1樓：藍天說生活
做事不積極，胡說八道，左右逢源，說話態度惡劣的人。
2樓：與夜相依的故事
職場裡有一種最討厭的人，那就是跟著領導後面狐假虎威。而且這種人一沒能力，二沒背景，他唯一依仗的就是拍領導的馬屁，跟著領導後面抖抖威風。 我們公司裡就有這樣的人，而且今天上午就讓我碰到了一次。
我到老闆的辦公室裡給他彙報工作，而且那位狐假虎威的同事也在裡面。 出於禮貌我向他打了一聲招呼，可是人家根本就沒拿正眼看咱，一直在和老闆說一些公司裡的事情，討老闆開心。當時我也沒理他，就和老闆說起了工作的問題。
既然要和老闆討論工作，老闆當然要提出一些工作上的意見。可是旁邊那位，老闆說一句他說上兩三句，弄得他比老闆還像老闆。 老闆對我說：
其中乙個資料需要改正，不行了去問一下公司裡的專家，相互認證一下。這只是老闆平時最普通的一句話。 可是那位同事，直接用教訓人的語言，從頭到尾地把我說了一頓，我當時心想你算老幾呀？
老闆都不說什麼，你在那裡胡言亂語的，給誰看呀？ 最後我真受不了了，應付了老闆兩句，立馬就出來了。可是我剛出來，就有另外一位同事進去找老闆說事情。
不知怎麼的，幾分鐘以後就和那位狐假虎威的同事吵了起來。 老闆最後把他們兩個人都趕了出來，可是那兩個人直接在走廊上大鬧了起來。可是奇怪的是，辦公室裡的所有同事沒有乙個人幫助那位狐假虎威的同事說話。
大家都是幫著另外乙個同事說話，那位狐假虎威的同事見寡不敵眾，最後只是說了幾句狠話，就直接跑了出去，而且還在那裡打著手機，一副要叫人的架勢。 到了快要下班的時候，我通過老闆的秘書才知道，那位喜歡在老闆後面狐假虎威的同事，被調到外部市場，估計很長時間才能夠見到他。 我想乙個人在公司裡面，雖然一切都要向老闆看齊，但是不可能完全脫離了其他同。
在職場上，哪種人最討人嫌？
3樓：網友
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
職場上這幾類人最讓人討厭，大家千萬要遠離他們，當然也更加不能做這樣的人。
4樓：藍天說生活
固執己見，聽不進任何人勸的人。
5樓：花卉愛好者
應該是那些不認真工作，還背後搞打小報告的人，應該都讓人討厭的人。
職場上有哪些型別的人最討人嫌？
6樓：說一萄
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦李模」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為雀擾辯中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，頃缺喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
總之，職場上，最讓人討厭的同事有多種型別，由於每個人看問題的角度不同，得出來的答案也不盡相同，智者見智仁者見仁吧！
職場上什麼樣的人最討人厭
7樓：網友
職場上拍馬屁的，打小報告的，各種甩鍋的都是很讓人討厭的。
職場中什麼樣的人最討人厭？
8樓：力傑工作室
在職場中，以下是一些普遍被認為令人討厭的行為和特點：
無責任感和不可靠：這指的是那些經常不履行自己的承諾、缺乏自律、頻繁遲到或缺勤的人。他們的行為給團隊和專案帶來不必要的困擾和延誤。
惡劣的溝通和合作：這包括對他人的不尊重、傲慢自大、以及缺乏合作和團隊精神。這種人經常會產生摩擦、衝突和不和諧氏卜鍵的工作氛圍。
抱怨和消極情緒：這是指那些經常抱怨、弊行訴苦、傳播消極情緒的人。他們的負能量會對整個團隊的士氣和積極性產生負面影響。
缺乏職業道德和誠信：這包括欺騙、偷竊、懶散和不道德的行為。這些人通常不受他人信任，他們的行為破壞了工作環境的正直和公平性。
缺乏合作和靈活性：這指的是那些不願意與他人合作、固執己見、不願接受新觀點和改變的人。他們的剛性態度會妨礙團隊的創新和進步。
當然，每個人對不喜歡的行為和特點可能有所不同，殲巧因此這只是一般情況下的指引。在職場中，建立良好的人際關係和尊重他人的價值觀是非常重要的。
9樓：大衛日讀
職場中讓人討厭的幾類人，咱要遠離。一、總是「等靠要」的人。這類人其實就是懶人，總想要不勞而獲，巴不得什麼東西都是別人幫忙準備好，自己不叢禪仿願動腦也不願動手。
比如乙份檔案明明在公司文件系統裡就滲纖有，自己不儲存，到了要用時，直接喊身邊的人發給他，要是臉皮厚的人可能會直接讓他去公司文件系統裡**，遇見臉皮薄的估計就襲喊會乖乖發給他了。二、喜歡背後說人閒話的人。在領導面前告狀的人，這類人還喜歡說同事的家事，知道一點小秘密就到處宣傳。
三、紙上談兵，不幹實事的人。開會討論時誇誇其談，讓人看起來很厲害，但是到了真正要幹活時卻不見人影，特別是出了問題時更是把責任推給別人，讓其他人去解決。
職場中什麼樣的人最討人厭？
10樓：安定且傑出的我
以下是職場中可能最討人厭的人的行為和特徵：
1. 不負賣豎首責任和缺乏誠信：不遵守承諾、經常推卸責任、說謊等行為會讓人們感到中數不滿。
2. 挑剔和吹毛求疵：纖大過於苛求細節、不斷抱怨和挑剔會讓人感到疲憊和不耐煩。
3. 喜歡搶功和不尊重他人：過度強調個人表現和成就，不尊重他人的貢獻和意見，會讓人感到被忽視和不被尊重。
4. 懶散和缺乏工作熱情：不認真對待工作、懶散怠工、缺乏工作熱情會給團隊造成負面影響。
5. 好高騖遠和自我中心：過度追求個人利益和成就，不顧及他人感受和需要，會讓人感到自私和不可靠。
職場中什麼樣的人最討人厭？
11樓：抬頭看地
第一種：造謠生事、搬弄事非。
這類人經常捕風捉影，只聽片言就能能編造乙個天大的故事，讓其同事深受其害，目的是讓競爭對手陷入艱難困境中，可以為自己上位創造機會凳知，也可能把競爭對手拉下馬。如個男同事，為了得到乙個較輕閒的工作崗位，或單純的看某人不順眼，背後經常編制另乙個崗位上同事的故事，看到xx到領導辦公室去告狀了，生活作風有問題，和xx女同事就餐用乙個碗了。後來造成公司風氣不好，謠言滿天，工作都是閒的，後來因此事，把愛造謠的同事開除了，主要是嚴重影響到當事人的生活，在公司裡都已經打起來了。
二、喜歡拿領導壓人，對工作找藉口的，尤其是領導身邊的紅人。
單位有個司機，也是奇葩的存在，工作在領導面前是盡心盡力，可到出車在外時，經常把同事扔在半路上，原因是領導說了，現在有事，得馬上回去，可能他只是想早點下班回家。有時同事著急出公車，他理由一大堆，一會接領導呢，領導不同意怎麼辦？這種人不能擺正自己的位置，一天老拿領導說事，導致背後同事都很討厭這種人。
三、見人說人話，見鬼說鬼話的。
在領導面前八面玲瓏，專挑領導喜歡的說，愛聽的說，研究領導喜歡，願意在領導面前說其他部門其他同事的不是，這種人腔吵任何企業裡都有，針對這樣的人，要注意自己的言行，一定不能在他面前說領導的不是、壞話。前腳說完，棗圓消後腳領導就知道了。
四、無能、愛佔便宜、愛發牢騷的人、斤斤計較的人。
有同事不是他職責範圍內的活不幹，乾點活就要點工錢，愛佔小便宜，連一包紙都能拿回家。要不幹點活就到領導面前邀功，也是很讓人受不了。
五、嫉妒心強的人，善於計較的人，說話不切實際。
同事取得成績，獲得獎勵，在背後一直說人傢什麼巴結領導、送禮呀，要不先進什麼的能給他嗎，嫉妒別人工資比他高，長相比他好看，自己沒有能力，說話不著邊。
暫時總結這些，如想到再補充。
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我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。第一個優點是態度要端正。一個好的工作態度決定一個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且一個態度端正的員工能夠與身邊的同事...
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什麼樣的人容易遭遇職場小人,什麼樣的人容易招小人
以下copy幾種人特別容 易遭遇職場小人bai 1說話耿直,直率du坦白zhi的人。因為這種性格dao特別容易遭到別人的陷害和告密,從而使自己在領導心裡的形象大大折損。2平時容易犯小錯,不注重細節的人。此類人正是職場小人最關注的,不怕你犯錯,就怕你不犯大錯,他們一般平時不會提醒你,一旦領導厭惡你,他...