關於貼吧吧主的問題,貼吧吧主制度的吧主考核

2025-03-22 23:50:21 字數 1432 閱讀 8894

1樓:90觸夢

1::長期出現在吧內的人 勝任 !而且經常發帖 發帖內容用於文明 積極向上的 優先。

2:並不是定期換 如果你信任乙個人 而他也做的好 很多吧裡面都是選用投票的形式。

3:實習吧主 就像實習老師 或者 你去工作 都有乙個實習期。

4:吧主的責任就是維護貼吧內的持續 發現問題 及處理問題 並不是空有頭銜。

5:你建立乙個貼吧 那麼你就是這個貼吧的吧主 了。

6:乙個貼吧內只有三個吧主名額 第乙個 建立貼吧的 第二個和第三個 是有貼吧吧友申請 必須達到3級才能申請。

7:不可能 乙個貼吧至少有乙個吧主 因為建立貼吧的人就是吧主 就像乙個人他都有乙個名字一樣。

貼吧吧主制度的吧主考核

2樓:萬俐

第四十七條 為了提高吧主的積極性和優勝劣汰,官嫌旦方每月將按照一定的標準對全貼吧的吧主進行考核。

第四十八條 考核方式為:系統自動。

第四十九條 吧主考核將與相關的特權等激勵進行結合。

第五十六條 考核吧主的範圍:乙個月(自然月)內寬者弊日均100<=發貼量<=1000的吧的吧主。

第五十八條 考核標準。

一)乙個月內吧內日均新增發貼數(新主題+回貼)>=110;

二)乙個月內個人簽到數》=10次。

第五慎族十九條 考核說明。

根據以上規則取上個月吧主的資料,系統自動判斷吧主是否合格:

一) 滿足以上第五十八條中考核標準內全部規則,通過考核,留任;

二) 第五十八條中任一規則不滿足,即為不合格,自動免職;

三) 如果吧主擔任n個吧的吧主,分別根據第五十八條中的標準對所管理的吧進行考核;

四) 對於剛上任未滿乙個月的吧主暫不進行考核,延期到下月考核;

五) 實習吧主暫不進行考核。

第五十條 考核吧主的範圍:吧主考核範圍為全吧所有在任大吧主及小吧主,暫不考核。

第五十二條 考核標準。

每個自然月內全端簽到天數總和 >=20天(不區分pc、手機瀏覽器版及手機客戶端)。

第五十三條 考核說明。

根據以上規則取上個月吧主的資料,系統自動判斷吧主是否合格:

一)考核週期為自然月,即日曆月份;

二)簽到次數為全端簽到天數總和;

三)考核範圍為全貼吧所有大吧主及小吧主(暫不考核),包括實習吧主;

四)如果吧主擔任n個吧的吧主,分別根據標準對所管理的吧單獨進行考核;

五)當月新上任的吧主只顯示考核模組,但首月考核結果並不進行處理;

六)實習吧主同時參與吧主轉正考核及正式吧主考核;

七)補籤卡所補簽到不計入考核簽到天數之中;

八)滿足以上第五十二條中考核標準的吧主,通過考核,留任;

九)不滿足第五十二條中考核標準的吧主,即為不合格,自動免職。

第五十四條 本章中規定的考核規則不包括吧主其他原因被免職的情況。

百度貼吧申請吧主問題

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百度貼吧怎么申請吧主,百度貼吧怎麼申請吧主

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