1樓：網友
工傷保險不支援精神賠償。
根據《工傷保險條例》規定，格式不支援精神賠償，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**廳喊按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支陪寬付；
4、暫蘆伏亮停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
2樓：手機使用者
我老檔今年２５歲，在０４年出了車禍，右足踝粉碎性骨折，ｔ８壓縮性骨折，，腳上的刀疤一條１５公分長，一條８公分長，背上的有２２公分長，醫藥費花了６萬，現在因為這幾條刀疤，我很自卑，不能穿自己想穿的衣服，不敢上街，給我造成很孫老大的心裡壓力，現在按法官的說法，我承擔１成責任，對方是９成的責任，除了醫藥費，誤工費，傷殘費，車費這幾樣按責任可以得到賠償，就沒有其它了，比如，營養費，護理費，精神損失費，除非醫院開證明，這樣他們也可以找保險公司理賠，在車禍前，我是開店的，一年收入沒有九萬十萬，也有六七萬，出事後只好關了，反而賠了８萬多塊，這侍凱亂樣我只能自認倒黴嗎，我不懂法，所以想問問我可以提出精神賠償嗎？能賠多少呢？按他們的賠法合理嗎？
我應該可以得到什麼賠償呢．希望得到你們的幫助，謝謝！
九級傷殘精神賠償多少
3樓：吳莉
九級傷殘賠償多少：九級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。
一)醫療費醫療費包括當事人為**傷疾而支付的**費、檢查費、**費、手術費、醫藥費、住院費、**費、整容費和後續**等費用。(二)誤工費誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院**，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。(五)住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。(六)住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
七)營養費營養費是指當事人為輔助**或使身體儘快**而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公佈的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。
工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10級傷殘精神賠償標準
4樓：冉長瀟
要看受傷原因， 人身損害賠償 和 工傷 賠償的標準和範圍都不一樣。 (一)從 工傷保險 **按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為悔返： 七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。
二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資， 停工留薪期 按帶跡原 工資福利 待遇發放另外勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
中華人民共和國 社會保險法 全文第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)**工傷期間的工資福利蠢前並； (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ; 三)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘精神損害賠償金是多少
5樓：周業懇
侵害自然人健康權但末致殘以及侵害自然人其他權利或法益有必要進行精神損害賠償的，統稱為精神撫慰金；精神撫慰金的數額應當根據《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的規定，依侵權人的過錯、侵權行為的情節、影響和後果以及給受害人造成精神損害的程度並結合當事人雙方的特定社會狀況及加害人的認錯態度等因素酌定。
根據各地法院在實際案例中判決的情況，為充分維護交通事故受害人一方的合法權利，本建議因交通事故死亡的，其近親屬可以所考慮一下因素：
1、賠償義務人是單位還是個人，對方是單位的特別是從事經營的單位可以考慮要求對方多賠償一些；如果對方是個人還有考慮對方的收入水平，對方收入高的可以要求對方多賠償一些。
2、賠償義務人在交通事故中責任的大小。根據交通事故認定書認定對方在交通事故中所負責任的大小，賠償義務人負全責、負主要責任或者負同等責任的，可以考慮要求對方多賠償一些；賠償義務人負次要責任的或者不負責任的，可以考慮要求對方少賠償一些。
3、受訴法院所在地的生活水平。受訴法院所在地的生活水平比較高的或者較大城市的，可以考慮要求對方多賠償一些；受訴法院所在地的生活水平比較低的或者縣城的，可以考慮要求對方少賠償一些。
4、交通事故受害人是屬於城鎮居民還是農村居民。交通事故受害人是屬於城鎮居民的可以考慮要求對方多賠償一些；交通事故受害人是農村居民可以考慮要求對方少賠償一些。
一、交通事故對方全責誤工費嗎。
發生交通事故後，首先要進行責任劃分。如果對方全責，是要對交通事故負責的。交通事故中對方全責要求賠償誤工費是合理的，因為交通事故發生後，當事人如果受傷的，會影響自己正常工作，應該要求對方賠償誤工費。
誤工費。一般來說，如果受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算，依據證明確定誤工費。如果要求的誤工費過高，受害人應提供完稅憑證，如果受害人提供的誤工證明費用過高且無法提交完稅憑證，又不能合理解釋的，司法實踐中可根據實際情況酌情予以減少，並可參照本市職工平均工資標準賠付。
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資予以確定誤工費的多少。
不合提出離婚女方要求精神賠償合理嗎
如果對方沒有婚內過錯，雙方正常離婚，沒有賠償的法律依據。男方提出離婚，女方能要求哪些賠償嗎 根據我國 婚姻法 第四十六條的規定，婚內如果存在重婚 有配偶者與他人同居 家庭暴力 虐待遺棄家庭成員並因此導致離婚的，無過錯方有權在離婚訴訟中請求損害賠償。根據我國婚姻法第四十六條規定 有下列情形之一，導致離...
九級傷殘賠償金額計算，9級傷殘賠償計算表
九級工傷賠償標準計算方式 一次性傷殘補助金九級傷殘 本人工資 9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。工亡待遇標準。1 喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 6個月。2...
九級傷殘加十級傷殘，能賠償多少，一個九級傷殘加一個十級傷殘，能賠償多少
如果是工傷的話，那麼只會按照最高等級進行賠付。工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如 員工平均工資為2722元，那麼一次性傷殘補助金為 24498元。在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和...