1樓：魚泡網
合適
現階段農民旁肆工在工地都是在手機上讓工人用拍照打卡的形運祥轎式完成考勤打卡，很多工人現在用的都是魚泡水印相機，在手機上拍照，**上面就會顯示工作宴乎的時間地點以及工程專案，提高了打卡的效率，而且還可以讓工人把**傳送給你，作為乙個考勤的記錄，月底結賬的時候很清晰。
2樓：楊柳清風
一般說來是可以的。無論什麼身份的首大人上什麼班，都應該有上班報到制度，有的是簽名，有的是指紋打卡，有的滲大是人臉識別……這些措施都需上班者本人完成，既可以表者喊豎明上班者當天在工作崗位，萬一有什麼意外事故發生，可以確保上班者的合法權益得到保障，又可以防止未上班者在發生意外事故時刁難單位或老闆。
3樓：帳號已登出
合適，這個大家都方便了。老闆也知道自己工人有沒有上班幹活，他的錢有沒有白花。現在有很多公司都是這樣啊好此，上下班打卡，包括大的盯襪賣工地都是實名制進出工地大門都要刷人臉識別的，時代進步，都需要凱逗跟著適應。
4樓：新寶
現在很多工地上上班都是用拍照打卡的，這有什麼不合適的呢？而且這種方式是最方便的，因為它很靈活，可以隨時隨地拍照。就是一種流動性的打卡方式，很好用的。
就比蠢弊如說我們工地帶巨集族上就是使用的工程打卡相機，絕冊你可以試一式。
5樓：學習者
農民工在工地上班用拍照打卡，要看你們公司的規定，公司的規定是要基源用拍爛枝照來打卡的話還是可以的。畢竟只要沒搏歷態有違反勞動法都是可以的。
6樓：原來無力是無心
合適，拍照打卡上班非常方便和高效。
7樓：漂釀娘子
只是拍一兩張照而已又不影響工地程序，只要不要一直在拍照，我覺得這也沒關係吧。
8樓：生活小助手千千
合適，打卡上班，讓工資有理有據。
9樓：額
農民工在工地上班用拍照打卡要顧及到打卡人的工作環境，一些工地需要全副武裝，拍照打卡不容易識別。
請問去年幹活工地完工,還要求民工去打卡合理嗎
10樓：
摘要。您好～親<>
用人單位不能單方面強制要求民工進行不必要的工作，對勞動者的權益加以侵犯。2. 在實際工作過程中，如果用人單位依然對民工要求打卡等工作證明，勞動者可以通過向相關部門反映來維護自己的權益。
3. 對於用人單位的違規行為，勞動者可以通過投訴、調解、仲裁、訴訟等方式來尋求維權。
請問去年幹活工地完工，還要求民工去打卡合理嗎。
您好～親<>
去年腔帆磨幹活工地完工，還要求民工去打卡不合理的。據《勞動合轎瞎同法》的規定，用人單位應當關閉勞動合同解除證明和離職證明蓋章處的章，不得強制勞動者在離職時提供勞動合同解除證明和離職證明。所以，對於已經完成工作的民工往往不存在打卡等工作證明的需求，用人伍鬥單位不能強制要求他們進行打卡哦。
用人單位不能單方面強制要求民工進行不必要的工作，對勞動者的權益加以侵犯。2. 在實際工作過程中，如鉛臘果用人單位依然對民工要求打卡等工作證明，勞動者可以通過向相關部門反映來維護自己的權益。
3. 對於用人單位的違規行為，勞動者鉛激數可以通過投訴、調解、仲裁、訴訟等方式來尋求維權。
工地不要民工了+說錢到時候打卡可不可以
11樓：
摘要。法律依據：如果用人單位拖延或者不發工資，可以依據《勞動合同法》第三十八條：
用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同」的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
工地不要民工了+說錢到時候打卡可不可以。
親，很高興為您解旦困答：您好，這是不合法，可去勞動保障監察大隊投訴解決。勞動者可以採取以下幾種辦法追索：
向勞動監察投訴；申請勞動爭議仲裁；有欠條，勞動者可祥遲陸以依謹頃法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
法律依據：如果用人單位拖延或者不發工資，可以依據《勞動合同法》第三察瞎十八條：「用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同」的規定，向用人單位提出解除勞動合同，並且依據第四十六條，四十七條之規定要求用人單位支付解除勞動合同經濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每鬧雀滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月液沒早的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
工地不要民工了+說錢到時候打卡可不可以
12樓：
摘要。<>
親親~您好！建議簽署乙份工資協議。僱主不要民工，只是口頭承諾將來會打卡支付工資，這種情況下，民工應該保留相關證據，比如錄音、簡訊、聊天記錄等，以便日後維權。
同時，民工也可以向當地勞動監察部門投訴舉報，要求僱主按照法律規定支付工資。根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的規定，僱主應當按照約定的時間和方式支付工資，不得拖欠或者少付工資。如果僱主未按照約定支付工資，民工可以向勞動監察部門投訴舉報，要求僱主支付工資，並可以要求僱主支付違約金和賠償金。
此外，如果民工的工資被拖欠，還可以通過法律途徑維權，比如向法院提起訴訟，要求僱主支付工資和賠償金。在維權過程中，民工需要保留相關證據，比如勞動合同、工資單、銀行轉賬記錄等，以便證明自己的權益。
工地不要民工了+說錢到時候打卡可不可以。
親親~您好！建議簽署乙份工資協議。僱主不要民工，只是口頭承諾將來會打卡支付工資，這種情況下，民工應該保留相關證據，比如錄音、簡訊、聊天記錄等，碼襪以便日後維權。
同時，民工也可以向當地勞動監察部門投訴舉報，要求僱主按照法律規定支付工資。根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的規定，僱主應當按照約定的時間和方式支付工資，不得拖欠或者少付工資。如果譁模晌僱主未按照約定支付工資，民工可以向勞動監察部門投訴舉報，要求僱主支付工資，並可以要求僱主支付違約金和賠償金。
此外，如果民工的工資被拖欠，還可以通過法律途徑維權，比如向法院提起訴訟，要求僱主支付工資和賠償金。在維權過程中，民工需要保留相關證據，比如勞動合同、工資單、銀行轉賬記錄等，以便證明自己的權亂鋒益。
農民工在工地上班休息時間受到傷算工傷嗎
休息時間按受傷，不是工作時間因為工作原因收到事故傷害的，不屬於工傷。職工在工地上班，但休息時間受傷，不是工作時間因為工作原因收到事故傷害的 也不是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之...
我們是工地上的農民工，現在已經做完好久了，就是遲遲不給我們發工資。現在也沒人管。我們該怎麼辦呢
我建議你去當地的社保局那兒有一個勞動仲裁的機構，諮詢一下，問問應該如何督促施工單位，要回自已的勞動報酬。你好請問一下我們是在工地上班，現在活做完了，公司不給我們工資怎麼辦？你應該與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定，工資按...
我爸是在新疆烏魯木齊打工的農民工，但在工地上腳受傷，私人小老闆又不想承擔責任，老是不說怎麼處理
首先跟私人小老復板製做事就要考慮到這一點，沒保障的單位肯定會想方設法去賴這個帳，如果不是很嚴重的話自認倒黴算了，沒必要浪費那麼多精力，讓你爸爸好好修養修養，而且打工為什麼要選那麼遠的地方呢，重新找個近點的地方無論是他有什麼事或者家裡有什麼事都能及時照顧的到。希望可以幫到你 請採納。讓他保留好醫療票據...