1樓：網友
用人單位不履行的，可以申請勞動爭議仲裁。
工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，是勞動爭議，根據《勞動爭議仲裁調解法》第五條規定，工傷職行知工與用人單位就工傷保險待遇達成了協議，用人單位不履行的，可以申請勞動爭議仲裁。即：如果協議沒有約定支付時間，可以申請勞動爭議仲裁；約定了履行時間，期滿用人單位沒有支付的，才可以申請仲裁。
***。檔掘消工傷保險條例》
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協散老議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：baby無知的螞蟻
協議簽字之後，沒有拿到相應的賠償，那麼是否有約定支付時間，如果舉虛沒有約定支付時間，那麼員工是可以申請勞動仲裁維權的。如果有約定支付時間需要在達到約定時間之後，單位還沒舉察有支付才能申請勞動仲正答茄裁。
工傷死亡賠償合同我簽了字沒給錢,我該怎麼辦
3樓：網友
找律師，到勞動局仲裁。
委員會申請仲裁。
根據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
4樓：網友
與用人單位達成協議的，申請。
勞動爭議仲裁；經調解組織調解達成協議的，向人民法院申請支付令。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第五條規定，用人單位沒有參加工傷保險，職工因工死亡，由用人單位承擔工傷保險責任。工亡職工近親屬與用人單位通過協商達成了協議，但用人單位並未按協議履行支付義務，工亡職工近親屬可以申請勞動爭議仲裁。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，經調解組織調解達成協議，用人單位不履行的，工傷死亡職工近親屬可以向人民法院申請支付令。
勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
5樓：
要看是否存在事實勞動關係了，需要旁證來佐證的！
我工傷後與公司就傷殘問題協商好了賠付一萬八千元並簽了字,但是沒有賠付錢。過後我覺得太虧，請問我還
6樓：戚廣利
你還可以申請評殘，如果公司不同意，可以申請勞動仲裁。
7樓：保定王金龍
如我法定欺詐、重大誤解、顯失公平等情況，賠償協議已經發生法律效力。工傷評殘目的是為了計算賠償數額，可申請。
8樓：網友
可以，去勞動局工傷認定部門以個人名義申請工傷。
工傷住院4天診為胸)12骨折回家休息四個月了後協議鑑字蓋手印回家檢查需手術咋辦求助但未拿錢謝謝
9樓：易屬兩儀
當遭受工傷後應依法按工傷賠償流程維護自身的合法權益，看你的表述好像是私了的，這樣按下來的一系列工傷後期維權就難以繼續了！
建議你去所在地司法局法律援助中心求助，他們會幫助你的。
10樓：然子
首先要申請工傷認定，再做傷殘鑑定。
工傷賠償少了 字已經簽了 還可以在讓公司在賠償嗎
11樓：曰法三章
已經簽字的情況下，比較困難。
12樓：嘆笑一世傾城
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十二條相關規定，如果你已經在賠償協議上簽字，是不能再反悔的。簽字後，調解書已經發生法律效力。具體體款如下：
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
我工傷十級,通過勞動仲載,單位沒來人,現在告我到法院,說對監定結果不服,監定 一切都是單位安排。現
13樓：旅遊攝像機看天下
工傷鑑定需要當地的勞動監察大隊出面，給你制定的醫院去鑑定，因為工傷以後是進入社會保障系統的來給你福利的，不是單位自己可以自作主張的，單位會破產，而社會永遠在的，所以，推向社會的傷殘福利需要有**部門來專門審批和監督，所以法院的判決書是對的。
傷殘簽定書工傷證明合同都有單位沒給培償己經超過一年勞動局不給仲載法院現在
14樓：網友
1.工傷職工在領取勞動能力鑑定結論之後，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。
2.工傷職工無論是否離職，都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定獲得相應的工傷賠償。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
工傷右手小拇指截指怎麼賠嘗
傷者的傷情屬於十級工傷，但是賠償金和傷者職工個人工資，傷殘等級以及所在地的搭陵工傷保險政策法規有關，條件不足的情況下無法計算。傷者職工可以撥打社保服務 諮詢工傷保險賠償視窗的工作人員具體賠償標準後，自行計算。根據 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 十級。定級原則。器官部分缺損，形態異常...
42歲工傷十級傷殘可以賠嘗多少錢。家住內鄉
被評了傷殘有三項賠償 一次性傷殘補助金 一次性傷殘再就業金 一次性醫療補助金。如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金 一次性醫療補助金，如不解除勞動合同，則得不到。三項的賠償，要依據你工傷所在地 工傷保險條例 中規定，還與你上一年度個月平均繳納的社保基礎工資有關。個月平均工資，社保...
工傷私了協議以籤老闆遲遲不付款怎麼辦
工傷私了,協議 來已籤,源但老闆遲遲不付bai 款,工人可以du向法院起訴,要求法院判決老zhi板按照協dao議的約定按時足額賠償損失。法院一定會支援的。因為私了協議是合法有效的。合同法 第八條 依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或者解除合同。依法...