強手如林，怎樣與人更好合作？

1樓：小銳家居

每個團隊都有一些知名的合作者，以及一些不相容的獨家產品。如果你不知道如何與同事建立良好的合作關係，下面幾條建議可以幫助你。

學會適當地顯示弱點，事實上，在團隊合作中，適當地表現出弱點不會讓別人看不起你，而是會得到別人的理解並獲得一種善良的感覺。卡內基有句名言：「如果你想贏得朋友，就讓你的朋友覺得比你優越；如果你想贏得敵人，就永遠比他優越。

殲侍」心理學研究還發現，人們總是對尋求幫助的人有良好的印象。因此，在團隊中，不要傲慢，當你遇到你啟改森不理解的問題時，要慷慨地承認，並學會以開放的心態問別人。

然而，應該指出的是，表現出軟弱並不意味著對任何事情都不負責。我所說的示弱是恰當的，不會影響你的基本能力。如果你有時甚至問別人一些基本的問題，同事和上司將不再同情你，而是會因為你缺乏基本能力而對你做出負面評價。

因此，顯示弱點是基於真誠的溝通。你不一定要堅強，沒有底線，這會破壞對他人能力的客觀悄畝評價。

後者在上任不到一年的時間裡取得了巨大的進步，他們也將自己的進步歸功於大家的幫助。這種善於利用資源的年輕人使他們的卓越非常「紮根」。從案例來看，在團隊提公升評估中，同事傾向於給後者更高的分數，而前者儘管能力出眾卻自滿，得分更低。

熱心幫助同事每個人都有自己的價值。當你遇到困難時，如果你向別人徵求意見，當你的同事和團隊遇到問題時，你也可以施展你的力量。雖然很多人認為「人人掃門前雪，不必管別人身上的霜」是職場的常態，但這種逃避和漠不關心的態度實際上不利於建立和諧的團隊氛圍。

如果同事遇到他們力所能及的問題，請盡力幫助他們。通過這樣做，你將為自己贏得良好的人氣。

2樓：停停停我去額

先提公升自己，讓自己變得差寬擾強大優秀，只有自己變強大了，別人就會主動與你合作巧扒，而且如果你自己強大了，你也虛旦會選擇強大的合作伙伴，強強聯手。

3樓：情感導師素顏

首先你滑悔譁自己的能力要很強，並且你自己的手裡是有一定的籌碼的，這個籌前鬥碼，是吸引對方能夠來跟信行你合作的。而且你自己足夠優秀。

4樓：羅文

自己的產品要獨特，放低自己的姿態，不要盲目自信，讓自己變得更優秀，不要貶低對方。