1樓：艾思夢琪
可以找一些熱門的話題，相信他們一定有興趣的。
我該怎麼做才能和同事相處融洽呢？
2樓：enjoy射手婷兒
大學住宿就是把幾個價值觀、生活習慣、衛生習慣、人品素質水平不同的人強行放到一塊住。有矛盾是必然，沒矛盾才是偶然。況且沒誰希望自己的生活總是要顧及到別人，比如一邊是我就要半夜打遊戲，一邊是大晚上的我就要睡覺，衝突就這麼來的。
而且說實話誰也不欠誰的，宿舍住一塊真就不如自己單獨住。不過以現在的學校教學設施數量來說這很不現實，也沒什麼賀缺橋實際有效的解決方法。所以我覺得什麼互相包容都是自我安慰，集體生活就是乙個忍字，沒啥意思。
硬要說學到啥，只有自己乙個人租房子真爽這件事。我就不樂意把衝突和矛盾當成「學習」，討厭的舍友很多，集體生活也很討厭，我就能學到這麼多編1、人以群分是正常現象，不一定別人不喜歡你。大學期間，其實青春期還未結束，還會特別在意別人的評價，容易產生自我懷疑。
但是，每個人的時間是有限的，能親近的人也是有限的。所以我們自然願扮喚意將時間花在志趣相投、性情相近的人身上，乙個寢室，自然會出現三三兩兩的好朋友，也有人形單影隻。你不可能和所有人都是好朋友，因為你不可能被所有人認可、討所有人喜歡，也可能是別人沒有時間或沒有機會跟你成為朋友。
2、要乙個好的禪猛環境，先要尊重別人。大學宿舍作息比中學寬鬆了些，但是也有熄燈時間。希望有個好的睡眠，就不要在熄燈後一直聊天。
舍友也可能來著不同班級、不同專業，大家課程安排是不一樣的。有的需要午休、有的晚上熬了夜需要補覺；還有的得在電腦上完成作業。在別人休息或作業時，請保持安靜。
另外，寢室衛生需要大家維護，如果愛乾淨，自己就不要亂扔垃圾；輪班打掃實現不了，就自己多幹一點別有怨言，否則幹了活不討好。你要的不一定是別人要的，協商，從尊重開始。
怎樣才能跟同事很融洽的相處呢？
3樓：帳號已登出
人在職場當中，最不能犯的錯誤就是過於自傲自滿，我們應該用謙虛的態度向他人學習和請教，這樣自己才會得到不斷的進步，和同事們之間的溝通相處也會更好。
所以溝通相處能力很重要，做好以下幾點可以幫助我們提公升：
1、擁有自信。
不管溝通交流的對方是誰，我們自己首先要保持自信，不要不自信，不管是言語還是行為看起來唯唯諾諾的樣子，這樣反而不利於溝通，因此我們要表現的大方得體，交談的時候字裡行間也要自信起來這樣我們溝通的事情也就成功了一半了。
2、語氣委婉。
溝通的時候我們可以直截了當說出自己的意圖，但是儘量要表現的語氣委婉一些。切記彎彎繞繞，沒有人會喜歡這樣的，一定要一語中的說出自己的意見，直奔主題有利於我們提高做事的效率，對方也會節省不少時間。
3、保持耐心。
在溝通中一定要保持耐心，不要表現出自己的厭煩。如果實在是自己不喜歡聽的話，要懂得巧妙而又不失禮貌的迴避。這樣也可以充分顧及他人感受。
4、把握分寸。
如果對方是乙個性格比較強的人，在交流的過程中很可能會辣交流不夠順暢，這時候要懂得保持進退有度，以柔克剛，慢慢說服他。
5、知己知彼。
不管是與誰交流，我們一定要提前對對方做乙個深入的瞭解，這樣在交談的時候就更加簡單、更容易，如果我們連與我們交流的人是誰不知道，那麼我們怎麼能夠更順暢愉快，以及真誠的進行溝通交流呢。
跟同事怎麼相處才能融洽呢？
4樓：快樂人生
我感覺和同事相處最忌諱的就是不能控制自己的情緒，無理取鬧背後打小報告，不認真努力工作，影響工作氛圍
和同事相處的時候一定要注意下面幾點
第一，注意控制自己的負面情緒爆發：壞情緒每個人都有。學會控制不好的心情，而不是四處散佈。
也許你會說：不能傾吐不賣拆開心啊，這樣的情緒不能自己消化！但是每一次你像垃圾一樣傾瀉而出，並不會讓別人認同，反而讓別人害怕、疏遠，不喜歡接近你。
消極情緒的根源往往是自己，每一件事發生在不同的人眼中，有不同的判斷、不同的認知、不同的標籤。不要讓你的情緒影響你的判斷力，影響你的人際關係。
第。二、有問題及時溝通：當有問題時，不想溝通或不敢表達，一直保持沉默。
事實上，工作中難免會遇到困難和問題。如果找不到解決方案，應該儘快找到尋求指導和協作的領導小組。畢竟，多人的力量是強大的。
第。三、不要搬弄是非：搬弄是非的人別有用心的把秘密藏在心裡。
這些中空棗人喜歡貶低別人，以激發自己的卓越。或者讓職場對手陷入麻煩，失去領導和同事的信任。他們所說的話往往是對一件事的猜測和想象的結果。
如果有人悄悄靠近你，並貼著你的耳朵。
第。四、要知道感恩：職場上的同事們希望能夠遇到自己的伯樂，並擁有欣賞和認可自己的人。
可以幫助你做出很大的改變，走向成功；你也會遇到"小人"，他會並利用你幫助她在工作中發展和成長，她的事業成功時，你被無情的壓迫和羞辱。讓你感到遺憾的是，善意錯付了物件。
第。五、經拋開責任，責怪其他同事：很明顯，自己的工作中存在錯誤和問題。
當別人第一時間想要彌補的時候，總會有一種人總是第一時間跑到領導面前逃避他們的責任，甚至胡說八道，使領導們覺得他們都是忠誠的，可以成為領導瞭解下屬工作情況的臥底。目的是找到乙個能虧搏為自己承擔責任的冤大頭。
如何跟同事們相處才能融洽？
5樓：天天讀古詩
大部分職場人，在遇到問題的時候，寧願自己琢磨三小時，也不灶缺願意去同自己的同事分享自己的困惑。給出的理由都是害握羨怕同事煩，讓我們來分析一下這個段辯拍問題：
如何與同事相處更加的融洽？
6樓：小小問答會交流
一、主動向同事表示友好。
在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有乙個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到一家公司時，對同事要熱情問好；同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵；有什麼事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨往。
二、及時消除與同事的誤會和矛盾。
同事之間，同處乙個屋簷下，大家都待在乙個地方，為的是乙個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係，但並非你死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結，與同事有了誤會和矛盾後，你應該主動一點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就會是你讓他一尺，他讓你一丈了。
三、善於收斂和隱藏自己。
在職場，想要出人頭地、飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，讓上司和領導看到你的優秀，不能毫無存在感。但許多人容易步入乙個誤區，就是把表現自己的物件給搞錯了，在同事面前一味逞能，完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒，結果，因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係，一味刻意表現，不僅得不到同事的好感，還會引起同事的敵意和排斥。
四、拒絕同事的不合理要求時，要委婉一點。
在職場，做人是不能太老實的，不能什麼事情都大包大攬，即便是想與同事處理好關係，也不能不懂拒絕，尤其是面對同事的不合理要求。不過，沒有人喜歡被人拒絕，拒絕太過生硬，只會招致同事的抱怨，甚至是記恨。所以，拒絕同事的不合理要求時，態度上要委婉一點，要多一些彈性，還要有一些關懷和建議。
五、對於同事的不同意見，要能認真聽取。
兼聽則明！乙個人考慮問題，往往不會太周全，同事的不同意見，往往是你避免重大錯誤的最好時機。所以，認真聽取同事的不同意見，對你的工作往往是很有益的。
更重要的是，你對同事的意見表現出聽取的態度，不管你最後採不，都是對同事的認可和尊重，如此一來，就非常有助於處理好同事關係了。
六、懂得與同事分享榮耀。
處理同事關係，懂得分享榮耀，說到底就是不要威脅到同事的生存空間，因為你的榮耀，會讓同事相形見絀，會讓同事產生一種不安全感。況且，職場的榮耀，往往不是乙個人，多少都離不開同事的幫助，退一步講，即便真的是你乙個人的榮耀，
7樓：信蘿
簡單的人待人接物誠摯，不容易爾虞我詐，也不會身後暗害。這種人共處下去，令人心裡感覺很真實，濃濃的踏實感，能夠卸掉盔甲和戒備心，不用時時刻刻防備自己會負傷。簡單的人，大都是較為心地善良，並沒有繁雜的方式，也不會說人長度。
簡單的人，和朋友共處以誠相待，和戀人共處不容易去斤斤計較，和朋友不容易心生怨恨。不容易為了錢不顧一切，也不會為了利益傷害別人。複雜的人一般都看好權益，費盡心機去算計的很深，朋友，朋友都僅僅他的棋盤。
實際上做人如同這池塘裡的水，越淡越清亮，做人越發簡易越發開心。在職場中，溝通是每乙個人必不可少的一項技能，溝通交流的本質是：解決困難或資訊傳遞。
假如你連溝通交流都不會，那樣有很有可能難以傳送清晰資訊內容，也難以合作解決困難。初入職場注重高效率，期待迅速取得結論。因此不論是與朋友溝通交流或是向領導彙報工作，都需要留意「有效的溝通」，工作中的時間就講與工作有關得話，不必囉囉嗦嗦，由於職場中，大家都很忙，沒人想要你講一大堆空話。
用心做事，條理清晰，有方案有標準，能接受多方提議，一旦實行下去，井然有序，幹活兒利落，總是能提公升你的主動性，工作時只工作中，下了班又不談工作。當乙個人對另外乙個人造成依靠得話，另外乙個人便會從心裡覺得自己尤其有優越感。自然，這兒的依靠是有一定衡量和熟度的，要不然便會造成他人對你的厭倦。
特別是在工作方面，當你與乙個同事相處時，或多或少對他有點兒依靠，便會讓朋友對你造成一定的好感度，這說明他在你心目中是有一定社會地位的，最少他會這麼想。
因此在這樣的情況下，大家中間的相處就不容易越來越那樣生澀！實際上跟同事相處下來，真的沒有大家預料的那麼難，只需自身認真去跟同事相處，讓另一方看到自己的真心實意，一起尋找大家中間的相同點，也就是個人愛好，乃至權益，便會讓大家中間的交往越來越輕鬆自在許多。這就是跟同事相處的方法，根本不必須這些花裡胡哨的個人行為，由於現在的人大部分都具有了反坑騙的工作能力，你的行為越發花裡胡哨，就會越會使人對你造成排斥和牴觸，會不會就更不益於和他人中間的共處了呢？
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同事該如何相處 那麼，回到起點，假設，上司現在需要你和一個你平時非常看不順眼的同事合作共事，你該如何應對?第一步 如果你還是沒有辦法心平氣和地與對方相處，那麼，不妨在共事成為定局之前，尋找一個合適的藉口，明確委婉地向領導表態，不接這個活，請另覓高手。當然，領導很可能拒絕你，那麼，進行第二步。第二步 ...