1樓：美倪倪影視娛樂
現如今的人能夠找到乙份滿意的工作，還是非常的不容易簡核，因為最近幾年的網際網絡公司出現了頻頻裁員的現象，之所以會導致這種現象的產生，主要還是因為，現在有太多的人開啟了網際網絡的公司，所以競爭壓力太大了，而且，網際網絡企業的發展也受到了乙個很大的限制，導致公司沒有多大的盈利，所以就會出現裁員的現象。另外乙個原因就是由於新冠病毒的影響，導致網際網絡上有很多的業務都停滯了，為了減少企業的成本，工資就只能夠裁員，儘量減少企業的開支，也希孫毀望大家今後找工作的時候還是儘量找穩定一些的企業吧，這樣也會讓自己的生活得到乙個保障，如果隨便就裁員的話，那麼還是會讓人感到非常的具有壓力。<>
亞馬遜計劃在各個部門裁員兩萬名員工的訊息在網上**之後，還是引起了很多人的關注，因為這兩萬元即將面臨著失業的風險，被裁員的這些人包括配送中心的員工，還有技術人員等等，現在已經讓很多則咐備在這裡面工作的員工感到非常的惶恐，這一次，裁員將是亞馬遜歷史上規模最大的一次<>
因為受疫情和政策的影響，網際網絡主要的盈利都受到了很大的限制，這也會導致很多的員工丟失掉自己的工作，而且最近一段時間的暴力裁員，這種現象在網上也是引起了很多網友們的關注，另外國家相關的單位也在督促這種行為，如果公司強行辭退員工不給補償，維權可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或直接向人民法院起訴，如果網際網絡公司想要長期發展的下句話，我覺得現在創新還是非常的重要，趕緊找乙個突破口吧，推動生活變革，實現企業的創收。<>
2樓：可追憶
亞馬遜計劃在各個部門裁員兩萬名員工，在各個部門鬧燃裁員2萬名員工，包括配悄談送中心液運虛員工、技術人員和企業高管均可能被裁。和此前的傳聞不同，亞馬遜本輪裁員將採取不分層、不分部門的原則。網際網絡。
行業競爭愈發激烈是引發裁員潮。
的一大主要原因。
3樓：小小胖崽聊教育
因為受到各方面因素的影響，網際網絡公司近幾年來的發展並不景氣。
4樓：莫諾學姐
12月5日訊息，有**報譁世道，亞馬遜計劃在未來幾個月內，在各個部門裁員2萬名員工，包括配送爛告中心亂歷肢員工、技術人員和企業高管均可能被裁，這一人數為此前報道的兩倍。
5樓：慧慧答題
我覺得主要是因為現在網際網絡人才市場已經慢慢飽和了，加上疫情很多公司都在擇優選擇更好的員工。
鐵腕裁員十萬大軍，亞馬遜終於「回血」，公司如何才能擺脫困境
6樓：薄荷涥
針對亞馬遜的現狀，我建議一方面通過發展其他如雲資料等科技業務提高亞馬遜的營收。另一方面對主要的零售業務應該進行管理的精簡和效率提高。
亞馬遜的創始人貝索斯通過多年的經營使其成為了國際上面最大的商品零售平臺，隨著返液外在環境的不斷改變和其他競爭對手的湧現，亞馬遜也需要通過其他業務的擴充套件和改變來適應不斷變化的新興市場需求。
亞馬遜可以通過其他如雲資料等相關業務來提高營收。
對於亞馬遜，其最大的對外印象便是國際上知名的商品購買和銷售平臺。貝索斯也是正由於其開闊的眼光，使亞馬遜成為了全球知名的科談滲技企業。但如**，easy等電商平臺的湧現已經極大地威脅了亞馬遜的領先地位。
亞馬遜未來一定要通過嘗試開闢其他的相關業務，比如說含世脊雲資料服務、人工智慧等方面來提高相應的營收，這些也將會是新興的科技主流方向。
亞馬遜要精簡零售業務的開支，提公升服務效率。
同時針對亞馬遜現在最為重要的零售業務也要縮減相應的開支，針對一些過於臃腫的管理體系和問題要進行人員的編排和精簡。提公升客服的服務效率，並及時回應許多客戶的投訴問題，打擊盜版和違法銷售的情況。通過不斷細節的跟進，以提公升客戶對於亞馬遜平臺的信賴和認可。
嘗試進入其他市場，擴充套件新的消費人群。
同時隨著亞馬遜在國外市場上的人群使用已達到了一定的天花板，我建議未來可以根據一些新興消費人口市場的情況進行改變。比如說印度，非洲等地區。這些地方都有著非常好的新消費人口潛力。
這是值得亞馬遜重視的。
鐵腕裁員十萬大軍，亞馬遜終於「回血」，公司如何才能擺脫困境？
7樓：聊生活的小廢
引言：隨著國際社會的不斷發展，越來越多的國際性行業需要進租握行相關的調整。關注國際新聞的網友們可能注意到了這樣一則令人震驚的新聞，鐵腕裁員十萬大軍，亞馬遜終於「回血」。
這則新聞一經發布，就引起了很多國內和國外網友的關注和對亞馬遜的討論。在眾多的討論中，人們最關注的就是公司如何才能夠擺脫困境的問題。關於這個問題，亞如孝馬遜給出了乙份相對標準的答案。
如果想要讓公司擺脫困境的話，那麼應該做到三個方面。第乙個方面就是提價。無論是哪行哪業，如果想要提高收益的話，那麼有必要提高相關的商品**。
當商品的**被提高的時候，那麼公司的收益就會增加。雖然商品的**會提高，會增加公司的收益，但是公司也要注意消費者的消費量。如果產品進行了創新而提價的話，那麼消費者可能會接受這樣貴的**。
如果產品維持原樣且進行提價的話，那麼，消費者可能就不會再購買這種產品了。如果商品沒有滿足消費者的需求的話，那麼公司就可能會損失一大批的消費者。從亞馬遜的收益上來看，這些產品不僅滿足了消費者的需求，而且也給亞馬遜帶來了鉅額收益。
第二個方面就是降本。無論哪行哪業，如果想要提高收益的話，那麼就必須要進行降低成本的措施。<>
如果公司的成本降低了的話，那麼公司的收益應該就會有所增長。如果公司想要降低成本的話，那麼，大多數公司都會進行相關的研發活動。如果沒有進行相關的創新的話，那麼弊橡慶公司可能就會選擇和一些物美價廉的公司進行合作。
第三個方面就是裁員。除了商品方面要進行改革，人員的方面也要進行調整。如果想要提高公司的收益的話，那麼就可以進行相關的裁員。
8樓：梧桐梓影
提公升產品的**，降低生產經營成本，只有這樣才能提高利潤，幫助公司擺脫困境。
9樓：齊天大聖二三
公司擺脫困境主要有兩種方式，一是開源節好扒流，儘可能減少支出，增加收入；二是跨友悄昌界運野，爭取在其他領域取得一定成績，彎道超車，實現脫離困境的壯舉。
10樓：大事發生的
公司想要擺脫困境的話，首先棗陸枝就應該加強這方面凳敏的防控力度，而且也要做好相應的措施，及時的調整公司後續的發展以及其他方面的變化，這樣更有助於公司後續的悉爛發展和進步。
亞馬遜裁員將持續到2023年，網際網絡行業大裁員會成為趨勢嗎？
11樓：蛋蛋獸影視娛樂
我認為網際網絡行業大裁員會成為乙個很大的趨勢的，因為我們能夠看得出來目前很多的公司都出現了裁員的情況，不管是推特也好，還是臉書也好，還是現在的亞馬遜也好。其實大公司裁員是乙個非常正常的事情，因為乙個公司需要不停的更換一些新鮮血液，才能夠讓公司發展的更加的穩當，才能夠有更多不一樣的東西。但是問題是這樣大幅度的大規模的裁員是非常的少見的，如果不是因為公司出現了很大的問題的話，一般的公司絕對不可能這樣大規模的裁員的。
而現在有接二連三的網際網絡行業大公司這樣大幅度的裁員，所以我們能夠看得出來，他們這些公司是沒有辦法能夠堅持下去了。臉書的ceo說是因為自己做了錯誤的決策，所以才會導致公司變成這個樣子，所以才會導致那麼多的人被解僱。可是推特呢，還有亞馬遜呢。
從這一點我們就能夠看得出來，其實跟ceo的決策並沒有太多的關係，可能就是因為大環境的影響，所以公司受到了一定的波及，沒有辦法能夠再像以前一樣輝煌。<>
亞馬遜的行政總裁也表示了，他說目前公司的經濟充滿了挑戰，在這幾年的時間裡面，他們招聘的步伐很快，招聘了很多的人，結果現在公司又遇到了很大的難關，所以沒有辦法能夠養活那麼多的人，他們也會給大家一定的時間，然後讓大家去找新的工作，如果說在規定的時間之內找不到的話，再會給他們遣散費，從這一點也能夠看得出來，他們還算是比較人性化的，但是不管多麼人性化，他還是需要大規模的裁員，不然的話，公司沒有辦法能夠堅持的下去。<>
12樓：o姐林語菡
我覺得不會成為趨勢，大裁員情況只是部分網際網絡公司的行為，並不是所有的網際網絡都面臨這樣的問題的。
13樓：網友
不會成為大趨勢因為這只是某些公司的戰略調整。
14樓：生活or小達人
距離2023年還有一年的時間，已經裁掉很多了，接下來會發生什麼誰也猜不到，可能會成為趨勢。
史上最大規模裁員，直屬員工減少近10萬，亞馬遜還需要怎樣的新轉機？
15樓：網友
亞馬遜作為國際上著名的科技零售企業，要擺脫現有的困境，未來一定要大力開拓其他的業務，減少企業部門的開支。並提高主力零售業務的服務效率和標準，以維持客戶對於平臺的認可和支援。
我對亞馬遜此次裁員所產生的前因後果也有所瞭解，在國際局勢以及疫情的雙重影響之下，許多企業都因為自身的長期虧損，而選擇了裁員來降本支出。但亞馬遜在裁員之後，依舊需要其他的方法來保證企業的長遠發展。
亞馬遜需要提高獨立零售業務的服務效率和標準。
亞馬遜的主力業務都是我們較為熟悉的外貿零售，既然目前企業已經遇到了生存困境，未來肯定要進行相應的改革變化來適應外在的世界。但一定要穩住現有的主力零售業務。對於主力業務一些過於臃腫的結構和部門，可以進行人員精簡。
同時提公升現有的客服服務水平和效率標準。保持住客戶對亞馬遜平臺的認可和支援。<>
並開拓其他的新興科技業務，確保企業的長線發展。
在做好以上準備以後，再進行相應的改革計劃。雖然整體國際經濟的低迷對於人們的生活都造成了一定的影響，但作為大公司也一定要有敏銳的戰略眼光。針對現在不斷發展的新興經濟，比如說雲端服務、人工智慧等方面，也可以進行一定的佈局提前入場。
確保未來企業的發展優勢。<>
思考其他的國家基礎，進入新興的消費市場。
同時也可以擴充套件現有的消費群體，增強現金流的收入。因為國際局勢的改變，未來如非洲印度等地區，可能會成為新興的消費**市場。作為全球著名的零售平臺，亞馬遜應該抓住機會，儘快的前往這些地方進行市場調研。
16樓：家居買買菌
太震驚了！根據網上的相關報道，在8月1日亞馬遜調查發現，2022年的三個月以來進行了史上最大規模的裁員，直屬員工減少的數量竟然達到了近10萬。認為這個數字是非常大的，而導致亞馬遜做出這樣的乙個決定的原因與亞馬遜的利潤率下降以及利潤總額減少密不可分，這對於亞馬遜來說是乙個轉機。
同時也認為亞馬遜在經歷此次裁員以後，應該還需要面臨企業自身優化公升級的新轉機，促進亞馬遜集團自身的發展。<>
在新冠疫情爆發以來，全國的諸多行業都受到了疫情的影響，像我國的旅遊業以及製造業等等產業。當然在這一場疫情當中，亞馬遜這一家企業同樣也受到了很大的波及。在疫情常態化的影響當下，亞馬遜的經濟利潤總額也有很大的變化，總體來說減少了很多，這對於亞馬遜運營集團來說是非常的不利的。
想要集團獲取更好的效益，減少資金壓力，裁員無疑是一種比較好的選擇，所以才會出現亞馬遜此次歷史上最大規模的裁員。<>
任何乙個企業的成長髮展都是有一定的轉機與時遇，亞馬遜集團在新冠疫情的影響下做出了這樣的舉措有利於提高企業的利潤。同時也相信，在亞馬遜未來的發展道路當中也會進一步的優化自己的企業發展結構，在這樣新的時機面前促進自身的發展。<>
最後在這裡也想要借亞馬遜集團裁員的這乙個事件告訴大家，隨著科學技術的不斷發展社會節奏不斷加快，如果不想面臨被裁員的情況，大家最好還是不斷的提公升自己的知識與技能。只有自己足夠強大才能夠在裁員面前保持穩定的地位，不被裁掉，保住自己的工作。
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