1樓：匿名使用者

事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。

2樓：匿名使用者

對於個人的「德、能、勤、績」有日常考核，沒有內部考試。

事業單位考試有貓膩嗎

3樓：惠企百科

的幾率遇不上黑幕。任何時候，強大的實力才是最硬的道理。

如果你對成績，對結果不滿意，可以申請複議，可以申請檢視錄影。不棗腔租管申請是否能夠獲得支援，但參與的人不管他有沒有真的給別人開綠燈，肯定會惹起非議。體制的圈子，說小不小，說大也不大，這種非議會以意想不到的速度傳播開，而對於體制內的人來說，這種非議是最致命的東西，沒有幾個人會願意承擔這種風險。

再說了，有關係，並不一定能搞定所有的考官。事業單位面試的評分同樣是去掉乙個最高分和乙個最低分，剩下的再取平均分作為最終成績，即便找凳兆到1個人、2個人，作用圓褲也不大。

對於普通人來說，要想上岸只有依靠強大的實力，對於有關係、有背景的人來說，趕緊丟掉幻想，有些事真的沒有想象的那麼輕鬆和容易，風險也不是想象的那樣小。靠山山會倒，靠人人會跑。走遍天下，實力，才是硬道理！

4樓：xyw胖小胖

作為乙個還在考試路上的人，我認為事業單位考試。

還是比較正規的，首先，在筆試上，一般流傳的通俗的說法，是即使要走關係，也要先自己豎沒檔過了筆試的關卡，也的確看到過幾個原本似乎是蘿蔔坑的位置，結果蘿蔔筆試太差沒進，反而讓別人進<>

其次，在面試上，其實上面的說法有一定誤差，事業單位面試的考官，現在一般都是輪的，就是乙個大省裡，隨機抽取幾個人，**詢問是否有空閒時間，有，那就來當考官，沒有就餘亂不去，這種情況下很難在通過簡單的關係去搞貓膩的，而且大多數情況下你的競爭對手和你也差不多的，所以還是靠察激自己的努力。