1樓：元寶
狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
配圖。二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
配圖。四、陽凳咐奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
配圖。六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物液廳，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中鬧粗隱心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
2樓：帳號已登出
很多人不知道怎麼慣出來的毛病，喜歡在辦公室裡面八卦，還老喜歡在背後說人壞話，還以此為自豪，覺得自己多了不起。殊不知，大家都把他當笑話看。他在說別人壞話的時候，難免被人聽到。
人家聽到了能給他好果子吃麼？有意見可以當面提，背後說人真的令人厭惡。
職場中很多人是比較優秀的，所以這類人很容易有功勞出成績，然而有一部分能力一般般，搶功勞的本能倒是一流，本來和他半毛錢沒有的一件事，他倒硬說成有一半功勞。結果導致，做出成績的人對其深惡痛絕，無奈這類人巧舌如簧局鋒滾。
當面一套背後一套的人。這種人在職場可以說是非常普遍了，反正就乙個原則，以他個基蘆人利益為主，當面可以和你做兄弟姐妹，一旦有分歧，立馬和你翻臉。平時說的比唱的好聽，一桐餘旦有利益，他第乙個衝上去。
求你幫忙時有多卑微，報復你時就有多狠。所以這類人要格外小心，也是人們非常討厭的一類人。
還有人專門盯著人家的醜事和短處。一有機會，便冷嘲熱諷，各種含沙射影。更有甚者在公司大肆宣揚人家的醜事或者短處，讓當事人深受其害，而他就在一旁**。醜惡的嘴角實在是讓人嘔吐。
3樓：老鳳祥金銀首飾
喜歡聚會的同事，喜歡吹牛的同事。
4樓：奶思兔公尺魷
最反感的同事有兩種：
一是喜歡打小報告的人。誰不會有個牢騷的時候，你一說，他就轉到領導那裡。這種人你得小心了。
他可能是領導的「心腹」--比如他們是曾經同事現公司又是同事；他們是比較親近的老鄉。他相當於是領導的「眼線」了。千萬別在他面前抱怨，不然很快傳到領導那裡。
控制慾極強或者心胸狹窄的領導免不了給你刁難。
二是那種仗著是老州蠢納板親戚、趾高氣揚的同事。
這些人沒有什麼真本事，卻在公司掛個經理、主管頭銜。然後傲慢無禮，別人跟他打招呼愛搭不理，與其溝通工作他態度蠻橫。
這樣的人與其說是驕傲無禮，準確講是狗仗人勢。冊沒。
職場是江湖，同事是武士。有人道義，有人奸險檔滑。逢人只說三分話，未可全拋一片心。
人前少抱怨，人後莫指點。可免去不少節外生枝。
第一種：喜歡推卸責任，喜歡推卸工作的人。自己崗位職責內的工作，不想幹，能推就推。
第二種，經常找別人幫忙，自己卻從來不願意去幫別人的人。找了別人幫忙，別人不幫，就說別人小氣。別人找他幫忙，他就萬般推脫。
第三種，別人幫了他，他卻覺得理所當然。連說句謝謝都不會。
第四種，工作手尾多，總要別人收拾殘局。做工作不認真，工作完成不好，總是留下很多手尾讓後面接手的同事跟進。
第五種，總愛問別人為什麼私隱。
什麼同事最讓你討厭？
5樓：帳號已登出
一、總是在別人背後說閒話的同事小李在一家房地產銷售中心做銷售，在公司裡工作，總免不了要和同事打交道。在公司裡，小李和阿麗的辦公桌挨的很近，阿麗總是在跟小李說同事們的閒話，今天和小李說，小文把辦公室的檔案丟了。明天說小亮是領導的侄子，都是靠關係才能上的班。
阿麗每天都能和小李變著花樣說公司裡同事的閒話，剛開始，小李覺得面子上過不去，同事和你說話呢，總要聽一攔孫聽吧。後來小李發現阿麗每天都說同事的閒話，實在煩不勝煩。終於有一次，小李被公司派去出差，去總公司學習，可以脫離阿麗了。
沒想到回來以後，就有同事告訴小李，以後離阿麗遠一點。
二、上下班總是蹭車的同蔽衡伏事小王在公司裡工作有五年了，工作的地方離上班的地方太遠，每天擠公交擠地鐵，到了公司就已經精疲力盡了，更不要說還要工作了。小王狠狠心，拿出這幾年的工資，買了一輛車。這巨集攜下就輕鬆多了。
沒想到單位裡新來的兩個女大學生，天天蹭車。一開始還好，一口乙個王姐，叫的那叫乙個好聽。經常給小王帶一點水果零食什麼的。
後來就變了，這兩人每天上下班蹭車，還一臉理所應當。某天早晨上班的時候，小王不小心和別人撞了車了。等和對方車主交涉完，讓警察拍了現場，小王只好把車讓人拖走，自己打車去公司。
到了公司已經遲了乙個小時了，小王和兩個女大學生說自己出車禍了。結果兩個人沒有絲毫沒有關心小王，說小王這不看起來沒事兒嗎？接不了她們就早說呀，害的她們遲到，這個月的全勤也沒有了。
三、 犯錯先告狀職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。最近我遇到這樣乙個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。
我跟小軍同在乙個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。
眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：「小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。
然後，抄送了一大堆領導。當時，我臉龐發熱，異常氣憤。本來，我們專案組資料是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。
如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。
6樓：陌陌
最討厭的同事當然是那種說派乎假話還愛告則兄狀且說話難聽又心高氣傲又沒什麼大作為的同事，屁大點事能整死人，做作的要孫羨襲命。
7樓：帳號已登出
那種整天無所事事，顏值低，還有就是喜歡議論別人的人肯定都不怎麼喜歡了。
8樓：周蕊娜
只能同甘不能共苦類。
乙個組合吸粉的方式，途徑真的千千萬萬，說不定什麼時候，乙個小小的舉動你的愛豆就爆了，但是不能否認的是隻有**率足夠才會引起上述翻譯，因此這類粉絲入坑的時間一般是偶像已經大爆或者是大爆前夕，比如我，我第一次聽防彈的歌是需要你，但是真正入坑侍清是血汗淚，那乙個下午我茄談首基本上把所有能看的反應**都看了。那意味著你可能就沒有陪伴偶像經歷無名時期，這個時候你喜歡的究竟是受歡迎帶來的虛榮心爆棚還是因為喜歡上了乙個高人氣的顫數團而覺得自己跟上潮流，還是真的因為人格魅力等等。但是偶像必然會經歷人氣下滑，年紀到了會**戀愛，或者你聽信讒言。
9樓：愛情羅曼蒂
愛佔便宜的，喜歡挑撥離間的。
哪一種同事最讓你討厭？
10樓：後現代遊民
那種兩面三刀、心口不一的同事最讓人討厭。
什麼樣的同事最讓你討厭？
11樓：迷失
1、自我為中心型的員工。
很多人都很自我，幹什麼事情都優先考慮自己的感受，自己認為該怎麼樣，就按照這個樣子來行為辦事，從來不考慮別人怎麼想，別人什麼感受。
自我為中心的員工，往往也是玻璃心，受不了領導批評，別人不能說他，認為領導憑什麼批評我呢？自我為中心的員工，做人辦事都很自我，不顧及別人的感受。這型別的員工，往往不會揣摩領導心思，不知道領導的想法和意圖，工作辦事無法讓領導滿意。
甚至沒大沒小，不把領導當領導看待。
2、孤芳自賞型的員工。
很多人孤芳自賞，滿腹牢騷，覺得自己懷才不遇，是領導眼瞎，看不到自己才華，不能認識到自己的價值，充滿了抱怨。孤芳自賞型的員工，往往是自我感動，覺得自己真實委屈，對自己滿目自信，覺得別人都不如自己，如果給自己機會，自己肯定比他們乾的好。
3、恃才傲物型的員工。
恃才傲物型的員工，看不起別人，覺得自己才華比別人都強，不把領導和同事放在眼裡。這種員工覺得自己有能力和技術，自己是憑本事吃飯的，只要我有技術和本事，領導就離不開我，公司就離不開我，所以，也就瞧不上領導，不服從領導管理。
4、偏執型的員工。
有些員工就是偏執狂，也就是俗稱的槓精。總有辯論的慾望，和同事抬槓，認為領導不對的地方和領導辯論。這種人在職場，讓領導和同事都不舒服。
5、挑三揀四型的員工。
有些員工，領導安排工作，挑三揀四，挑肥揀瘦，和領導講條件，談困難。這是讓領導非常討厭的一種行為。在領導看來，有條件你要去執行，每條件，你創造條件也要執行，才能讓領導滿意，而不是你挑三揀四，和領導講條件。
這種員工也是領導最討厭的員工。
6、情緒對抗型的員工。
情緒化嚴重的員工，動不動就撂挑子不幹了，和領導拍桌子，摔板凳。情緒化嚴重的員工，脾氣都很衝，別人稍微一挑撥，情緒就上來了。這種員工最容易被人當槍使。
7、自我邊緣型的員工。
自我邊緣型的員工，往往不擅交際，把自己和領導、同事進行自我隔離。不主動與領導和同事搞關係，不主動參與到公司和同事的各種活動中去，沉默寡言，甚至性格孤僻。
12樓：令狐韋
1、分不清輕重，不懂得分寸。
2、總愛在背後打小報告。
3、趁機拉關係，搞幫派。
4、背後說人壞話，傳八卦。
5、把同事的私隱到處說。
6、眼裡沒有領導，不懂得尊重上級。
7、總是自以為是。
8、推卸責任，覺得自己最對。
9、甩鍋給同事，撇清干係。
10、總是自以為有優越感，炫富。
11、有意無意暗示自己與某領導的良好關係。
12、瞧不起比他職級低的人。
13、遇到領導，必拍馬屁的人。
14、槓精，什麼事情都要爭個輸贏的人。
15、做什麼都叫不動的人。
16、愛佔便宜的人。
17、上班總是遲到早退，不遵守公司章程。
18、有錯不認，非覺得都是別人的錯。
19、小事化大的人。
20、得理不饒人，讓人難堪的。
21、當面友好，背後捅刀的人。
22、自私自利，只想著自己的人。
23、不顧他人感受，冷嘲熱諷。
24、不停傳播負能量，消極態度對人對事的人。25、唯利是圖，毫無羞恥之心。
26、老要搶別人的功勞，自己啥事不做。
27、凡事以自我為中心，還需要人哄的。
28、驕嬌二氣的。
29、小肚雞腸，很記仇的同事。
30、嫉妒心強，看不得別人好的人。
31、喋喋不休的人，一天到晚說個不停。
32、喜歡踩低別人來抬高自己的人。
33、動不動說教的人，還以為自己厲害了。
34、喜歡算計，達到自己的目的。
35、沒責任感的人。
36、不自律的人，總是偷懶。
37、太自負的人。
38、利用自己的先天優勢，獲取一些不屬於自己的利益。
39、挑撥離間，落井下石的同事。
40、情商低，老是得罪人。
最讓女人討厭的男人什麼樣，最讓女人討厭的十種男人是什麼樣的？
眼睛裡有眼屎，鼻毛不修，頭髮邋遢，體味中，口臭，喜歡問候他人父母，指甲不剪留得長長的 最讓女人討厭的十種男人是什麼樣的？一 軟弱無能的男人 對於女人來說，男人是自己一生的依靠，一個能夠給予自己安全感的男人，才會讓自己放心的依靠。只是，並不是所有的男人都是那麼的值得女人依靠，並不是所有的男人都是能夠給...
什麼樣的男人最讓人討厭，什麼樣子的男人最讓人討厭？
什麼樣的男人最讓人瞧不起？什麼樣子的男人最讓人討厭？一 軟弱無能的 男人 對於女人來說，男人是自己一生的依靠，一個能夠給予自己安全感的男人，才會讓自己放心的依靠。只是，並不是所有的男人都是那麼的值得女人依靠，並不是所有的男人都是能夠給予女人安全感的。事實上，在現代社會裡，膽小懦弱怕事怕人的男人還是有...
有個女同事總在背後議論我，說些有的沒的，最讓我氣憤的是，她居然說我喜歡某個男同事。我該怎麼辦
我覺得的話，你可以不以小人之心度君子之腹，這個女的話背後說人家壞話，首先他就是人品有問題，然後你要考慮的話就行，你不要一味的忍耐，如果你覺得他傷害到你或影響到你的生活和工作，你就要去反擊，直接開誠佈公的在他面前說。不要不要太軟弱，因為老路的話你會很吃虧的，就是在公共場合跟他幹，把該說的給他說進去，我...