1樓：情感導師素顏
首先很有可能是你的領導，他可能對你的工作是不放心的，所以才會過多的凱拍櫻關注你的工作，再有你還是應該多和領導進行溝賀盯通盯叢。
2樓：路邊的風兒
我們應該委弊叢搜婉的和鄭簡領導表達出租歷我們的意願，讓他們給我們足夠的自由，儘量在工作的時候避開和領導接觸，或者可以當成耳旁風，不要採取他的意見。
3樓：f但是
你可以告訴你的領導，你自己有自己的規劃，自己乙個人也可以完成的很好。
在職場中，領導常常來干涉我的工作，我很反感，該怎麼應對？
4樓：生活達人小薛薛
這時候我們就應該委婉的和領導提一提，讓他意識到自己的問題，不要在我們工作的時候過來打擾我們。
5樓：蓉淼經驗之窗
你儘量是先符合你的領導，但是不要總是跟著你的領導的腳步走，讓領導慢慢的對你變得厭煩。
6樓：你好甜甜圈呀呀
那肯定就是跟他說我有我自己的工作要做，如果你一直這樣看著我的話，我可能會感覺到很有壓力的。
領導總會讓我做一些非常麻煩的工作，我能否拒絕呢？
7樓：軍史鉤沉
「一切行動聽指揮」服從領導的管理、聽從領導的指揮、執行領導的命令，是職場最基本的組織管理原則，所以從原則上講，領導安排給員工的工作，無論是員工分內的事、還是員工本職工作外的事，員工都應該堅決執行。
處理好分內工作是職責所在。
雖然看上去有諸多好處，但是做錯不如不做，如果領導安排的事情是遠遠超出我們能力範圍之外的，或許果斷的拒絕也沒什麼不好。處在職場之中，總是會面對各種各樣的突發狀況，一定要為自己手中要做的事情打好提前量，做好充足的準備和應對突發事件的策略。
如果恰逢自己手中諸項事宜還未完成，領導還接二連三的安排一些與工毫無瓜葛的事情強佔我們的時間和精力，這些事情不做也罷，畢竟何時何地都不要忘記自己的職責與本分所在。
那麼請問這個加班費咱們怎樣結算？
要注意我們並沒有直接拒絕公司領導，我們也沒有告訴領導說不行，這個任務我做不來，我們只是簡單而且單純地告訴領導，這件任務可以啊，我來給你做，絕對沒有任何問題。但是有一點：我工作沒有問題，你得給我加班費，加班費必須按照正常工資的倍來進行支付。
如果您願意給我加班費的話那沒有問題，當然週六周天以及假期法定節假日該怎樣給加班費需要另算。
大部分領導一聽加班費基本就望而卻步了，但如果有一部分領導真的願意給自己加班費，那就說明任務緊急到自己不做不可的地步了。遇到這種情況老闆還痛痛快快地給自己加班費了，就算是少給自己一點，這個任務高低得給他完成。
結語。拒絕領導，在語氣和表達上要平和、委婉，不到萬不得已，不要直來直去。違法亂紀的事情，堅決不能做，必須態度鮮明地拒絕；沒有勞動防護措施的有害作業、有安全隱患的工作，拒絕執行！
8樓：馬寧學長
不能，因為作為員工來說，職責就是完成本職工作和領導交給的任務，如果覺得麻煩的話，可以申請和同事一起做，但是絕不能拒絕，如果不能完成，可以明確拒絕！
9樓：情感導師素顏
如果這份工作屬於你的職責內的話，那麼你是不能夠拒絕的，因為你的工作內容是包括這些內容的。所以你只有努力的克服。
10樓：網友
先弄清楚領導給你安排這些麻煩事情的動機，如果是為了培養你的能力，你可以接受，因為這樣就說明要提拔你。如果只是單純的覺得你是軟柿子，那就可以直接拒絕。
和領導因為私事發生矛盾，我怕他會在工作上為難我怎麼辦？
11樓：體壇小哥
最近有朋友跟我說：「我們部門的領導真的太坑了。每天他都會下達一些莫名其妙的命令。
他說的顯然不對，但我必須執行。」那麼領導可能會覺得你在挑戰權威，覺得你沒有和他在一起，覺得你會慢慢被孤立。而領導們如果在這兩方面意見不一，也會很高興。
為什麼我們和領導意見不一致？
不同的位置這一般是最根本的原因。領導做決策時，可能會考慮整個部門甚至整個公司的長遠利益，而我們更多的是從自己的利益或者其他員工的利益出發考慮。據說，站得高，看得遠，領導可能會從更高的層面考慮事情來做決定。
一些我們認為是錯誤的想法可能是公司生存的唯一齣路。我們的經驗和格局沒那麼高，想法可能是片面的。
被控制的資訊是不同的，不同的崗位有不同的資訊，有些決策可能從側面看是不合適的，但如果放在全域性上看是最合理的決策。領導掌握的資訊比員工多得多，有些資訊不方便向員工解釋，沒有辦法造成誤解。就像「華為事件」一樣，華為在被封禁後公佈了備胎「海斯計劃」。
在此之前，苦心研究的晶元是看不到的，華為員工可能會失望。但是這個決定是從長遠戰略的角度做出的，員工無法理解，也無法幫助。萬不要和領導對著幹。
即使我們在思想上不同意老闆的意見，我們也必須在行動上服從安排。這是職場的規則，也是我們為了獲得發展機會必須要有的耐心。當然，如果是違反法律法規的，一定不能做。
通常在事故發生後，執行人被抓去當替罪羊。那麼我們如何影響領導者的決策呢？心理學家總結了兩個說話公式，學會了輕鬆向上的管理。
我很贊同(你說的有道理)」+對方的主要想法+「我們達到* *目標可以嗎」+「你的意見」。為什麼要用這個公式？因為大家都不喜歡被反對，一旦聽到反對的意見，就會下意識地反駁對方的想法，自然就會產生分歧。
所以我們一開始就認同對方的想法，就是在他的潛意識裡施加一種安全感：「我理解你，我在乎你的看法」。有了這種氛圍和溝通，你們的互動就會朝著友好的方向發展。
比起一開始就說「你的想法不對」的溝通方式，顯然更容易被對方接受。
12樓：情感週末
第乙個辦法就是把你和領導的吵架公佈於眾，這樣領導為難你，大家都覺得領導好小氣，第二個辦法就是換家公司。
13樓：寄情以言
你可以選擇錄音，保護自己。如果領導欺負你，你就錄音下來來保護自己，來證明他公報私仇。
14樓：阿公尺巴
這個其實可以私下裡去和領導溝通，去和領導解釋，並且在工作過程中適當的要忍讓。
在工作中遇到你討厭的領導怎麼辦？
15樓：匿名使用者
我也 不知道你的性格是什麼樣的！這搜飢猛樣吧！我給你說兩種性格的人怎麼去對待討厭的領導！
1、瘋狂型世橋：整天嘻嘻哈哈的人對付討厭的領導最好的辦法是裝瘋賣傻（他說的話以不懂為理由），但要是工作的話那就認真的去完成，不是工作的時候就離得越遠越好。
2、斯文型：同上，領導安排的工作一定要完成，當領導跟你搭話時而你又不好意思走開，那你就埋頭看書或肢雀埋頭整理檔案，記住了，千萬不要去整理報紙，也千萬不能抬頭看他，要是完不成以上幾點那我也沒辦法幫你了！
我現在極度反感女同事，領導還讓我協助她工作，領導幹嘛這樣
生活中總會有那麼幾個讓人厭惡的人 學會去隱藏自己 學會與自己討厭的人相處 不要因為她的所說所做 而影響你的心情 也可以換份工作.公事公辦，私事無視。如果你喜歡這份工作 想繼續做下去 你就應該努力工作 證明你比她強 人的眼睛是雪亮的 你比她實力強 她還有權說你嗎？工作上難免會有很多不順心 過的比她開心...
父母老是干涉我的人生。之前老是干涉我的工作。自己想讀書。父母老是反對。現在混的差怪父母。恨父母。父
買老婆肯定是不對的啊。你要有自己的主見，自己要有是非觀，不要什麼都聽他們的啊 父母老是干涉我的人生。之前干涉工作混的不好。恨死父母。現在又來干涉我的婚姻。父母老是無視我內心的痛 父母是天底下最愛你的人，可以和爸媽好好溝通一下。談談你的想法，出去闖闖也可以。離家出走唄 沒文憑也可以打工啊 父母老是干涉...
女朋友很反感和我做親密動作，我該怎麼辦？ 20
女朋友很反感和我做親密動作，我該怎麼辦？很高興為你解答這個問題，看到你對這個問題的描述，我個人的觀點，已經給您的建議是這樣的，首先你描述，到，女朋友很反感和你做親密動作，那他現在可能是在對你乙個，考察，所以說呢，這時候你就應該的意願，因為，不順從他的意願，只會讓你們雙方都難過都難受，這種事情啊，讓他...