1樓：丞相詎能攀
我同事兜兜是前某**的，後來跳出來做網際網絡，平日裡我們開始上班的時候，她已經談好一兩個專案，回到公司了。最晚下判隱運班的一定是她，常常在半夜兩三點在群裡問進度，那時候她才回到家。有這麼乙個工攜滲作這麼上進的同事，我覺得自己越來越佩服她了掘梁。
2樓：平心思若人
週末休班，我這個老闆沒給他們打**，他們反而給我打**，說相處了乙個好點子，讓我馬上到公司去，大家一塊商量商量。逗數喚山凱這群同事，工作效率實在太高畢塵了。
3樓：鍾離白珍
在初創公司，專案組人少，乙個專案也就三四個人的事情。拿到專案就開始開會鋒雹隱，兩個小時確定出基本方案和流肆搭程，至少要有plan a,plan b 和plan c，第二天甚至當天下午就落地執行。這就是我的隊友，漸漸地我也明白，這個強調效率和比拼速度，甚至很可能朝不保夕的行業裡，只有每個人都傾盡全力工作，才能讓公司的勝率銀廳稍微大一點。
4樓：抽轉組
老禪哪笛是我的同事，老笛是國內排名前二的某高校談枝研究生，畢含襲敏業之後考了公務員，進了體制內，一年半之後，辭職，開始做ui。老笛是公司公認的加班狂魔，如果老闆允許，他一定會住在公司的。他的工作效率出奇的高。
5樓：那易菡
我拿出乙個想了半天才勉強完整的方案出來，會在五分鐘內被同事們拿出的六七個想法吊打。他們會告訴乎瞎我**沒考慮仔細，**可以改善，有的地方可以再有點新的想法。雖然常常加班，但對歲孝空於我慎棗來講，每天都在野蠻生長，就是最大的收穫。
6樓：寶68269曬僖
前段時間談了乙個大專案，但我覺得團胡含隊能力有限，做不了這麼大的專案，想放棄。身邊褲局笑的這群同事們乙個勁臘跡兒的勸我，最後接了專案，同事們每天加班到12點，終於完成了專案，作為老闆，我很感謝他們。
7樓：寶59838送碳
本人從事體力工作，搬運貨物，裝箱，那種大的貨櫃，曾經一晚上裝過5個大的貨櫃，這效率，誰能比。
8樓：莫忘
我負責隊伍的人數，而他們負腔灶責隊伍的全部，不管我這個主管提出什麼刁鑽的計劃，他們都能按時把計劃報告完成交給我。這工作效率真是局圓好太高桐鉛了。
9樓：猴33970坪抖
老闆臨下班佈置給我的任務，當天夜裡我就做完發給他了，嚇得老闆不輕，連誇效率高。
為什麼你工作的效率低？
10樓：小王**
最近在做文字材料，這是乙個燒腦的過程，感覺自己的效率很低。今天就把自己當做反面教材，來分析為什麼工作效率低？
01.做事情沒有規劃；總是把事情堆到最後一刻才來做，總感覺火燒眉毛了，這個壓力感讓你覺得很慌亂；做事情缺少規劃，沒有乙個清晰的任務清單；
02. 做事情不夠專注；無論是工作資訊還是生活資訊，都是通過微信來通知，所以不自覺地開啟手機看看有沒有通知，進而注意力被分散，然後無法專注地做一件事情，思路經常被打亂，無法深入思考；所以做好手機管理，將是我接下來首先要做的事情；
03. 閱讀理解能力不夠；這個是學生時代落下的功課，不單單是學生，其實現在任何一項工作都考驗你的閱讀理解能力。與被人溝通，寫工作總結，寫文案設計等，都在檢測乙個人的語言能力。
所以，做好工作規劃；合理使用手機，提高閱讀理解能力，多閱讀，大量閱讀；將是我要改進的，也是一項長期要去精進的方向。
為什麼你工作效率這麼慢
11樓：張三**
昨天看了洪蘭老師的情緒決策這一課程，突然想到了去年的乙個共同問題：為什麼你的工作效率這麼慢？總結如下。
1、所有的實驗方法沒有形成固定的思維模型，當遇到乙個問題時往往需要自己查詢資料，到大腦形成反饋，再形成表咐絕首徵心衡數理，最後才開始去實施。其次，很多人做一件事僅僅是把這個事做出來結果，至於結果的好壞，或者中間一系列有相關聯絡的東西或者方法並沒有總結到位～需要解決的問題是：用心去做一件事，多花一倍甚至更多的時間去總結這件事，讓後續巨集好的人們只要按照你固有得思維模型走就是，這個思維模型必須形成電子檔不因人的流動而發生改變，而設如何帶新人也要從思想上，技術當年️給予相應人適當的培訓～
2、個人的目標與任務：個人的目標與任務不明確，導致很多人都是推一下動一下的感覺～解決辦法：每個人的職務和任務目標都必須明確，我只管結果，不管你的中間過程有多困難，自己去解決，但是上層還是偶爾要給予相應的關懷和鼓勵，這樣的話能夠我覺得能夠把被動變為主動，促使下面人員發自內心的要去做一些事情，去做一些改變～
3、情緒管控：每次得刻意練習都需要相應指導教練的反饋，我們的工作也是可以當成是一種刻意練習，我們需要得到上層對我們指導性的反饋，**不足還得繼續努力，**做得好，也想得到相應得回報，不管是物質上還是精神上的，從而得到乙個良好得情緒，進而又能夠促使下面人員繼續努力工作學習，突破自我，形成乙個良好的情緒管控，也可有根據自己公司制定合適的獎懲機制，關鍵是胖同志們有乙個良好的心態來對待自己的工作～
12樓：天下之事皆浮雲
1、工作不專注，分心做別的事或想別的事；
2、人懶不勤快備和；
3、做事情反覆，不能一次成哪明功，做錯了重來，造成時間浪費；
4、追求完美主義，吹毛求疵，導致3。仿緩盯。
發現有提高工作效率你會怎麼做呢
13樓：
摘要。親，您好！在職場中的你是否有這樣的疑惑，有些人工作內容很快就完成了，給人的感覺是他的工作就一點點，卻拿著比你高出很多的工資，公升職加薪都是先有他。
越是拿高工資的人越是有能力，工作量越大，只是他們知道怎麼樣提高效率，以最短的時間做完工作。而你工作量大，每天都沒有閒時間，一天下來，發現自己並沒有做多少。掌握職場工作方法，將工作量化，以最短的時間完美完成工作。
親，您好！在職場中的你是否有這樣的疑惑，有些人工作內容很快就完成了，給人的感覺是他的工作就一點點，卻拿著比你高出很多的工資，公升職加薪都是先有他。越是拿高工資的人越是有能力，工作量越大，只是他們知道怎麼樣提高效率，以最短的時間做完工作。
而你工作量大，每天都沒有閒時間，一天下來，發現自己並沒有做多少。掌握職場工作方法，將工作量化，以最短的時間完美完成工作。
親，首先學會歸類。 歸類是將問題整理很重要的乙個步驟，看似在浪費多餘的時間，其實能幫你更快的進行分析和處理問題。首先按照截止時間，其次按照問題大小，將工作內容或者任務歸類之後，才好開始下一步的處理問題。
肢解任務。 當你處理問題的時候，要學會肢解，最後再重組答案。首先要將這件事情的難點和資源找到，如何在獨立的狀態下最好的完成它。
如果不能獨立完成，你應該找誰合作能降低風險，或者說找誰合作更能處理好事情。 規定時間。 在你將問題肢解以後，你能按照自己的思路去一步步執行並得到答案，這個是順理成章的事。
但你一定要學會規定時間，在一些沒必要浪費時間的事情上，儘可能的快狠準的去完成。把更多的時間和精力留在處理難點上，當然這要保證前者是不出錯的情況下。
工作效率咋提高？
14樓：細水長流蔭遠堂
一、避免多工處理，提高工作效率首要的問題就是避免多工處理，一事畢，再做另一事。
二，對第二天要做的事分規劃清輕重緩急，安排好先後順序，多件事務可以並行（像多條車道一樣，並行不悖）。不要一早晨開始就一直忙著一件事，一直要等這件事完結才進行其他工作。
三，努力做到「今日是今日畢」。通過不斷的優秀實踐，不斷增強的心理暗示，培養良好的工作習慣，提高工作效率。俗話說得好，一年之計在於春，一日之計在於晨。
乙個好的計劃，能夠讓我們的工作事半功倍。
例如，每日進入辦公室的第一件事就是為自己指定乙個工作計劃，做乙個工作列表。將一天內要完成的工作羅列出來，並具體到完成的時間，使自己有一定的壓迫感，儘快地完成工作。除了日計劃外，還要學會延伸推廣，相應地制定周計劃，月計劃，年計劃，使自己的工作有目的有方向地進行，自然而然工作效率就上來了。
15樓：湯小小
1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3時刻做記錄 4最好的時間做最重要的事 5 做第二遍時要先辦法優化 6每天列計劃表 7與人交流時事情一次性說清楚 8 把各種東西歸類放好 9週末好好休息 10每個月覆盤一次。
16樓：品牌打造秘籍
有效的溝通，能大大提公升你的工作效率。
在夕陽行業工作是一種什麼樣的體驗
我覺得如果你是在夕陽行業裡面工作的話，應該就是一種不求上進的一種表現 如果你的大環境都在逐步下降，然後他沒有上升的趨勢的話，可能員工幹起來就不會特別的有勁頭，然後你就會怠慢他 在夕陽的行業工作，我覺得確實相當不好的，因為這樣的行業過不了多久，他就會被淘汰掉，到時候我們長期在這樣的工作不一定會有更好的...
在保險公司工作是一種什麼樣的體驗
緊張又激烈的競爭環境，是一份壓力非常大的工作 每天都要處理大量的申請，判斷合不合格之後就要整理檔案 錄入電腦裡面然後歸檔，檔案室滿滿的都是檔案，有一個需要複查的，就需要找半天，特別累人。外勤有業績要求，底薪也是有責底薪，但是如果做得好，可以賺的很多，保險行業的銷售提成高達30 最高可以到60 但是想...
數學題中什麼是工作效率和，數學題中的工作效率是什麼意思
數學中工作效率是指單位時間內生產產品的數量的多少，因此工作效率有快慢之分。工作時間是完成任務所需要的時間段。題目不完整，無法作答 數學題中的工作效率是什麼意思 工作量 工作效率 時間.所以工作效率 工作量除以時間 就是做完一定得工作量需要的時間的長短 希望採納 所以工作效率 工作量除以時間 也可以問...