1樓：微涼影視劇
對於和領導有親戚關係，要不要挑明，對於這個事情，可以從兩方面來分析。第一方面，就是自己親戚關係的公司領導是怎樣的乙個態度。第二，就是個人的乙個想法和做事原則。
挑明有好也有壞，不挑明同樣有好也有壞，總之，還是要權衡利弊，做打算即可。對於個人的看法和建議，還是不要則巖好挑明的好，一旦牽扯了親戚關係，會讓其他同事，帶著有色眼光來看你，並且有時候還會孤立你，防備你，遠離你。
第一：親戚領導的態度。
如果自己的親戚領導，明確表示，可以公開，沒什麼大不了的。那麼，你可以考慮公開這層關係。如果，公司親戚的領導，並沒有公開的意思。
自己千萬不能隨便公開，或者說不公開是對彼此關係的更好保護。不公開，其實就是有乙個弊端，那就是，一旦被人知道了，會覺得你是公司間諜。或者是領導派來的間諜，在監視他們。
總之，這樣的關係會非常尷尬。
第二：挑明關係。
如果挑明瞭關係，可能同事一開始會對你有所棗枯防備。但是，時間久了，如果你能改變他們對你的看法，或者說不帶有色眼鏡去看你。那麼，你可以考慮挑明的問題。
只要自己問心無愧就好。很多時候，還是自己內心的問題。只要自己做好自己，並不以公司領導是親戚關係作威作福，或者說經常打小報告，還有就是利用這層關係，來指派同事。
那麼，就沒有問題。
第三：考慮下自身的處境。
如果你並不是個善言辭的人，或者說是個性格溫和，內心謙恭的人。個人覺得，就沒有孫鉛必要去挑明身份。因為你一旦被同事們孤立，或者對你有防備之心。
那麼，你很難從這樣的關係處境中走出來，甚至會工作的不開心。
2樓：左撇子的兔子
還是不要透露比較好，如返槐脊果大家知道你是領導的親戚，你工作再優秀，大家也也會只有嫉妒，不會真心認可你，工作不好，那就更認為你明團是靠關係工作的。平日處同事關係也會比較尷尬漏滲。
3樓：豐祿卿心慈
在職場中，與同事交流時需要保持一定的謹慎，因為同事之間存在競爭關係，有些話不應該隨意透露。所以是否向同事透露自己和領導的關係，需要仔細考慮。
如果你有親戚在公司中擔任領導，而且這個領導沒有明確表示可以公開這一關係，那麼最好不要隨意向同事蠢鬧宴透露這個資訊。因為這種關係可能會帶銀讓同事感到不舒服或者不安，同時也可能引起不必要的紛爭和矛盾。
另外，即使領導同彎兆意公開這個關係，也需要注意在與同事交流時的措辭，避免讓人感到不舒服或者偏袒。最好以客觀、中立的態度處理與同事之間的關係，建立良好的工作關係和信任。
4樓：醒心魂
我覺得還是不要透露，如果你憑自己的努力拿到乙個好專案，有些人就會陰陽怪氣的說不愧是親戚，對你可真好。
5樓：拉公尺小子
最好不要吧，別人會下意識的給你安上走後門的帽子，以後在公司如果有失誤也會受到別人的明嘲暗諷。
你和公司領導有親戚關係，要不要挑明呢？
6樓：網友
不要。和公司領導有親戚關係與你的工作沒有直接聯絡，不需要專門挑明。剛進公司同事間不熟悉時，容易造成隔閡，在同事們熟悉之後就無所謂了。
7樓：淮陽小子
不要挑明啊，就是讓其他人矇在鼓裡，不要讓其他人知道你的關係，這樣的話你的工作會少一些麻煩，如果別人都知道了你的關係，很多事情就沒那麼自然了。
8樓：情感導師珍妮
還是不要挑明為好。挑明之後你會感覺旁邊的人，會戴著有色眼鏡看你，畢竟別人會以思維為導向，覺得你有什麼提公升都是因為關係，從而忽視你的個人能力。
9樓：兩個世界
在職場上領導是領導，私底下挑破沒有問題，但是職場上最好還是不要依賴親戚關係，靠自己的努力出人頭地。
10樓：辰楠侃
我不會挑明，因為這樣會讓其他同事覺得很不公平，會有區別對待，所以不需要挑明這層關係。
在公司上班發現員工都是領導的親戚，這樣我還有必要待下去嗎？
11樓：勤奮的杜老師
即使發現上班的員工都是領導的親戚，但是你也一定要呆下去，否則的話這種風氣會盛行很久的，可能從你開始就會有所改變。
在我前乙個崗位我也碰到過這種情況，並且當時我知道這個情況我的內心真的感覺很淒涼，因為我覺得我可能沒有上公升的空間了，都是領導的親戚應該有什麼好事也輪不到我了，但是後來我明白現在人們還是更注重實力，他們可能是因為領導的關係能夠進入我們公司，但是在之後的發展過程中，如果他們自身實力不夠強的話，他們同樣會被淘汰。
他們可能出發點比我們早一些，但是他們在中途沒有給自己加油，所以後來他也無法到達終點，再後來老闆更加信任我，因為我能夠把他給我的工作處理得更好，即使他們之間是親戚關係，但是在面對工作這件事情上不能一點的馬虎，雖然在後來因為種種原因我選擇了辭職，但是在那件事情上我也認識到了還是要提高自身的實力，否則的話其他都是白搭，即使你有親戚關係，能夠找乙個好的崗位，但是你無法匹配這個崗位，遲早會被勸退的。
不要害怕這些員工的身份，因為你要相信你自己的實力，你能夠讓你自己在這公司有一定的名氣，他們只是來證明你更強的小人物而已，在工作的過程中只要把自己應盡的責任做好就行，慢慢的你就會發現領導會越來越喜歡你，因為你能夠把他吩咐的事情做得更好。
12樓：氣子孩
肯定要啊，因為更加要自己表現得好一些，自己不是走關係進來的能力也挺不錯的。
13樓：生活達人小鄭老師
如果都是經濟，我感覺沒有必要待下去了，對你來說沒有任何前景。
14樓：網友
我覺得真的沒有必要在公司待下去了，因為這樣的公司沒有前途。
15樓：女未啦啦啦
公司本來就應該是乙個人人都是公平競爭的地方。如果是這你這種情況的話還是早點離開吧！
16樓：哈哈兒哈
這樣的話，我覺得你是沒有多大的這個機會的，還是要離開的。
17樓：**兒子
我感覺這樣自己會很受委屈，這個公司發展前景也不是很大。
18樓：時光匆匆
可以待下去呀，只要工作順心，工資可以就好了。
19樓：你總是不懂我的
如果你沒有更好的發展前景，還是應該堅持下去的。
20樓：薛無依
這就得看領導是喜歡任人唯親呢還是唯才是用。
作為公司領導的親戚，要怎樣做才不會被同事另眼相待呢？
21樓：斷腸一樣
在縣**工作期間，他有個同事叫小李。小李的親叔叔在市紀委當一把手。在小李的眼裡，市裡直接管著縣裡，叔叔「權力顯赫」。
雖然叔叔再三要求他不要「暴露」身份，但明裡暗裡他都不把一般人慎賀改放在眼裡。
體制內。的領導流動性非常大，自家親戚做領導其實不一定都是好事。親戚在時肯寬判定比較沾光，不要你多主動，人家都會把好事讓給你，但你要是自己實力不夠，能力不強，情商不高，一旦換了領導就很難說了。
你滿足了提拔條件，你親戚向組織推薦提拔你，結果有同事覺得你是因為領導親戚才提拔的，向組織或者紀委反映了，那即便你的資歷、能力都該提拔，估計這次提拔也黃了。不要讓一般人知道你和單位領導之間的親戚關係，否則：你工作幹不好，就連累親戚被私下嘲笑；你工作幹得好，很多人會認為是親戚在幫你。
親戚是領導是好事也是壞事，從表面上大家都願意接近你，很快就會融入體制內的大家庭，同事都會主動與你打招呼，你的缺點與優點以體現，屬於平拍衡衡發展。見到同事和你打招呼時應該點點頭，堅持每週回單位一兩次，每次不少於乙個小時，你的工作應該避免與同事和群眾接觸太多的崗位，還要配備一位合同工。
搭檔，這是目前流行的方式，很好玩。
看來你和領導的關係單位皆知了，其實這很不好，既然大家都已經知道了，你現在就要處處低調做人，儘量不要多發表個人意見，也不要和某個同事走的關係過近，當然也沒有必要刻意的去裝低調，隨和就可以。
這種情況首選要儘量做好保密工作。
如果親戚關係不是太近就別聲張，即使單位人知道了，也不能掛在嘴上，工作中在同事面前要以職務稱呼，切忌稱呼親戚的名稱。
22樓：你好看看內臟
作為公司領導的親戚怎麼做都會被同事看來只要做好你自己的事就行了不要在意別人的眼光。
23樓：哇塞塞影視剪輯
首先你要展示自己的才能，而且不管幹什麼事情都要公平公正，千萬不要走後門，這樣就不會讓同事另眼相待。
24樓：你還好嗎
首先就是應該不要有太多過分的要求，要和其他的員工保持褲握一致，不要搞特殊，而且也不御凳要經常和領導見面，這樣會讓其他同事遠鎮純旅離你。
25樓：愛貓咪的葉子
我認為你跟領導的關係應該保密，這樣的話別人對才不會另眼相待，如果大核慶改家知道的話肯定會淚眼相看，因改判為這是每個差茄人都比較關注的事情。
26樓：大樹苗
一定要用自己的實力去證明，你也是有能力的，這樣才不會讓同事覺得你是在走後門，一定要提高能力。
27樓：白珍全全全
要好好努力工作，完成份內的事情。不要去尋求領導的特殊對待。這樣的話你的同事就不會非議你。
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