1樓：網友
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工物鍵傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公扒盯負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規春螞和定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
加班下班路上出車禍算工傷嗎
2樓：肖紅
加班下班路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，並且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑑定的，都屬於工傷。
工傷鑑定申請需要什麼材料。
1、工傷認定申亮螞請表；
2、與用人單位存在勞動關係包括事實勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條備渣。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）敬滾埋工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
加班期間出車禍算工傷嗎
3樓：詩聖木椅
法律分析：公司司機加班出車禍是否屬於工傷，要看是否屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形。法律依據：
中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作巧派時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條則孫 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健孫寬鏈康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
加班期間出車禍算工傷嗎？
4樓：胡文學
公司司機加班出車禍，如果不是本人主要責任的，屬於工傷。在上下班發生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷遊答滾。用人單位應當依法為勞動者申請工傷鑑定。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工舉態作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二神餘）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
加班途**車禍算工傷嗎
5樓：清湯芥麥面
公司司機加班出車禍基於工作原因，屬於工傷。有下列情答咐形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場清橡純所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、如瞎客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班時加班出車禍算工傷嗎？
6樓：陳友聯
公司司機加班出車禍是否屬於工傷，要看是否屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形。
一、提前上班遭遇車禍受到傷害能否認定為工傷。
提前上班遭遇車禍受到傷害，非本人主要責任的，應當認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交族枝通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但職工有以下情形之一的，不得認定為工傷：
故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
二、下班途中無證駕駛發生交通事故是否屬於工傷。
下班途中無證駕駛發生交通事故，屬於以下情形之一的，不得認定為工傷：勞動者全責；醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
中華人早穗談民共和國勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，陸碰但是每月不得超過三十六小時。
已經超過上班時間在路上出車禍算不算工傷
如果是在上下班途中，非本人主要責任的，法律規定屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到...
朋友出車禍了怎麼安慰,朋友出車禍了,人沒事,怎麼安慰
1我不想說太多安慰的話,太多的鼓勵要靠你自己,我只想就這樣陪在你身旁,讓你知道不管怎麼樣,都還有我這個朋友在你身旁,分擔你的憂傷彷徨。朋友請你一定要振作起來為了家人朋友還有你自己加油 不幸中的萬幸 謝謝你還留給了我問候你的機會 到底是多年的老朋友呀 買點東西先去醫院看看什麼情況,有時間就去陪陪吧 朋...
夢見男友出車禍，夢見男朋友出車禍了，很什麼意思啊？很擔心
朋友，夢只是個夢，不用考慮為什麼，我們生活在現實，好好珍惜現在，兩個人從相識相知到走向結婚的殿堂，很不容易，不能因為一個夢去懷疑什麼，很多夢都是根據短暫性的情境所影響而決定做什麼樣的夢，而且我們每天都在做夢，只是有些夢我們知道有些夢我們沒能知道而已。是不適合在一起建議朋友理性去分析思考.祝有情人終成...