工作效率高是種什麼樣的體驗?

2025-03-18 12:50:05 字數 4033 閱讀 1037

1樓:丞相詎能攀

我同事兜兜是前某**的,後來跳出來做網際網絡,平日裡我們開始上班的時候,她已經談好一兩個專案,回到公司了。最晚下判隱運班的一定是她,常常在半夜兩三點在群裡問進度,那時候她才回到家。有這麼乙個工攜滲作這麼上進的同事,我覺得自己越來越佩服她了掘梁。

2樓:平心思若人

週末休班,我這個老闆沒給他們打**,他們反而給我打**,說相處了乙個好點子,讓我馬上到公司去,大家一塊商量商量。逗數喚山凱這群同事,工作效率實在太高畢塵了。

3樓:鍾離白珍

在初創公司,專案組人少,乙個專案也就三四個人的事情。拿到專案就開始開會鋒雹隱,兩個小時確定出基本方案和流肆搭程,至少要有plan a,plan b 和plan c,第二天甚至當天下午就落地執行。這就是我的隊友,漸漸地我也明白,這個強調效率和比拼速度,甚至很可能朝不保夕的行業裡,只有每個人都傾盡全力工作,才能讓公司的勝率銀廳稍微大一點。

4樓:抽轉組

老禪哪笛是我的同事,老笛是國內排名前二的某高校談枝研究生,畢含襲敏業之後考了公務員,進了體制內,一年半之後,辭職,開始做ui。老笛是公司公認的加班狂魔,如果老闆允許,他一定會住在公司的。他的工作效率出奇的高。

5樓:那易菡

我拿出乙個想了半天才勉強完整的方案出來,會在五分鐘內被同事們拿出的六七個想法吊打。他們會告訴乎瞎我**沒考慮仔細,**可以改善,有的地方可以再有點新的想法。雖然常常加班,但對歲孝空於我慎棗來講,每天都在野蠻生長,就是最大的收穫。

6樓:寶68269曬僖

前段時間談了乙個大專案,但我覺得團胡含隊能力有限,做不了這麼大的專案,想放棄。身邊褲局笑的這群同事們乙個勁臘跡兒的勸我,最後接了專案,同事們每天加班到12點,終於完成了專案,作為老闆,我很感謝他們。

7樓:寶59838送碳

本人從事體力工作,搬運貨物,裝箱,那種大的貨櫃,曾經一晚上裝過5個大的貨櫃,這效率,誰能比。

8樓:莫忘

我負責隊伍的人數,而他們負腔灶責隊伍的全部,不管我這個主管提出什麼刁鑽的計劃,他們都能按時把計劃報告完成交給我。這工作效率真是局圓好太高桐鉛了。

9樓:猴33970坪抖

老闆臨下班佈置給我的任務,當天夜裡我就做完發給他了,嚇得老闆不輕,連誇效率高。

為什麼你工作的效率低?

10樓:小王**

最近在做文字材料,這是乙個燒腦的過程,感覺自己的效率很低。今天就把自己當做反面教材,來分析為什麼工作效率低?

01.做事情沒有規劃;總是把事情堆到最後一刻才來做,總感覺火燒眉毛了,這個壓力感讓你覺得很慌亂;做事情缺少規劃,沒有乙個清晰的任務清單;

02. 做事情不夠專注;無論是工作資訊還是生活資訊,都是通過微信來通知,所以不自覺地開啟手機看看有沒有通知,進而注意力被分散,然後無法專注地做一件事情,思路經常被打亂,無法深入思考;所以做好手機管理,將是我接下來首先要做的事情;

03. 閱讀理解能力不夠;這個是學生時代落下的功課,不單單是學生,其實現在任何一項工作都考驗你的閱讀理解能力。與被人溝通,寫工作總結,寫文案設計等,都在檢測乙個人的語言能力。

所以,做好工作規劃;合理使用手機,提高閱讀理解能力,多閱讀,大量閱讀;將是我要改進的,也是一項長期要去精進的方向。

為什麼你工作效率這麼慢

11樓:張三**

昨天看了洪蘭老師的情緒決策這一課程,突然想到了去年的乙個共同問題:為什麼你的工作效率這麼慢?總結如下。

1、所有的實驗方法沒有形成固定的思維模型,當遇到乙個問題時往往需要自己查詢資料,到大腦形成反饋,再形成表咐絕首徵心衡數理,最後才開始去實施。其次,很多人做一件事僅僅是把這個事做出來結果,至於結果的好壞,或者中間一系列有相關聯絡的東西或者方法並沒有總結到位~需要解決的問題是:用心去做一件事,多花一倍甚至更多的時間去總結這件事,讓後續巨集好的人們只要按照你固有得思維模型走就是,這個思維模型必須形成電子檔不因人的流動而發生改變,而設如何帶新人也要從思想上,技術當年️給予相應人適當的培訓~

2、個人的目標與任務:個人的目標與任務不明確,導致很多人都是推一下動一下的感覺~解決辦法:每個人的職務和任務目標都必須明確,我只管結果,不管你的中間過程有多困難,自己去解決,但是上層還是偶爾要給予相應的關懷和鼓勵,這樣的話能夠我覺得能夠把被動變為主動,促使下面人員發自內心的要去做一些事情,去做一些改變~

3、情緒管控:每次得刻意練習都需要相應指導教練的反饋,我們的工作也是可以當成是一種刻意練習,我們需要得到上層對我們指導性的反饋,**不足還得繼續努力,**做得好,也想得到相應得回報,不管是物質上還是精神上的,從而得到乙個良好得情緒,進而又能夠促使下面人員繼續努力工作學習,突破自我,形成乙個良好的情緒管控,也可有根據自己公司制定合適的獎懲機制,關鍵是胖同志們有乙個良好的心態來對待自己的工作~

12樓:天下之事皆浮雲

1、工作不專注,分心做別的事或想別的事;

2、人懶不勤快備和;

3、做事情反覆,不能一次成哪明功,做錯了重來,造成時間浪費;

4、追求完美主義,吹毛求疵,導致3。仿緩盯。

發現有提高工作效率你會怎麼做呢

13樓:

摘要。親,您好!在職場中的你是否有這樣的疑惑,有些人工作內容很快就完成了,給人的感覺是他的工作就一點點,卻拿著比你高出很多的工資,公升職加薪都是先有他。

越是拿高工資的人越是有能力,工作量越大,只是他們知道怎麼樣提高效率,以最短的時間做完工作。而你工作量大,每天都沒有閒時間,一天下來,發現自己並沒有做多少。掌握職場工作方法,將工作量化,以最短的時間完美完成工作。

親,您好!在職場中的你是否有這樣的疑惑,有些人工作內容很快就完成了,給人的感覺是他的工作就一點點,卻拿著比你高出很多的工資,公升職加薪都是先有他。越是拿高工資的人越是有能力,工作量越大,只是他們知道怎麼樣提高效率,以最短的時間做完工作。

而你工作量大,每天都沒有閒時間,一天下來,發現自己並沒有做多少。掌握職場工作方法,將工作量化,以最短的時間完美完成工作。

親,首先學會歸類。 歸類是將問題整理很重要的乙個步驟,看似在浪費多餘的時間,其實能幫你更快的進行分析和處理問題。首先按照截止時間,其次按照問題大小,將工作內容或者任務歸類之後,才好開始下一步的處理問題。

肢解任務。 當你處理問題的時候,要學會肢解,最後再重組答案。首先要將這件事情的難點和資源找到,如何在獨立的狀態下最好的完成它。

如果不能獨立完成,你應該找誰合作能降低風險,或者說找誰合作更能處理好事情。 規定時間。 在你將問題肢解以後,你能按照自己的思路去一步步執行並得到答案,這個是順理成章的事。

但你一定要學會規定時間,在一些沒必要浪費時間的事情上,儘可能的快狠準的去完成。把更多的時間和精力留在處理難點上,當然這要保證前者是不出錯的情況下。

工作效率咋提高?

14樓:細水長流蔭遠堂

一、避免多工處理,提高工作效率首要的問題就是避免多工處理,一事畢,再做另一事。

二,對第二天要做的事分規劃清輕重緩急,安排好先後順序,多件事務可以並行(像多條車道一樣,並行不悖)。不要一早晨開始就一直忙著一件事,一直要等這件事完結才進行其他工作。

三,努力做到「今日是今日畢」。通過不斷的優秀實踐,不斷增強的心理暗示,培養良好的工作習慣,提高工作效率。俗話說得好,一年之計在於春,一日之計在於晨。

乙個好的計劃,能夠讓我們的工作事半功倍。

例如,每日進入辦公室的第一件事就是為自己指定乙個工作計劃,做乙個工作列表。將一天內要完成的工作羅列出來,並具體到完成的時間,使自己有一定的壓迫感,儘快地完成工作。除了日計劃外,還要學會延伸推廣,相應地制定周計劃,月計劃,年計劃,使自己的工作有目的有方向地進行,自然而然工作效率就上來了。

15樓:湯小小

1 一次性把事情做好 2先梳理流程 3時刻做記錄 4最好的時間做最重要的事 5 做第二遍時要先辦法優化 6每天列計劃表 7與人交流時事情一次性說清楚 8 把各種東西歸類放好 9週末好好休息 10每個月覆盤一次。

16樓:品牌打造秘籍

有效的溝通,能大大提公升你的工作效率。

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