1樓：勞動法諮詢師韓飛
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納桐禪拆了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金局棗、停工留薪期工資、護理費。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用襲槐合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
重慶九級工傷能賠償多少錢
2樓：律漸
1、一次性傷殘補助金 = 受傷職工本人月工資×9個月；
2、一次性傷殘醫療補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個月；
3、一次性傷殘就業補助金(以悔好勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×9個月；
4、除以上各項賠償外，工傷賠償專案還包括醫療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食鉛鏈補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用槐前孫人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
重慶工傷9級傷殘賠償多少錢
3樓：張梅
重慶市職工九級工傷賠償標準（賠償專案與計算方法）：1、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×9個月；2、一次性傷殘醫療補助金（以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）=全市上年職工月平均工資×4個月；3、一次性傷殘就業補助金（以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提）==全市上年職工月平均工資×9個月；4、除以上各項賠償外，工傷賠償專案還包括醫療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔亂困助器具費等賠償。具體為：
1）醫療費：按100%享受。（2）停工留薪期工資：
按國家規定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護理由用人單位負責。（3）住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。
4）轉院費用：按本單位因公出差標準享受。（5）生活護理費：
依碧胡據鑑定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。
大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：
按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。（6）輔助器具費：按國家標準由勞動能力鑑定委員會確定。
終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%；距法定退休年齡不足1年的按全額的譁慧念10%支付。5、工傷案件賠償專案繁多、計算方式複雜、法律程式繁瑣。
工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金1、十級傷殘解除勞動關係能夠享受一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金2、具體準則參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體限定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
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4樓：華律網
1、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。（1）職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2）**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費（1）住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定：食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、輔助器具費用（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準。4、停工留薪期工資（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
5樓：網友
【工傷九級】《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60％。
6樓：有云在天
按照工商賠付條例。你應該獲賠6萬多。
重慶市工傷九級傷殘能賠多少錢
7樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條《重慶市工傷保險實施辦法》規定，重慶工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，以重慶市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金2個月，用人單位支付一次性就業補助金6個月。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
輕傷，9級傷殘承擔什麼責任，輕傷9級傷殘賠償標準，有什麼規定？
輕傷，9級傷殘承擔民事賠償責任和刑事責任 輕傷是指物理 化學及生物等各種外界因素作用於人體，造成組織 器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬輕微傷害的損傷。民事賠償是由平等民事主體之間的侵權引起的民事責任。刑事責任，是依據國家刑事法律規定，對犯罪分子依照刑事法律的規定追究的法律...
九級傷殘賠償金額計算，9級傷殘賠償計算表
九級工傷賠償標準計算方式 一次性傷殘補助金九級傷殘 本人工資 9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。工亡待遇標準。1 喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 6個月。2...
8級工傷賠償明細？工傷8級傷殘賠償明細
工傷級賠償標準明細 醫療費 住院伙食補助費 交通費 停工留薪工資 護理費。由工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為個月的本人工資。勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由物肢漏用人單位支罩爛付一次性傷殘就業補助金 法律依據 ...