忘開病假條了可以補開嗎，醫院病假條補開有時間規定嗎

1樓：肖紅

忘開病假條了可以補開。圓備緩完善病假手續，一般僅限於緊急救治。病假單是由醫院開具的，如果丟失需要和醫院進行協商再次開具，但是隻能按照原休息證明的日期進行開具，不會改變原有的時間節點。

請病假的流程是什麼。

1、工作人員患病應及時向主管領導請假，並遞交病假條，由主管領導簽字，報人事橘模科備案；

2、單位工作人員患病應及時向單位領導請假，並遞交病假條，由單位領導簽字後，報辦公室主管人事同志備案。

法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條。

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根滾知據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；

十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

2樓：北網域名稱醫

可兆笑以補開病假條，完善病假手續。

根據《執業醫師法》規定：

第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查、調查、

並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷燬醫學文書及有關資料。

醫師不得出具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的醫學證明檔案。

要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業稽核批准。

傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會（小組）作出鑑定，經企業行政批准。

要建立定期家訪制度，及時瞭解長休職工的傷、病、殘情況變化，及時通知已恢復勞動能力的職工按時復工；根據勞動能力恢復情況，安排一定的試工期或調換適當工作；要加強企業勞動紀律，對逾期不復工或不服從工作安排的，可停發傷病保險待遇，並按曠工處理。

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生病去看病的時候忘記開病假條了，是可以補開的，可以打**給看病科室問下給你看病的醫生的排班，當他坐診時拿著病歷卡、病歷本、輔助檢查報告單去找他補開就可以了。

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4樓：吳雲秀

2、醫生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假書必須經醫務科加蓋公章方才有效。3、一般門診病人假條休息時間不超過7天，每次持續時間也不超過7天，連續休假時間不超過30天。4、住院病人出院後，對短期內難以**的嚴重疾病，可一次休假3-6個月。

3個月必須經科室主任批准、簽名，3個月以上的需醫務科稽核同意，假期一般不超過6個月。

法律依據：《企業職工患病或非因公負傷醫療期的規定》第2條。

醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。