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1樓：蠶寶寶的動植物小百科
譯者：胡隆昶。
豆瓣評分：出版社：社會科學出版社。
出版年份：1984年10月。
頁數：263頁。
作者簡介：弗雷孝伍鬧德里克橘頃·泰勒，1856年生於美國費城。西方古典管理理論主要代表人物之一，科學管理運動的創始人，被公認為「科學管理之父」，也有人稱他為「理性效率的大師」。
泰勒的科學管理思想深深地紮根巧罩在一系列科學實驗的基礎上，使之成為一門真正的科學。當代許多重要的管理理論都是在泰勒的科學管理理論的基礎上的繼承和發展。此外，泰勒本人還是一位發明家。
他在技術上有許多發明創造，總共擁有100多項專利權。
科學管理原理》出版於1911年，標誌著乙個管理新時代的到來。至今，這本書仍然帶給管理人無窮的啟示，是不可不讀的管理經典。
科學管理原理在現代是否是有效的管理方式？
2樓：枕流說教育
管理如下：嚴格來講，其實還是有效的，管理的本質就是管理人本身。雖然慎慧在歷史的發展中生產的物件一直在變，但是本質還是一樣的。
就像已有千年歷史的《論語》和《孫子兵法》
一樣離我們很遠很遠，但是我麼依舊認同他一樣。
簡介：
管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過銷孝叢程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。
近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法，統稱為管理學。作為一種知識體系，管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實踐的發展，管理學不斷充實其內容，成虧櫻為指導人們開展各種管理活動，有效達到管理目的的指南。
科學管理理論
3樓：瀕危物種
科學管理理論的主要內容是什麼？
主要內容： ①以科學的管理方法代替傳統的經驗管理方法，實行工作定額原理和標準化原理。
為提高生產效率，必須為工作選配「第一流的工人」。 實行差別計件工資制。
將計劃職能和執行拿歲職能分開。 ⑤實行職能工長制。
提出了管理的例外原則。 科學管理理論講述了應用科學方法確定從事一項工作的「最佳方法」。
概括為：科學，而不是單憑經驗辦事；和諧 ，而不是合作；合作，而不是個人主義；以最大限度的產出 ，取代有限的產出，每人都發揮最大的工作效率，獲得最大的成功，就是用高效率的生產方式代替低成本的生產方式，以加強勞動力成本控制。 擴充套件資料：
採用科的方法能夠對工人的操作方法、使用的工具、勞動和休息的時間進行合理的搭配，同時對機器安排和作業環境等進行改進，消除各種不合理的因素，把最好的因素結合起來，從而形成一種標準的作業條件。
泰勒認為管理實踐先於管理理論，是管理理論產生的源泉。作為乙個實幹家，他重視實踐，希望從實際出發來改革企業管理，建立管理理論。
他的科學管理思想就是20多年的工廠管理實踐經驗的結晶。他在公尺德維爾鋼鐵廠和伯利恆鋼鐵公司的工作，是他一生從事管理實踐的重要時期，他的管理思想很大部分是對這一時期實踐經驗的總結。
管理原則： ①對人的勞動的每種要素規定一種科學的方法；用以代替陳舊的憑經驗管理的方法。 ②科學地挑選工人，然後進行訓練、教育，發展他們的技能。
與工人合作，保證所有工作都能按已發展起來的科學原則來進行。 ④在管理和工人之間，工作的虧凳分配和責任的分擔幾乎是均消空睜等的，管理者當局把自己比工人更勝任的各種工作都承攬下來。
科學管理原理
4樓：如意職場問答
《科學管理原理》該書主要寫了科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。管理的真正目的是使勞資雙方都得到最大限度的利益，科學管理是建立在勞資雙方利益一致的基礎上的，要求企業的每乙個成員充分發揮最高的效率。
科學管理原理》是泰勒30多年的職業生涯和20多年的親身體驗的心血總結與代表作。書中，泰勒系統地提出廠科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。在科學管理的基本思想方面，泰勒提簡梁出了專業分工、標準化、最優化等管理思想。
在科學管理的基本內容方面，泰勒對企業作業管理、組織管理等進行了全面闡述，主要概括起來包括以下幾個方面：
1）科學管理的中心問題是提高勞動生產率，為此，要制定出有科學依據的工人的「合理的日工作量」，而且必拿逗須進行工時和動作研究，即所謂的工作定額攔敏運原理；
2）必須為每項工作挑選「一流的工人」；
3）要使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具、機器和材料，並使作業環境標準化，達就是標準化原理；
4）制定並施行一種鼓勵性的報酬制度，採取「有差別的計件工資制」；
5）工人和僱主兩方面都必須認識到提高勞動生產率對兩者都有利，都要來一次「精神革命」，變對抗為信任，共同為提高勞動生產率而努力；
6）把計劃職能（管理職能）同執行職能（實際操作）分開，變原來的經驗工作方法為科學工作方法；
7）推行職能制和直線職能制；
8）組織機構上的管理控制原理、實行例外原則等。
科學管理原理
5樓：銀色固體
科學管理原理》是美國管理學家弗雷德里差圓克·溫斯洛·泰勒創作的管理學著作，於1911年首次出版發行。
科學管理原理》該肢橋書主要寫了科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。管理的真正目的是使勞資雙方都得到最大限度的利益，科學管理是建立在勞資雙方利益一致的基礎上的，要求企業的每乙個成員充分發揮最高的效率，爭取最高的產量，實現最大的利益。該書既闡明瞭歷慶猛科學管理的真正內涵，又綜合反映了弗雷德里克·溫斯洛·泰勒的科學管理思想。
科學管理原理》所包含的內容十分豐富，它提出科學管理的中心問題是提高勞動生產率，並著重指出了提高勞動生產率的重要性和可能性；為了提高勞動生產率，必須為工作配備「第一流的工人」。弗雷德里克·溫斯洛·泰勒認為，那些能夠工作而不想工作的人不能成為第一流的工人，只要工作是合適的，每個人都能成為第一流的工人。而培訓工人成為「第一流的工人」則是企業管理者的責任：
要使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具、機器和材料，並使作業環境標準化。
鹽城師範學院地理科學系在老校區還是新校區啊
在新校區 我第一年在老校區，第二年在新校區，所以自我感覺麼老校區條件沒新校區好，新校區的公寓下鋪是寫字檯，學習環境好。而且畢竟是新校區，各類設施也比較新穎和先進點。有點不好的就是交通，去趟市中心要半小時左右，你要有足夠的耐心，手機充好電，或者帶好 mp4,mp5,gameboy.說到學習環境，肯定是...