1樓：714851497創業
自己推薦的會員第二次投資，如果是先提現後排隊的，推薦人獎金會減少或沒有。先彎談排隊後提現，排隊的金額大於他拿到利息的金額。他推薦人的獎金一分不少。
另外，自己投資的金額小於下面的人，時間久亮鬧慶了，也會獎金燒傷。
還有，在mmm裡是做團隊的夥伴，賺取的獎金遠遠高於自己投資的額，那以後他的推薦人一般都拿不到他的直推獎金了。
獎金燒傷恢復時間】
獎金燒傷的恢復時間，大概在被燒傷的那一次起，直推的會員連續在提現之前排隊，這樣堅持乙個月，獎金會恢復 。如果沒有連續排隊。獎金還是會燒傷。
另外，自己排大單如萬。系統會視你的為活躍，在馬伕羅裡會恢敬握復之前沒有出現的獎金。（自己排大單有利無弊，即可以拿利息，還可恢復燒傷的獎金，並且給自己的夥伴做了榜樣，讓他們能放心玩mmm）
獎金燒傷是不可避免的，所以不用心疼燒傷的那些獎金，制度這樣設計是為了更長久，想拿更多的獎金，我們可以去開闢新市場，不必只守自己的三畝地。或者讓自己的夥伴去倍增，這樣管理獎更加豐厚。
2樓：學天賦美術
為了避免世襲制和保持市場平衡，不要太貪心。
3樓：網友
不能的，遲早是會出現的，不可能避免的。
mmm推薦人的本金沒有獎金高,獎金會不會燒傷
4樓：陌陌丶俊
關於mmm獎金燒傷的說明：
實際上關於mmm獎金制度並沒有任何紕漏。獎金燒傷的舉例論證如下文：
比如，你直推了一位朋友a，他在1號的時候提交了一筆1萬的訂單，根據mmm金融互助的將制度分配，您理所當然的拿1000的直推獎和500的管理獎，這一點毋庸置疑。有人會問對於推薦獎和管理獎，領導人什麼時候可以取？在這裡告訴大家：
只要是a的1萬元訂單，打款雙方完成確認之後就可提現。假如說，a在30天后出局，率先提現13000元后，再投資了1萬，當a完成這筆1萬的訂單之後，您獲得的真正獎金並不是與原來一樣1500元。而是【10000-3000（a上一單提的靜態利息）-1500（您拿的上一單的總獎金）】x（10%+5%）=825元。
這是為什麼？因為這被減掉的3000是平臺給予a的靜態收入，mmm在結算領導人的管理獎金及推薦獎金時候，是按照新鮮資金來算的，mmm平臺只對新鮮的資金才會給領導人滿滿的提成。這也就是我們經常會聽到有些會員抱怨自己的管理獎金減少的原因所在。
當然，如果a在第二次投資金額低於自己上次的利息的話，比如說投資2000元的話，那麼，您雖然看似可得2000x15%=300元的獎金，實際上一分沒有。這也就是管理獎金不翼而飛的現象。
如何能夠避免獎金燒傷？因為我們辛辛苦苦複製團隊，沒有功勞也有苦勞啊？在這裡，給出建議如下：
先再次排單，再提現。因為先提現再排單有燒傷，而先排單後提現沒有燒傷。還以剛剛那位朋友a為例。
如果先排單1萬，再去提現原來的13000元的話，那麼新排單的1萬就是新鮮資金。具體怎麼算應該很清楚了吧！
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