1樓：匿名使用者
9級傷殘：除住院醫療費、護理費、誤工費實際支出和損失之外，還有一次性傷殘補助9個月工銀培資、一次性工傷醫療補助2個月，如果跟單位解鋒肢唯除飢芹勞動合同和可以獲得一次性就業補助8個月工資。 工傷期間工資照發的。
實際多長時間就是多長時間。
2樓：匿名使用者
1。你可以頌模參照《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》來參考一下。
職工最低工資標準可以上網查一下，職工發生工傷後應享受以下待遇：（1）工傷醫療待遇：工傷醫療費 、**性**費、輔助器具安裝配置費。
2）傷殘待遇：一次性傷殘補助金(8個月本人工資由保險**支付）;傷殘津貼；生活護理費。
工傷職工住院伙食補助；停工留薪期內的工資福利及陪護費；傷殘5--10級自謀職業的工傷職工的一次性工傷醫療補助金(9級14個月上年度職工月平均工資）和一次性傷殘就業補助金（上年度職工平均工資9級6個數攔月）等由用人單位負責支付，停工留薪期的工資（之前12個月的平均工資）福利待遇不變由所在單位按月支付（停工留薪期一般不超過12個月，嚴重或特殊情況可以延長，延長不得超過12個月。
3 用人單位未在規定時限（乙個月內）提交工商認定申請的，從事故發生之日起到勞動保障行薯櫻胡政部門受理工傷認定申請之日止的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。工傷認定申請之日以後的醫藥費等相關費用可以去社保局報銷，4）如果單位補交了工傷保險費，工傷認定申請之日以後的費用可以到社保局報銷，社保局對單位辦理業務，不對個人辦理，可以把相關資料交由單位去辦理，費用由社保局轉到單位帳戶，個人再去單位支取。
5）可在發生糾紛時至一年內向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁 ，勞動仲裁部門不予受理或不屬於勞動仲裁的，可以在2年內向當地法院提起民事訴訟。
您可以買一本《江蘇省工傷保險實施辦法》、《工傷保險條例》， 所有問題都能找到答案的。
是否滿意？？？
3樓：匿名使用者
1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為8個月的本咐仔胡人工資。2、職工勞動合同期滿或者本人提出解除合同的：
由單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金衡攔。（具體標準由地方規定）停工留戚納薪期一般不超過12個月。
4樓：匿名使用者
住院費、護理費、誤工費一般按正常工資的一半或者八成開、補半年的工資，
工傷認定9級傷殘能賠多少
5樓：謝秋傑
法律分析：工傷鑑定9級的工傷待遇：1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；2、停工留薪，在**和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；3、醫療費、交通、食宿費用由工傷保險**支付；4、其他待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六虛好此條 職工因工作原因受到事故傷差迅害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人襪喊在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷後做傷殘鑑定評為九級，費用該由誰賠付
6樓：王煥坤
九級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資x9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。
工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷認定9級傷殘能賠多少
7樓：
摘要。工傷保險條例》第三十七條因工緻殘被認定為7級至10級殘疾人的，享受以下待遇：(1)從工傷保險**中按傷殘等級一次性發放傷殘補助，標準為：
7級傷殘13個月工資、8級傷殘11個月工資、9級傷殘9個月工資、10級傷殘7個月工資；(2)勞動聘用合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動聘用合同的，工傷一次性醫療補助由工傷保險**支付，傷殘一次性就業補助由用人單位支付。工傷一次性醫療補助和就業一次性傷殘補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
親您好，很高興為您解答：工慎嫌傷鑑定9級的工傷待遇：1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；2、停工留薪，喊賣在**和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支寬滲手付；3、醫療費、交通、食宿費用由工傷保險**支付；
工傷保險條例》第三十七條因工緻殘被認定為7級至10級殘疾人的，享受空橡以下待遇：(1)從工傷保險**中按傷殘等級一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘13個月工資、8級傷殘11個月工資肆搭、9級傷殘9個月工資、10級傷殘7個月工資；(2)勞動聘用合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動聘用合同的，工傷一次性醫療補助由工傷保險**支付，傷殘一裂虧拿次性就業補助由用人單位支付。
工傷一次性醫療補助和就業一次性傷殘補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我是在國外工地打工摔傷的按照標準可以鑑定九級一廿工資是每天400元人民幣我能得到多少補償款。
給個具體數字。
親你是什麼時候摔傷的。
八月十七號。
在國外打工一搬私下解決的多。
親，能得到800元賠償。
胳膊骨折動手術內上鋼板了。
親這個就有點多了。
大概能賠償多少。
親，這個能賠償15萬。
工傷認定9級傷殘能賠多少
8樓：
摘要。職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那麼賠償標準為二萬七千元。
工傷認定9級傷殘能賠5萬到8萬左右哦，親。
工前凳傷鑑定9級的工傷待遇：1、一次性傷殘補助金，九級傷殘為遊毀9個月的本人工資；2、停工留薪，在**和修養期間，由用人單位按正神悔備常工資待遇支付；3、醫療費、交通、食宿費用由工傷保險**支付；4、其他待遇。
職工因工緻殘被鑑定為九簡大級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基攔數豎金按傷殘等畢團級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那麼賠償標準為二萬七千元。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，返舉由工漏乎碧傷保險**支付頃掘一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷認定為十級傷殘能賠多少錢
一 一次性傷殘補助金。1 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資60 的，按照統籌地區職工平均工...
可否定性為工傷？哪些情形不能認定為工傷？
實事求是地上報，可以的。員工在非工作時間自身摔倒死亡，並不屬於工傷範疇，但是可以要求單位承擔部分責任。依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
如果工傷傷殘鑑定等級下來了，是十級傷殘！公司不給錢或者拖拉不辦事！我想請律師律師解決可以不？北京順
去勞動局，北京的勞動局還比較管用 沒這個必要，你到勞動局多問問。10級賠付好低，到時贏了官司輸了錢。在用人單位不支付勞動者工傷賠償金時，勞動者可以自己也可以委託他人，配合相關證據材料到勞動仲裁委員會申請仲裁 仲裁不服時，雙方都可以上訴至人民法院，法院判決後傷者可以申請強制執行。根據 中華人民共和國勞...